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正文內(nèi)容

企業(yè)文化演講稿最終版-文庫吧資料

2024-10-25 15:09本頁面
  

【正文】 自己負責時,才可能有所作為! 責任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,同時又是我們這分職業(yè)的39。忠誠。我們體會到了甜處,因為這些學習成果擴寬了我們的知識面,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),樂于接受新鮮事物,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,自我加壓,實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定。主管領導在不斷的完善學習制度,提供學習環(huán)境,結合我廠組織的學習型班組建設,堅持進行周題、月課、季考活動,并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,還在隊員之間開展比賽,依照平時工作學習中的表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學習氛圍,調(diào)動大家的進取之心,讓大家在這樣的環(huán)境里感受學習的樂趣,找到學習的動力,形成你追我趕的學習勁頭,把學習變成我們進步的階梯!這樣的學習效果很顯著,可喜的情景一次次在上演,我們?nèi)犛?人通過了自學考試,拿到了大專文憑,1人拿到了本科文憑。做為護衛(wèi)人員,要不甘平凡,而要努力從平凡到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。我們認為要熱愛本職,要服從和服務于企業(yè)大局,才能真正做好崗位工作,把組織分配的任務擔當起來。簡單的事做對,持續(xù)的做對……在學中思,思中學,方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè)、團結、向上的自我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。東西,這樣既幫助了公司又充實了自己何樂而不為呢?我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請允許我真誠的對公司說一聲:謝謝!有緣千里來相會!在潤聯(lián)這個大家庭里,有來自五湖四海的朋友,大家不辭千里來到同一個屋檐下工作,這是一種難得的緣分。我們主管也說過,他說:想要成為人上人,你要學會去說,也要學會去做!只會說不會做不行,只會做不會說更不行!經(jīng)過一個多月的鍛煉,我真的感覺到自己的變化很大,進步了很多,變得膽大心細了,處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去,我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了。工作了一段時間后,我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂。在活動中可以和領導、同事們在一起聊聊天、談談工作、談談人生!這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天。在晚會上我表演了兩個節(jié)目,當我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候,聽到領導和同事們的掌聲,我的心里充滿了激動和感激之情!晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂!原來生活還可以如此的多姿多彩。我想這樣的生活誰都不愿意去過!而進入潤聯(lián)以后,我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的,讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂一下!這樣一天如此、一個月如此、一年還是如此,甚至很多人工作了幾年,領導連你叫什么名字都不知道,這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。深深地體驗到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味。我們,都會由衷地說:我自豪,我是xxx人!關于企業(yè)文化演講稿范文 篇5尊敬的各位領導、各位同事:大家晚上好!我來自五號店防損部我叫xx,我演講的題目是:潤聯(lián)大家庭!我于xx年8月25日正式進入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進入的時間不長,但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領導所深深吸引。相信我們xxx一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示,在今后日趨激烈的競爭中不斷完善進取,發(fā)展壯大。俗話說,眾人拾柴火焰高!人心齊,泰山移?。F隊合作精神是一個企業(yè)凝聚力和向心力的保障!參加過公司會議的員工都知道,每次會議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結就是力量》!是的,團結就是力量??!這份力量產(chǎn)生的能量無形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績,激勵人心奮發(fā)向上。相比之下,我們xxx公司這個以零售和服務為主的連鎖企業(yè),在秉承以人為本誠信至上的企業(yè)文化的同時,堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經(jīng)營理念和服務宗旨投入到日常反反復復點點滴滴的工作中,體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神!用我們店長常講的一句話說:堅持把一件簡單的事情重復做好,就是不簡單!同時,公司強調(diào)的另一種精神就是團隊精神。還有佳寶的“天下事必做細,日事日畢;要勇于看到自己的缺點;不要讓1%的錯誤導致100%的失??;以及團結就是力量...等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。當太陽升起時,為了生存下去,最好還是快跑吧!這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。想要活命,就必須在賽跑中獲勝。尤其是蒙牛的企業(yè)文化。曾上網(wǎng)瀏覽過許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁。私下里也覺得企業(yè)文化決定著一個公司的整體形象與發(fā)展。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點企業(yè)文化,但愿大家能夠喜歡。今天能夠站在這里,站在大家面前,是xxx給了我這次寶貴的學習和鍛煉的機會。同志們,“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,凝聚了常煙精神,更需要我們?nèi)w煙草人深入領會、發(fā)揚光大,讓我們攜手:厚德實干,潛心做事、低調(diào)做人,履行一名煙草人的職業(yè)美德;用心至善,注重細節(jié)、追求完美,服務常州煙草上水平、創(chuàng)一流!多謝大家,我的演講到此結束?!笨此坪唵蔚募页P∈?,蘊含豐富的治國之道,平凡的日常崗位工作,透過充分重視、用心思考,就能一粒砂里見世界,做到別開生面、錦上添花。這就是常州煙草的執(zhí)行理念:注重細節(jié)、追求完美。用心是一種態(tài)度,以“至善”作為成果,事事周全以至善是理想的境界,更需要有頭腦、善經(jīng)營,以成就上水平、創(chuàng)一流?!泵献釉唬骸把灾混?,則為之也難”,真實的話不用漂亮,守業(yè)敬業(yè)、踏實工作不需太多贊揚!大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場,從來沒有輿論的39。一種(深情)盡職盡責、堅守崗位為“德”;一種(深情)不張揚、不浮夸為“德”。倉庫保管員日復一日的安全巡查,分揀線上精確無誤的分裝;客戶經(jīng)理細心的挨家挨戶的走訪;專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守;平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈?!昂竦隆保⑸砹I(yè),必先養(yǎng)德,何謂“德”,勤政為民,是為官之德,尊師重道,是為學之德,愛崗敬業(yè),是為職業(yè)道德。我是來自人力資源管理處的龔燕平,這天我演講的題目是“厚德實干,用心至善”,作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和認識,敬請各位領導批評指正!“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。青年朋友們:不知這些粗淺的論述能否對你的學習、工作、生活有所幫助?我想,哪怕有一句話能對你有所啟發(fā)或提醒,我就會深感欣慰。有時一句刺傷的話會讓人傷害一生,可以試想,在我們成長的過程中,肯定有讓我們能感動一生的話,如父母、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵,讓你一想起來就是一種溫暖和善良的種植,讓我們心存美好與感激,甚至能讓我們感動一生,激勵一生?!币焉频呐c大家相處,千萬不要用過激的語言傷害他人,誰都沒有權利去傷害他人,也沒有權利用語言去傷害他人?!笔聦嵣?,幾十年來,杰克韋爾奇從未對自己的口吃有過絲毫的憂慮。母親常對他說:“這是因為你太聰明了。不要吝嗇我們一句贊美的語言、一句真誠鼓勵的話語,有時能讓人感動一生,也能成為激勵人一生的內(nèi)驅(qū)力。真誠地尊重關心他人,真誠地欣賞他人,他人才會真誠地尊重你關心你,因為任何人都在內(nèi)心深處有被別人欣賞的需要。尊重他人,常用贊美的語言,增強信任感和創(chuàng)造力。把自己的心中理想追求、愛好興趣,創(chuàng)新的想法,及心里的各種壓力、抱怨等等向你覺得可以信任的領導或同事或好朋友釋放出來。溝通與交流對于我們每一個人都是受益的。有些人的情緒很容易因事物的善惡好壞而大起大落,因而造成精神耗損。第五,善于溝通,尊重他人,營造良好的人際關系,增強自信心和創(chuàng)造力。正確地對待工作,輕松的工作能干,繁重的工作也能干,高薪厚祿的工作能干,報酬低微的工作也能干,干凈舒適的工作能干,臟累艱難的工作也能干;有了吃苦奉獻、艱苦奮斗的精神,就能從工作時的吃苦與高尚的心志中,取得十分豐厚的報酬:“可貴的經(jīng)驗、艱苦的`磨練、誠信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”。是我們對自己所選擇的職業(yè)的高度認同和熱愛,同時也是對社會、對企業(yè)責任感的具體化,因而是一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動力,而不是一時的激動和熱情,它是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn),是一種做人做事的境界。是對自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重,不惜為之付出和奉獻,從而獲得一種榮譽感和成就感。要培養(yǎng)敬業(yè)精神,提高誠實守信的美德。父母給了我們生命,企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價值和意義。要知道,如果沒有企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺,就是我們有天大的本事,也將一事無成。企業(yè)如同家一般的溫馨與祥和,真誠接受我們,愛惜我們,也會為我們的成長遮風擋雨,給予關愛與培育。其實,忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè),最大的受益者是我們自己。第四,懂得感恩,用心敬業(yè),提高對企業(yè)的忠誠度。要切記,“不論事情有多少,永遠先做最重要的事情!”堅持下去,就會在不知不覺中成就大事。其實,成就大事的秘訣,首要一點就是要養(yǎng)成良好的習慣。這是一個好習慣,否則就會被一些不重要的事耽誤精力和時間。所以習慣對于我們每個人的成長都是非常重要的。良好的習慣是工作及時落實,恪守承諾的先決優(yōu)勢。去除浮躁,腳踏實地、一步一個腳印的經(jīng)營好人生的每一步。先讓自己沉下去,然后再浮上來。處理好學習、工作、婚戀及家庭的關系。我們應慎重接受每一次選擇,以理性的態(tài)度和健康的心理面對一切。所以,我們應學會管理好自己,經(jīng)營好自己。第二,學會經(jīng)營自我,打造自我,豐富自我。也就是說思想有多遠,我們就能走多遠;思想的高度,決定事業(yè)的高度。 其實,思想的差距,就決定著我們每個人的成長和發(fā)展的差距。人的思想要靠好的想法來培植和支持,需要不斷的接受正直、善良、美好的事物來滋養(yǎng),就像生命需要靠營養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清澈的水來延續(xù)一樣?!边@個話題??傊?,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。在績效管理過程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。漢德公司有三級培訓教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊,讓新員工一進公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評,對其價值觀、品德品行也進行了解考察,擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高,又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在人力資源管理中,我們不僅要做到“招得來,留得住,用得好”,還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。”它是通過企業(yè)的具體運作后總結出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風格的簡單語言,她引領我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。當面對競爭對手甚全社會時,每個員工也都是很好的招牌。也許有人會說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關。如何弘揚公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng),提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識,企業(yè)文化真正的核心是——人。首先,感謝各位領導長期以來的關心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。說到底與其說是對企業(yè)有責任和忠誠的態(tài)度,不如說是對自己的責任與忠誠,我覺得一個人只有對自己負責時,才可能有所作為!責任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。我們體會到了甜處,因為這些學習成果擴寬了我們的知識面,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),樂于接受新鮮事物,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,自我加壓,實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。為了能更好的完成各項工作任務,充分調(diào)動起大家對學習的興趣,搭建一個學習管理平臺,讓大家在不斷學習,不斷進取中提
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