個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定都需要提交什么材料-文庫吧資料
2024-10-25 14:40本頁面
【正文】 法院審理勞動(dòng)爭議案件的程序是什么 部分勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴的，仲裁裁決的效力如何 因單位原因超過工傷認(rèn)定期限怎么辦 工傷事故勞動(dòng)仲裁代理詞 到了退休年齡而合同未到期怎么辦 懷孕休假最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 在什么情形下，勞動(dòng)合同終止 能把上年的年假放到下年休嗎 船員能簽勞動(dòng)合同嗎 假日加班可以調(diào)休嗎 生育險(xiǎn)和醫(yī)保的區(qū)別 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動(dòng)合同 采取欺騙方法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成什么犯罪 追討加班費(fèi)的年限是多久 無業(yè)人員交通事故有誤工費(fèi)嗎 工傷66歲能賠多少錢 主體變更怎么做 勞動(dòng)爭議仲裁的特有原則有哪些 企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同要給員工賠償嗎 工傷死亡賠償協(xié)議書（2018最新）書寫格式2018 來源：（申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提交的材料有哪些(2)）如果大家在生活中需要對(duì)自己的傷害情況進(jìn)行工傷認(rèn)定的話，要按照小編提供的相關(guān)材料，事先準(zhǔn)備好認(rèn)定材料，這樣才有可能比較順利的完成相關(guān)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查資料和受理意見欄，應(yīng)填寫補(bǔ)正材料或是否受理的意見。申請(qǐng)事項(xiàng)欄，應(yīng)寫明受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并簽字。(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明。(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明。(二)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明。職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證。受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫。申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來講，只有經(jīng)過了工傷認(rèn)定屬于工傷范圍的，那么才能最后獲得，按照工傷待遇處理。另外，在工傷認(rèn)定程序中，有些傷亡者有兩個(gè)以上的姓名，病歷、診斷證明、勞動(dòng)合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的，應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；職工死亡的，提交死亡證明；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證
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