【正文】 明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。在今后，我們要更加努力，力爭把青年文明號爭創(chuàng)活動做得更好。在肯定成績的同時，總結(jié)和分析過去，我們在青年文明號的創(chuàng)建活動中，做的不夠扎實，還要把創(chuàng)建活動深入到活動中去。五、做好預(yù)防工作，保證設(shè)備工作正常我們每周定期做好調(diào)光器的應(yīng)急演練工作，每周五對備用油機進行試車、加載工作，有力保證了備用電源的適用性。全年沒有因設(shè)備或人為原因造成助航燈光的故障，保證了飛行安全。我們堅持做好日常維護及春秋季換季工作，緊密圍繞中心安全生產(chǎn)開展工作，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。三、消除隱患，確保安全生產(chǎn)安全第一，預(yù)防為主。二、安全生產(chǎn)保證情況：，累計運行4172小時，日平均保證時間12小時，沒有發(fā)生遲開、早關(guān)、錯開、漏開現(xiàn)象，保證燈光開啟率達到100%，圓滿完成了全年的燈光保證任務(wù)。2014年，我們面對新形勢針對工作新特點，堅持弘揚“文明創(chuàng)一流，崗位創(chuàng)一流，青春獻機場”的精神，保證了助航燈光開啟率達到100%，2014年被命名為集團公司級“青年文明號”集體。2014青年文明號爭創(chuàng)活動年終總結(jié)助航燈光運行管理中心運行工段擔負著烏魯木齊機場飛行區(qū)的助航燈光的開啟及管理工作。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯(lián)動”機制，大力培養(yǎng)崗位能手，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全庭干警努力學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能。全庭開展“愛心促和諧—號戶結(jié)對”活動、“青年文明號信用建設(shè)示范行動”，主動對社會“五個群體”予以幫助，即“救助一名失學(xué)兒童、幫助一名農(nóng)村留守兒童、資助一名特快大學(xué)生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關(guān)愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開展信用建設(shè)活動，體現(xiàn)青年文明號活動的內(nèi)涵，進而提升全庭干警的精神境界。通過征求意見活動，增進與群眾的融洽關(guān)系，并對征求的意見和建設(shè)歸納、匯總，及時解決存在的問題，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三、開展社會問卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見。二、加強宣傳，使青年文明號走入千家萬戶。制定實施方案，確保示范月活動有組織、有計劃進行?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，抓好動員部署。提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力營造良好的司法審判軟環(huán)境。2014年7月29日根據(jù)莆青號組〔xx年〕2號文件的精神, 我庭組織全體干警從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。特別是在公司開展對市特教學(xué)校捐助和志愿服務(wù)活動中踴躍參加，并積極號召公司廣大青年駕乘人員共同投參與。積極投身社會公益事業(yè)。歷年在公司和上級各部門組織開展的演講賽、運動會、知識競賽等活動中，安全科廣大青年職工積極參加，并取得好成績。并積極開展對全部客運車輛服務(wù)質(zhì)量考評，認真執(zhí)行考評標準，促進了公司文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌體系的建設(shè)。安全科是運輸企業(yè)的一個重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務(wù)意識，直接關(guān)系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認真貫徹公司“運輸安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示文明形象。2014年初公司以省運輸管理廳“安全生產(chǎn)標準化建設(shè)二級企業(yè)達標考核”申報活動為契機，進一步梳理企業(yè)安全管理各方面工作，進一步完善各項規(guī)章制度，落實管理措施，明確安全責任，加大安全隱患排查力度，強化安全巡檢體系的運行，按照邊自查、邊整改的原則，對公司安全管理工作進行了一次全面的整理，使公司安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范、安全措施更加有效。吉林日報、江城日報、吉林道路運輸?shù)让襟w，多次報道了公司安全科強化客運安全監(jiān)管工作。不斷加大管理力度，適時調(diào)整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。安全就是效益，安全才有效益。通過學(xué)習駕乘人員安全意識得到了較大的提高。堅持以安全會議的形式，對駕駛員進行安全教育和技能培訓(xùn)，每月至少組織駕駛員召開一次安全教育會。結(jié)合工作實際，有計劃、有目地的開展崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。多年來安全科始終注重強化自身建設(shè)，著眼于勤練內(nèi)功、深挖潛力，特別是高度重視青年職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。磐石市隆達客運有限公司，擁有各類營運客車輛，營運線路條，公交線路條，覆蓋磐石市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊縣區(qū)，連通吉林市、長春市等中心城市。重視自身建設(shè)，打造高效團隊。我們決心以新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為公司美好的明天書寫青年文明號的華章！磐石市隆達客運有限公司安全科 創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報磐石市隆達客運有限公司安全科，現(xiàn)有職工14人，有10名青年職工，其中有3名黨員，11名黨的積極分子，是一個充滿活力的集體，全面負責公司客運班車運營安全工作，下設(shè)辦公室、gps監(jiān)控室、車隊安全員。選煤廠全體成員把“青年文明號”的爭創(chuàng)作為自己進步的內(nèi)在動力，不斷學(xué)習，積極參加各項創(chuàng)建活動，提高自身素質(zhì)，把滿腔的熱血獻給煤炭行業(yè)，以實際行動為煤炭行業(yè)譜寫新的篇章。創(chuàng)建“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領(lǐng)域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。三、和諧進步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號為豐富青年職工業(yè)余生活，選煤廠青年文明號積極聯(lián)系公司團委和工會，舉辦各種問題活動，慶中秋文藝晚會、跳繩、拔河、踢毽子、乒乓球比賽、籃球比賽，這些活動豐富的不僅僅是職工的生活，還有職工的精神世界。根據(jù)崗位設(shè)置雙卡，換崗換卡，使員工做到知安全、懂安全、知危險、懂措施。四是每個班次由班長和值班人員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。原煤分級篩下加破拱器，不僅降低了職工的勞動強度，而且提高了原煤提升量，連續(xù)創(chuàng)造了班提升190勾的好成績。鼓勵加強小改小革，發(fā)揮員工創(chuàng)新能力，積極為生產(chǎn)卡脖子處想辦法、出主意。推薦優(yōu)秀青年員工參加公司組織的各項技能比武，取得了較好的成績。另一方面，單位也搭設(shè)舞臺，制定開展青年員工崗位能手培訓(xùn)計劃，幫助新員工盡快適應(yīng)選煤廠工作。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。利用會上討論、會后爭論等形式強化學(xué)習效果。根據(jù)公司要求，三季度為“全員素質(zhì)提升季”。每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會；團員青年還約定每年的 “”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合選煤廠生產(chǎn)實際特點，以‘’的文化氛圍，培育具有自身特色的奮起直追、奮發(fā)有為、奮力發(fā)展、奮勇爭先“四奮”精神，確立了建設(shè)‘學(xué)習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為把寶石機械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號的華章！楊營公司青年文明號活動匯報楊營公司選煤廠現(xiàn)有職工109名，其中黨員11名，團員59名，大專及以上學(xué)歷19名。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習型