特殊工種培訓(xùn)試題(電焊工)-文庫吧資料
2024-10-25 12:00本頁面
【正文】 需用榔頭錘擊工件時(shí)，必須檢查跟前是否混有（）物品。鉚工在使用榔頭前要檢查（）楔的是否牢固安全可靠。二、簡答題：十六條習(xí)慣性違章有哪些內(nèi)容？（總分30分）你對本單位的安全生產(chǎn)管理辦法如何執(zhí)行和落實(shí)，（總分25分）鉚工崗位安全技術(shù)操作試題單位：姓名成績一、填空（每小題5分、總分40分）鉚工必須經(jīng)過（），具熟練掌握（）安全操作技能要求。管道試壓應(yīng)檢驗(yàn)壓力表，操作時(shí)，要（）升壓，停泵（）后方可進(jìn)行檢查，非（）不得在盲板、法蘭、焊口、絲口處（）。管工對口作業(yè)動作要協(xié)調(diào)，手不得放在（）和法蘭（）處。操作手在切割工件時(shí)應(yīng)戴防護(hù)（）。切割管子要墊平、卡牢，（）不得過猛，（）切斷時(shí)及時(shí)（）電源。管子滾動（）不得有人?？偡?0分）解答：員工五會內(nèi)容五交底內(nèi)容？解答：16條習(xí)慣性違章有哪些內(nèi)容？（總分30分）解答：為確保施工安全和個(gè)人安全防護(hù)措施你如何去做？（總分20分）氣焊工崗位安全技術(shù)操作試題單位：姓名成績一、解答題：（每小題10分、總分40分）有色金屬有哪些？氣焊工在焊接有色金屬時(shí)的安全防護(hù)有哪些？ 解答：儲存過易燃易爆和有毒的容器管道中氣割前期應(yīng)做哪些預(yù)防工作？ 解答：高處作業(yè)傷害主要指？解答：進(jìn)入受限空間作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員必須按已審辦有效作業(yè)票的人數(shù)進(jìn)入進(jìn)入受限空間作業(yè)，必須穿戴好那些個(gè)人防護(hù)用品？解答：二、簡答題：解答：員工五會內(nèi)容五交底內(nèi)容？（每小題5分。A 人的不安全狀態(tài) B 物的不安全狀態(tài) C 人的不安全行為 D 物的不安全行為說法不正確的是————————————、——————————。二、選擇題：（每小題5分 總分20分）現(xiàn)場臨時(shí)用水不包括（）A現(xiàn)場施工用水量B施工現(xiàn)場生活用水量C 消防用水量D綠化用水量受限空間的氧氣濃度應(yīng)保持在（）才允許進(jìn)入作業(yè)。對安全隱患的整改要實(shí)習(xí)“三定”原則，“三定”是指什么？ 解答（）、（）、（）。甲方代表(簽字)乙方：年月日年月日第四篇：2018年特殊工種安全試題2018施工管理及班組安全試卷答題單位：姓名成績一、填空題：（ 總分10分）什么是“三違” ？填空（）、（）、（）。，至乙方服務(wù)期滿后終止。，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方進(jìn)行__________ 培訓(xùn)支付的全部費(fèi)用。，如果乙方考試沒有通過需要補(bǔ)考的，補(bǔ)考費(fèi)用乙方自理。第三篇：特殊工種培訓(xùn)協(xié)議特殊工種培訓(xùn)協(xié)議甲方：XX公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方進(jìn)行特殊工種的培訓(xùn)達(dá)成以下協(xié)議： 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。對每一安全隱患定出專用經(jīng)費(fèi)，并由專人負(fù)責(zé)落實(shí)，確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)能夠按照規(guī)范要求落到實(shí)處。五、加大投入，整改隱患。我公司進(jìn)一步加強(qiáng)對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度》的基礎(chǔ)上，還結(jié)合各自的情況，制定了一套切實(shí)可行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度和措施，在每年的安全工作大檢查中，通過檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件，程序規(guī)范，從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作打下良好基礎(chǔ)。公司負(fù)責(zé)安全總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作責(zé)任書，明確特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)和獎懲措施。特別是各單位的安全專干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將安全工作融于生活經(jīng)營工作之中，積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。公司應(yīng)成立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作委員會，各基層單位、施工項(xiàng)目部都設(shè)立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各施工工段配備專、兼職安全員。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事，已形成一把手重點(diǎn)抓
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