焦化廠安全生產(chǎn)匯報-文庫吧資料
2024-10-25 10:37本頁面
【正文】 （二）安全教育培訓積極組織編制部門安全生產(chǎn)宣傳教育資料，并根據(jù)本部門實際情況，選擇合適時間對部門員工定期進行安全生產(chǎn)相關知識和技能的學習培訓；組織好本部門的安全生產(chǎn)月活動，開展豐富多樣的宣傳教育活動，使員工提高安全意識，保證安全生產(chǎn)。合理部署本部門安全生產(chǎn)工作。二、為達成上述控制目標，乙方應履行以下安全生產(chǎn)職責：（一）安全管理貫徹落實公司安全生產(chǎn)責任制度，與部門所屬員工層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，逐級分解本部門安全生產(chǎn)目標責任，簽訂率達100%。8，輕、微傷事故不超過5（含5）起。6，一般火災不超過3（含3）起。4，重大生產(chǎn)性火災事故為0。2，職業(yè)病和急性中毒事故為0。根據(jù)2012公司與甕安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局簽定的安全生產(chǎn)管理目標責任書，為了圓滿成功目標，現(xiàn)將目標分解進行層層落實。我們要在“以人為本”的前提下，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實好《安全生產(chǎn)法》，杜絕各類事故的發(fā)生。加大科技投入，加強人才培養(yǎng)今后公司將致力于先進設備、先進設施、先進技術的投入，同時積極創(chuàng)造條件，引進和培訓各方面人才，不斷提高公司管理層人員素質(zhì)和管理水平；不斷提升公司安全水平。未雨綢繆、防患于未然是安全工作的一個基本準則，基于這種認識，請山西賽福特安環(huán)科技公司編制了公司綜合應急預案和各種突發(fā)性事故應急預案，公司成立了應急救援指揮部，配備了應急救援人員和必須的應急救援器材、設備，定期組織演練。堅持“以人為本”，保障員工身體健康公司堅持把“以人為本”放在安全工作首位，針對不同的工作環(huán)境和工作特點，大量投入了各類勞動保護用品，如防毒面具、急救箱、安全帽、防噪音耳套等，預備5月份對員工進行體檢，有效的預防了職業(yè)病的發(fā)生，并為員工辦理了養(yǎng)老、工傷醫(yī)療保險等，為員工身體健康提高了保障。對焦油和粗苯的儲存、銷售、運輸進行了嚴格控制。公司每月組織一次大檢查，車間每周組織一次大檢查，班組每天進行一次大檢查。嚴格執(zhí)行安全隱患排查制度，及時了解和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和肅清各種不安全因素。嚴格執(zhí)行特種設備管理制度，定期完成各項年檢工作，使各種設備正常運行。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司對安全方面投入逐年增大，對存在隱患的設施設備進行整改，有效地消除了安全隱患，同時積極采用先進可靠的設施設備和工藝技術提高安全水平，增強抗風險能力。為長期有效機制的建立和安全管理規(guī)范化、制度化打下了良好的基礎。加強安全責任制建設，完善安全生產(chǎn)責任制，充分體現(xiàn)生產(chǎn)部門的一把手為第一責任人。根據(jù)安全質(zhì)量標準化要求收集和完善了各種法律法規(guī)，修訂和完善了企業(yè)相關的規(guī)定和辦法等細則。公司設立了安環(huán)科，各車間設立了專職安全員，形成了一個系統(tǒng)的安全管理網(wǎng)絡，并定職定責，在公司安委會領導下，有效行使管理職責。為之，我公司每年4月至5月兩個月時間對全體員工進行輪訓，通過培訓，使全體員工的精神煥然一新；公司每年按時去市安監(jiān)局參加安全管理人員、電工、焊工的培訓；預備6月份公司組織安全生產(chǎn)知識競賽、消防演習，通過這些工作有效地營造了公司的安全氛圍，員工的安全意識和安全技術素質(zhì)得到全面提升，同時加強了員工消除事故隱患以及處理事故的能力，扎實了公司安全生產(chǎn)基礎。加強安全文化建設，緊緊圍繞“以人為本”這個中心和“安全理念滲透”“安全行為修養(yǎng)”這兩個基本點，內(nèi)化思想、外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變?yōu)閱T工的自覺行為。孝義市紅塔煤焦有限公司二〇一〇年十一月二十日第二篇：焦化廠安全生產(chǎn)匯報 (3000字)內(nèi)蒙古星光煤炭集團鄂托克旗華譽煤焦化有限公司 —安全生產(chǎn)情況說明 內(nèi)蒙古星光集團華譽煤焦化有限公司2012年7月試投產(chǎn)，位于鄂托克旗蒙西高新科技園區(qū)，現(xiàn)有職工386人，主要生產(chǎn)經(jīng)營洗精煤、機焦冶煉、化產(chǎn)回收，主要能源消耗品為原煤、精煤、電力、油料等?？傊踩瞧髽I(yè)永恒的主題，是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。為了加強全體職工對事故應急
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