會(huì)計(jì)電算化?？茖I(yè)-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 01:31本頁(yè)面
【正文】 業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。 正如國(guó)投中魯這一事 9 例，如果改善了追逐利益的客觀環(huán)境，其公司會(huì)計(jì)人員就不會(huì)因?yàn)槔娴内厔?shì)而弄虛作假，走上違法犯罪的道路。 營(yíng)造良好道德氛圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德 良好的道德氛圍會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作產(chǎn)生重大的影響。 因此如果我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系健全的話，上述事例中的廣廈公司就不會(huì)鉆法律的漏洞 ，編制錯(cuò)誤報(bào)表，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。其次，加大懲罰力度，實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。 首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系，做到有法可依，有章可循。 由于造成會(huì)計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理。 最后 ，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒(méi)有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān) 管時(shí)效性差。 首先 ，作為基本法的《會(huì)計(jì)法》和《證券法》則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定?？梢?jiàn) 影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的 客觀環(huán)境需要改善 。他們通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者 騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益。 可見(jiàn)，由于法律體系的不健全而致使廣 廈公司會(huì)計(jì)造假丑聞事件的發(fā)生。會(huì)計(jì)人員信息數(shù)據(jù)比較分散，沒(méi)有具體的統(tǒng)計(jì)信息，與企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)配套的制度建設(shè)還未完善。 會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的基本行為要求，然而對(duì)于目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善，其 內(nèi)容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單， 并 沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè) 道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)， 也沒(méi)有明確說(shuō)明會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具體保持怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)，以及違法之后要受到怎樣的懲處，過(guò)于空泛的法律條文 無(wú)法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為 。但我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系還處在起步階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需 7 要，在組織機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面還不完善，主要原因分析如下。 可見(jiàn)上述人員為了追求私利，監(jiān)守自盜，弄虛作假，違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，成為了目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)之一。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國(guó)投中魯 “ 驚天大造假 ” ， 該公司 為了 達(dá)到 增發(fā) 股票從而獲取高額利潤(rùn)回報(bào)的 目的 極力 壓低股價(jià) ，甚至 故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料 ，編制虛假的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表 。 還有 當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。 可見(jiàn)這一點(diǎn)也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符等的現(xiàn)象。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際 上 很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn) ，造成了我國(guó)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研 精神 。 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 6 我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。 由于該公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，而造成造假案的發(fā)生 。該上市公司通過(guò)偽造購(gòu)銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤(rùn) 億元。 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題有： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄 在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益 求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀 新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。在國(guó)外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也受到了嚴(yán)重的打擊。 5 人員 職業(yè)道德 存在的問(wèn)題 及原因 當(dāng)今，在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)表現(xiàn)是好的，職業(yè)道德素質(zhì)是高的 ，但是 我們 還應(yīng)看到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 方面存在一些欠缺和失范。 （ 3） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者
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