工會經(jīng)費精選五篇-文庫吧資料
2024-10-25 08:49本頁面
【正文】 月至9月實現(xiàn)的工會經(jīng)費（建會籌備金），應(yīng)上繳40%部分于2013年10月15日前向地稅部門申報繳納。工會經(jīng)費每年分兩次繳納據(jù)了解，繳費單位于每年4月和10月繳納工會經(jīng)費（建會籌備金）。中華全國總工會、山東省總工會另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定比例執(zhí)行。據(jù)介紹，建立工會組織的單位，按全部職工工資總額的2%撥繳的工會經(jīng)費，準予稅前扣除。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（含住房補貼、通訊補貼）、加班加點工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費等。成立工會后，工會經(jīng)費只需要繳納40%，優(yōu)惠60%，即當月工資總額*2%*40%，即時當月所需要繳納的工會經(jīng)費。也就是按照“應(yīng)付工資”科目本月發(fā)生額合計數(shù)計算提取。規(guī)范化，將會更有利于公司進行維權(quán)。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復存在。綜上，工會的組建，將無疑會增大公司的運營成本，公司在今后的管理工作中，也將會受到工會的指導。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。且在今后的勞動仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。不作工作交接。且對于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工。在企業(yè)今后的運營過程中，一切都會變得有章可循。三、利弊分析公司發(fā)展到現(xiàn)階段，如果要想讓公司今后管理的規(guī)范化更上一個新的臺階，那么工會的組建，就會讓公司無論是在制度上，還是在規(guī)范化經(jīng)營上，均可成為一個好的轉(zhuǎn)折點。那么，工會成立會，一旦不能控制。工會的成立過程，是在上級工會（即東西湖總工會）監(jiān)督下成立，那么工會會員構(gòu)成、工會主席的選舉。這個規(guī)定的意思是說，當職工被會員民主選舉為兼職工會主席、副主席或者委員時，如果自任職之日起，該職工與用人單位簽訂的勞動合同還未履行的期限短于其任職期限的，勞動合同期限就自動延長至任期期滿。工會委員、工會主席的權(quán)利較大，且對基層非專職主席、副主席或者委員的勞動合同期限保護。⑷、工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。⑵、工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會可做為一方主體，向法院要求如公司不交繳會費的，工會可向法院起訴，讓公司繳納。因此工會可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。那么工會成立后，公司人力資源成本，將會增大。二、工會成立后，可能會對公司造成的影響維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。我們公司因沒有支付，所以，現(xiàn)地稅通過扣繳的形式?，F(xiàn)階段，我們公司沒有成立工會組織。公司工會成立后，公司的福利事項，可全交由工會進行處理，員工的離職、員工關(guān)系的維護工作，及員工的例如旅游事項、勞保用品發(fā)放事項。作為公司所涉及到了的勞動者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會導致規(guī)章制度無效。新《勞動合同法》的出臺，意味著，人力資源管理，將上升到一個法制化的高度。杭州萊貝爾人力資源服務(wù)有限公司：代交杭州社保 杭州社保掛靠 杭州社會保險掛靠 杭州公積金代交 杭州社保代繳 代繳杭州社會保險 杭州掛靠社保 杭州社保咨詢 聯(lián)系電話：85131197第三篇：工會經(jīng)費一、現(xiàn)階段我公司組建工會目的如下：通過工會的形式，完美公司的相關(guān)規(guī)章制度，讓我們公司的規(guī)章制度合法化。七、本辦法自2010年10月1日起實施，蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可參照執(zhí)行。（三）各級工會組織應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。五、監(jiān)督檢查（一）各級工會和財政部門應(yīng)切實加強對工會經(jīng)費（籌備金）的管理，定期或不定期組織開展工會經(jīng)費（籌備金）撥繳情況專項檢查。財政部門劃撥給行政機關(guān)和財政補助事業(yè)單位的工會經(jīng)費及繳費單位撥付給單位工會的工會經(jīng)費所開具票據(jù)，按《全國總工會財務(wù)部關(guān)于印發(fā)〈工會經(jīng)費收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法〉的通知》（工財字〔2010〕119號）規(guī)定執(zhí)行。（三）對逾期不繳納工會經(jīng)費（籌備金）的單位，按《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第34條規(guī)定,每日按欠繳金額的千分之五加收滯納金。三、申報繳納（一）繳費單位按規(guī)定標準自行計算工會經(jīng)費（籌備金），按月（季）申報繳納。（三）開業(yè)或者設(shè)立已滿1年未建立工會組織的繳費單位，%征收籌備金；開征籌備金1年后仍未建立工會組織的繳費單位，由地稅部門按其全部職工工資總額的2%征收籌備金，%返還給繳費單位工會。二、撥繳方式及標準（一）行政機關(guān)和財政補助事業(yè)單位的工會經(jīng)費采取財政劃撥的方式，由市、區(qū)兩級財政部門按單位全部職工工資總額的2%按月分別劃撥到市總工會和區(qū)總工會，市、%返還給行政機關(guān)和財政補助事業(yè)單位工會。一、適用范圍上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、杭
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