【正文】 愛中國共產(chǎn)黨。自覺地愛護公共財物。6．勞動積極認真，能很好的完成值日生工作和其他公益勞動任務(wù)。5．自覺鍛煉身體，積極參加體育活動，認真作好兩操。4．嚴(yán)格執(zhí)行《中學(xué)生守則》和學(xué)校、班級的各項規(guī)定。2．勤學(xué)好問，刻苦踏實，獨立鉆研，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，成績優(yōu)良。四、學(xué)生思想品德考評內(nèi)容：㈠思想政治表現(xiàn)㈡品德行為表現(xiàn)㈢個性心理品質(zhì)㈣獎懲情況記實五、學(xué)生操行等第評定標(biāo)準(zhǔn)㈠優(yōu)秀1．熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。班主任必須在全面聽取學(xué)生個人意見、小組意見、班級團支部或班委會意見的基礎(chǔ)上，作出公正恰當(dāng)?shù)脑u定。㈢民主性原則在學(xué)生思想品德考評過程中，要組織學(xué)生積極主動參與，不能包辦代替。班主任要注意對學(xué)生的平時情況進行全面考察，掌握學(xué)生在校、在家、在社會上的各種表現(xiàn)，了解任課教師及其他教師的意見和反映。注意使操行等第與品德評語相一致，平時的表揚、批評與品德評定相一致，防止對學(xué)生品德評定的主觀片面性或感情用事。三、堅持考評原則㈠實事求是原則班主任對學(xué)生的思想品德考評要從實際出發(fā)，用全面、發(fā)展的觀點看待學(xué)生。對學(xué)生操行等第的確定要嚴(yán)肅認真，堅決杜絕應(yīng)付和走過場的現(xiàn)象出現(xiàn)。級段長和班主任具體組織操作。還可以使學(xué)生家長對子女的思想品德發(fā)展過程有全面的了解。學(xué)生思想品德考評細則（試行）一、充分認識學(xué)生思想品德考評的重大意義學(xué)生思想品德考評是檢查德育工作效果的手段，它既能反饋學(xué)生在實施德育過程中思想轉(zhuǎn)化、品德發(fā)展的狀況，又能顯示德育工作的“盲區(qū)”和不足，從而促進德育工作水平的提高。2．取消留級制度。休學(xué)期滿，不申請復(fù)學(xué)，不辦理續(xù)休手續(xù)者，按自動退學(xué)處理。畢業(yè)學(xué)年內(nèi)，不辦理休學(xué)。持休學(xué)手續(xù)到教育主管部門備案，根據(jù)上級指示精神，嚴(yán)格控制休學(xué)人數(shù)。（二）休學(xué)1．學(xué)生具有下列條件之一者，可以申請休學(xué)：①因正當(dāng)理由，一學(xué)期請假累計四十個學(xué)習(xí)日者；②因病或其他特殊原因，本人提出申請者；③經(jīng)查證學(xué)校認為必須休學(xué)者。②轉(zhuǎn)出的學(xué)生一般不退所交的各種費用。一經(jīng)查出，立即清退，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。1．轉(zhuǎn)入外校學(xué)生轉(zhuǎn)入本校的，必須具備下列條件：①持父母調(diào)令或其他能認定必須轉(zhuǎn)學(xué)的證明材料和本人戶口；②經(jīng)成績考核符合學(xué)校要求；③持有原校轉(zhuǎn)學(xué)證、學(xué)籍表、學(xué)業(yè)成績單和操行考評結(jié)果。（四）學(xué)生畢業(yè)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)，離校前由政教處發(fā)給離校通知，到有關(guān)處室辦理手續(xù)后，方可離校。（三）每學(xué)期開學(xué)時，學(xué)生必須按時報到，逾期不報到者，按自動退學(xué)處理。學(xué)籍管理制度一、入學(xué)與注冊（一）被本校錄取的新生，必須按規(guī)定時間交驗準(zhǔn)考證、錄取通知書、報到須知，到政教處領(lǐng)取收費明白卡，交納各種費用后，憑交費收據(jù)向級段長、班主任報到注冊,辦理入學(xué)手續(xù)。四、獎勵辦法：（一）堅持榮譽獎為主、物資獎為輔的原則，根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟狀況，確定獎金數(shù)額。評審小組由教科研組和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成；（二）論文、專著由評審小組評出獲獎名次。（二）培養(yǎng)專長學(xué)生輔導(dǎo)獎：１．學(xué)生參加各學(xué)科知識大賽獲獎的輔導(dǎo)老師；２．省、市、縣體育運動會獲得較高名次運動項目的教練員；３．學(xué)科統(tǒng)考，高、中招考試在市、縣兩級獲得總分或單科前三名的任課教師；４．后進變先進的班主任、級段長。一、獎勵對象：教育、教學(xué)、處室工作人員，開展專項工作與研究等方面獲得成果者，均享有獲得獎勵的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)、教師不得以工作忙或調(diào)不開課為由拒絕參加聽課。聽課后要立即組織座談，主講教師必須參加座談，直接聽取意見，交流自己的教學(xué)設(shè)想和體會。聽課領(lǐng)導(dǎo)和教師要做好聽課記錄。三、教師每周聽課不少于１節(jié)。教研組長在包組領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的統(tǒng)一安排下，組織本組教師聽課。把科別、主講人、班級提前通知該科教研組長和有關(guān)級段長，讓各組、各段提前調(diào)好課程。聽 課 制 度為加強相互學(xué)習(xí)，促進教學(xué)改革，推動教學(xué)活動，擴大教研成果，發(fā)現(xiàn)正反典型，提高教學(xué)質(zhì)量，特制訂本制度：一、領(lǐng)導(dǎo)成員分組包干，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)。4．優(yōu)質(zhì)課教師的評定結(jié)果作為評先、晉職、晉級的重要依據(jù)。2．優(yōu)質(zhì)課教師要公開表彰，頒發(fā)證書。4．為減少感情因素干擾，在初評和比較評定時，對每位教師分數(shù)的評定，減掉一個最高分和一個最低分再計算。2．比較評定，本組每位教師全部講完后，再進行一次比較評定，按滿分100分計分。（二）評選依據(jù)：1．聽課前要看教材，看教案，作到心中有數(shù)；2．聽課時要看教法，看教態(tài)，看教學(xué)效果；3．課后要聽學(xué)生反映。2．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員，深入教學(xué)基層，分工包組，組織優(yōu)質(zhì)課的評定。（五）經(jīng)民主評定，公認是成功的公開課可作如下處理：1．主講教師確定為校級優(yōu)質(zhì)課教師；2．向地、縣兩級推薦為優(yōu)質(zhì)課教師侯選人；3．記入教學(xué)檔案。（三）準(zhǔn)備成熟的公開課，可以面向全縣，可以邀請縣教研室、兄弟學(xué)校教師觀摩指導(dǎo)，可以錄音、錄相，以擴大影響。（二）公開課要真正起到示范作用和典型引路作用。公開課、優(yōu)質(zhì)課實施辦法為促進任課教師相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，取長補短，提高教師的總體教學(xué)水平，特制訂本辦法。閱卷評分要堅持標(biāo)準(zhǔn)，力求客觀地評定學(xué)生成績。（四）認真做好監(jiān)考工作，督促學(xué)生嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，以求實、求真的考風(fēng)，推動勤奮多思的學(xué)風(fēng)。要注意試題的思想性、實踐性、啟發(fā)性、廣泛性。每門學(xué)科應(yīng)根據(jù)大綱要求，有計劃地安排，努力建立學(xué)校各級段、各學(xué)科的試題庫。（二）考前要組織學(xué)生復(fù)習(xí)所學(xué)課程，注意知識的系統(tǒng)性，把握教材，歸類綜合，突出重點、難點、疑點，要指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)的方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)變能力。如：提問、演板、小測驗、單元練習(xí)等。五、考核（一）考核是檢查教學(xué)質(zhì)量，評定學(xué)生成績，督促學(xué)生認真學(xué)習(xí)的重要措施。以端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強學(xué)習(xí)紀(jì)律，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，克服自卑心理，增強學(xué)習(xí)信心，幫助他們掃除學(xué)習(xí)上的障礙。（三）做好差生的轉(zhuǎn)化工作。對基礎(chǔ)扎實、智商較高、學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)生，要發(fā)揮其特長。教師必須了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，從雙基、能力、學(xué)風(fēng)、方法諸方面衡量學(xué)生的素質(zhì)，參考考試成績，分類排隊，因材施教，針對不同程度的學(xué)生，用不同的方式及時進行有計劃的輔導(dǎo)。教務(wù)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期檢查學(xué)生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù)，每班本數(shù)，實批本數(shù)和次數(shù)，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。（三）教師要認真批改作業(yè)，要求是：收發(fā)及時，批改量夠，整潔認真，批語具有指導(dǎo)意義，并且要留有批改記錄。要指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)的方法，部分試題要作適當(dāng)提示。要求學(xué)生必須認真作好作業(yè)，教師必須認真批改作業(yè)。促進后進變先進的轉(zhuǎn)化過程。（五）重視課堂練習(xí)。板書要簡明工整，設(shè)計科學(xué)，布局得當(dāng)。教師上課時儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮，舉止要恰當(dāng)，幽默不失分寸，嚴(yán)肅切忌呆板。提倡學(xué)生發(fā)言，搞活課堂氣氛。（三）提倡啟發(fā)式,廢止注入式。（二）對每一堂課的安排，要精心構(gòu)思。二、上課（一）上課是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。（十）教務(wù)處協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查教案，一般情況下，每學(xué)期組織兩次檢查。（八）教案書寫要工整、干凈、細致，要做到六到位：即課時劃分到位、目的要求到位、重點難點處理到位、教學(xué)過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。（六）實驗課前要做好充分準(zhǔn)備，上實驗課時，要教育學(xué)生遵守操作規(guī)程，注意人身安全。（四）經(jīng)常儲備一周的課時，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準(zhǔn)上無準(zhǔn)備的課，每節(jié)課都要寫出教案。（二）劃分章節(jié)、課時，要從教材實際和學(xué)生實際出發(fā)，博覽教學(xué)參考資料，擇取所需，不生搬硬套，照章抄襲。為此特制訂教學(xué)工作實施細則如下：一、備課（一）備課是搞好教學(xué)工作的基礎(chǔ)，是上好課的前提。四、學(xué)校主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教科研組和各科教研組長，每月召開一次業(yè)務(wù)研討會，密切注意業(yè)務(wù)動態(tài)，為全校教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)活動提供新鮮經(jīng)驗。無故不參加學(xué)習(xí)的以曠工論處。二、每周星期五下午第三節(jié)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)以級段或教研組為單位，事前，級段長、教研組長要有準(zhǔn)備。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、全體教職工以黨的教育方針為準(zhǔn)則，認真學(xué)習(xí)教育理論，認真執(zhí)行教育部制定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)法規(guī)。（二）行政機關(guān)作出申訴處理決定后，應(yīng)當(dāng)將申訴處理決定書發(fā)送給申訴當(dāng)事人，申訴處理決定書自送達之日起發(fā)生效力。二、申訴的受理和處理（一）教師如果是對學(xué)?；蚱浣逃龣C構(gòu)提出申訴的，受理申訴的機關(guān)為主管的教育部門。其中包括職務(wù)聘任、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進修、考核獎懲、工資福利待遇、退休等。教師申訴制度為維護教師的合法權(quán)益，增強用法律保護自己合法權(quán)益的意識，從而提高他們工作積極性，根據(jù)《教育法》、《教師法》制訂本制度。（二）黨、政領(lǐng)導(dǎo)成員按分管工作情況，分配到各處室、級段進行初評，真正體現(xiàn)上下一心，榮辱與共的公仆意識。最后，填表歸檔。（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。初評時，要發(fā)揚民主，暢所欲言。按優(yōu)秀、合格、不合格自報等次。教職工本人每學(xué)年的第一學(xué)期寫個人小結(jié)，第二學(xué)期（年終）寫出全年個人總結(jié)，總結(jié)要在德、能、勤、績四個方面逐條自我評述。能結(jié)合教育教學(xué)和本職工作實際，撰寫教育、教學(xué)、管理方面的經(jīng)驗、論文、研制教具，或者在傳、幫、帶方面有顯著成績。能認真鉆研教育理論和專業(yè)理論，取得較大成績，教育教學(xué)和工作能力有顯著提高。能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，擔(dān)負滿工作量，超工作量，出滿勤，干滿點，并樂于幫助別人。非教學(xué)人員能認真完成本職工作，成績顯著。（三）教學(xué)工作好。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表。擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺參加政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法。待業(yè)一年后仍未聘任，停發(fā)生活費，調(diào)離一中。（二）對于落聘、解聘人員，自待業(yè)之日起，應(yīng)自省自強。（四）解聘受聘人員在受聘期間，工作態(tài)度、工作效果較差，各方面反映強烈，或者有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，可予解聘。（三）拒聘學(xué)校需要的人員，既不接受聘任，也不接受校內(nèi)工作調(diào)整,按下列條款辦理：１．自拒聘的下月起停發(fā)全部工資和一切福利待遇。有下列情況之一者，學(xué)校暫不批準(zhǔn)辭聘：１．在畢業(yè)年級任教的；２．學(xué)校工作需要不能離開的；３．正在接受審查尚未結(jié)案的。三、緩聘、辭聘（辭職）、拒聘、解聘（一）緩聘下列人員可以暫緩聘任１．由于健康原因或年齡較大（男55歲以上，女50歲以上）不能堅持正常工作的；２．受記過以上處分未滿一年的。（四）在原崗位未被聘任的人員可接受學(xué)校其它崗位的二次聘任，被聘任后，享受相應(yīng)崗位的工資、福利待遇。（二）由教務(wù)處提名，分管領(lǐng)導(dǎo)、年級段長篩選，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任各年級各科教師；由政教處提名，分管領(lǐng)導(dǎo)，年級段長篩選，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任班主任；由處室負責(zé)人推薦，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任處室段長級、教研組長級負責(zé)人和職員。學(xué)校有招聘、解聘的權(quán)利，受聘人員有應(yīng)聘、拒聘的權(quán)利。（二）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。教職工聘任辦法為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實際，特制定本辦法。３．集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。（二）曠工處理１．任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。外地教職工，酌情另給往返時間。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。（二）教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責(zé)實施。教職工考勤制度為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。六、無特殊情況，學(xué)習(xí)時間要求全體參加，不缺席、不遲到、不早退、不會客、不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為主，兼學(xué)政治時事、法律知識，先進模范人物的事跡，以及上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的文件、指示等。三、每周的政治學(xué)習(xí)，事前要有計劃、有準(zhǔn)備、有目的、學(xué)后有總結(jié)。二、政治學(xué)習(xí)以處室、級段為單位，組織集體學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)制度為不斷提高教職員工的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，真正成為廣大學(xué)生的表率，特制訂本制度。五、學(xué)生代表會議每年舉行一次，會間，由校長向大會報告工作，認真聽取學(xué)生代表對學(xué)校工作的意見。四、教職工代表會議每年舉行一次，會間由校長向大會報告工作，并充分聽取教職工代表的意見和建議。二、組織中、老年教師建立“集團指導(dǎo)中心”，讓他們起到“參謀部”、“思想庫”的作用，有針對性地提出一些建設(shè)性、改革性的建議、措施，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。學(xué)校工作民主監(jiān)督制度為尊重教職員工和在校學(xué)生的民主權(quán)利，使人人對學(xué)校管理都有參與權(quán)、發(fā)言權(quán)，以增強主人翁責(zé)任感，創(chuàng)造融洽、祥和、嚴(yán)肅、活潑、團結(jié)、向上的政治氛圍，依據(jù)《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。六、負責(zé)處理突發(fā)事件，重大問題及時向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門匯報。四、值班時間要巡視校園，特別注重教學(xué)區(qū)、公寓、食堂等學(xué)生集中的區(qū)域以及課間、三飯、就寢前等重要時段的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、值班領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)檢查早晚自習(xí)的輔導(dǎo)情況，學(xué)生公寓的作息及紀(jì)律情況，校園秩序及安全保衛(wèi)情況，并記錄好校務(wù)日志及各種檢查表格。二、十要十不：（一）要珍視團結(jié)，不做有損集體榮譽的事；（二）要有主見，不隨聲附和；（三）要廉潔奉公，不圖名利；（四）要重政績講實效，不圖虛名；（五）要講組織原則，不隨便亂說；（六）要率先垂范，不搞特殊；（七）要工作協(xié)調(diào)，不推不拖；（八）要注重管理，不聽之任之；（九）要講工作方法，不簡單粗暴；（十）要民主集中，不以個人為中心。七、認真開展民主評議黨員活動，發(fā)動黨內(nèi)外群眾，對每個黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面開展民主評議，一年一次，最后綜合各方面意見，對每個黨員作出實事求是的科學(xué)的評定。六、定期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評。對違紀(jì)黨員，要嚴(yán)肅批評教育，并根據(jù)錯誤大小，情節(jié)輕重，作出處理。三、黨總支與各支部必須按工作常規(guī)召開黨員大會，向全體黨員報告工作，征求廣大黨員對總支與各支部的工作提出批評與建議。二、加強組織觀念，建立