【正文】 持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問(wèn)題要果敢沉著，防止事態(tài)擴(kuò)大，必要時(shí)撥打110報(bào)警，并把情況及時(shí)反饋到街道主管領(lǐng)導(dǎo)。五、在自己負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件和自然災(zāi)害事故，一要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。三、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限，不準(zhǔn)脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準(zhǔn)喝酒上崗，不準(zhǔn)披衣服敞懷，卷褲腿，歪戴帽子，穿拖鞋。接待來(lái)訪或辦事人員要做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。第四篇：保安人員管理制度保安人員管理制度一、服從街道安排，牢固樹立保衛(wèi)本單位的責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責(zé)行，有禁則止。G、累計(jì)4次者予以清退。E、不執(zhí)行本制度者。C、對(duì)來(lái)訪人員未能嚴(yán)格登記，擅自放行者。A、上班時(shí)間不穿制服者。F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。D、。B、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。有下列情形之一者，給予記錄。F、對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。D、因工作失職造成公司損失1000元以上者。B、當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者。（二）考核內(nèi)容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對(duì)保安人員的工作狀況進(jìn)行考核）：凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以清退。B、維護(hù)公司安全，避免重大損失者。所有交接物品、事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)、檢查、交代清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知辦公室，以便安排車及時(shí)送往醫(yī)院治療。遇偷盜等危害公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)立即撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警并迅速通知辦公室，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。每周星期一上午9點(diǎn)把值班記錄上報(bào)辦公室。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。如有不配合應(yīng)及時(shí)記錄第二天報(bào)辦公室處理，如有特殊情況應(yīng)立即與辦公室聯(lián)系。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。巡察外部后再對(duì)樓內(nèi)巡察各樓層水、。每晚8點(diǎn)應(yīng)關(guān)閉辦公樓大門，對(duì)辦公樓外部進(jìn)行巡察。公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。外來(lái)人員因公進(jìn)入公司，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并做好登記后，方可進(jìn)入，并記錄好離開時(shí)間。二、門禁制度：節(jié)假日做好帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班員工值班記錄。由辦公室解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，、保安嚴(yán)禁在值班期間看小說(shuō)雜志、當(dāng)班前不得飲酒等。夜班不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。熟悉消防器材所在位置,并會(huì)使用消防器材,牢記所在派出所電話和報(bào)警電話。上班時(shí)間照看好公司車位如無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)許外單位車輛?？吭诒締挝卉囄?，辦公樓門前嚴(yán)禁停車。每天早8點(diǎn)35分關(guān)閉打卡機(jī),每天8:30分后員工在簽到表上簽字時(shí)須須監(jiān)督員工標(biāo)注時(shí)間，如有不標(biāo)注時(shí)間須及時(shí)向人力資源部如實(shí)匯報(bào)。當(dāng)班時(shí)必須保持儀容整潔、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司樹立良好的形象。七、因值班保安不遵守公司規(guī)章制而照成的財(cái)產(chǎn)損失的由值班保安承擔(dān)一切后果。F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來(lái)訪人員閑談,更不得在當(dāng)值期間,隨意進(jìn)入他人辦公室,打擾他人辦公。D、造成前臺(tái)秩序混亂者。B、滿口污穢言語(yǔ)者。有下列情形之一者，給予記錄.。E、對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。C、交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。A、。G、暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。E、對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。C、監(jiān)守自盜者。A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者。C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。六、獎(jiǎng)懲條例：（一）、獎(jiǎng)勵(lì)：有下列事跡之一者，給予發(fā)放相應(yīng)福利：A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。檢查來(lái)訪人員情況。五、工作交接：按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。一樓大廳發(fā)生糾紛等行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報(bào)告辦公室；公司員工與外部人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆行為，保安應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告辦公室處理。四、突發(fā)事件的處理：遇火災(zāi)、水災(zāi)、等災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速報(bào)警并向辦公室匯報(bào)，接到上級(jí)部門下發(fā)的各種預(yù)防警報(bào)時(shí)，保安人員應(yīng)時(shí)刻做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。早6點(diǎn)對(duì)樓外部?jī)?nèi)部再次巡察,察看門窗有無(wú)破損,要把晚上關(guān)閉的電源及時(shí)開啟，開啟后樓梯門并做好記錄。每晚12點(diǎn)再對(duì)樓內(nèi)巡察各樓層水、。關(guān)閉后樓梯的門。查看一到三樓有無(wú)窗戶沒(méi)關(guān)和長(zhǎng)明燈現(xiàn)象并做好記錄。攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛，來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者，保安應(yīng)謝絕其進(jìn)入公司。所有進(jìn)入公司的車輛保安應(yīng)負(fù)責(zé)指揮在指定地點(diǎn)停放。應(yīng)維護(hù)公司大廳的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)在大廳亂扔果皮紙屑的行為應(yīng)予以制止。嚴(yán)禁越級(jí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)違者將嚴(yán)肅處理。,應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)。熱情接待來(lái)訪人員做到站立服務(wù)，對(duì)來(lái)訪人員做到使用“您好、請(qǐng)、謝謝”等禮貌用語(yǔ)；遇公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好。公司內(nèi)如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告辦公室處理。不準(zhǔn)在前臺(tái)閑聊或做與保安工作無(wú)關(guān)的事，并隨時(shí)保持前臺(tái)的清潔衛(wèi)生。轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，轉(zhuǎn)接時(shí)做到使用“您好、請(qǐng)稍等、抱歉”等禮貌用語(yǔ)。提醒員工上下班簽到打卡。第二篇：公司保安人員管理制度1精品word文檔 值得下載 值得擁有公司保安人員管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維