【正文】 任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。工作素質(zhì)要求學(xué)生會干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。第一條考核目的對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。十、學(xué)生會人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。七、學(xué)生會人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。五、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。二、學(xué)生會人員要積極參加學(xué)部組織的各項活動，以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。第四篇：學(xué)生會考核制度學(xué)生會考核制度為加強(qiáng)職教部學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機(jī)制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定德州躍華學(xué)校職教部學(xué)生會考核制度。1各部門例會做好簽到記錄，例會記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。部門自行組織好學(xué)生會各項活動的加5分。對于一項工作，按時按量完成時，該部門加3分，提前完成的加4分。凡要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣3分，工作報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣4分到5分；沒有認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣25分。例會中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。（四）嘉獎方面凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報，能及時向主席團(tuán)反映，視情況加2—5分。（2）違反學(xué)校紀(jì)律，言行嚴(yán)重敗壞學(xué)生會形象，受學(xué)校警告以上處分者。（2）在學(xué)期期末考試中有一門不及格者。（三）其他綜合考核對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分。遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學(xué)生會。每學(xué)期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。值班期間，有特殊情況需離開辦公室，需向當(dāng)天組長請假后方可離開。會議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加34分。例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧，談?wù)撆c本次會議無關(guān)的內(nèi)容，吃東西，手機(jī)鈴聲影響整個會議的扣3分。具體如下：（一）例會考核例會無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣2分；請假一次扣1分；請假者需提前一天向辦公室遞交書面假條，干事請假應(yīng)附部長簽字。四、考核時間為每月末考核一次，并公布考核情況；五、考評結(jié)果公開在群里，并時時接受同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問辦公室主任隨時解答。XXXX大學(xué)XX學(xué)院學(xué)生會2012年10月8日第三篇：學(xué)生會考核制度考核原則一、學(xué)生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核；二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎罰分為50分，部長基本分為60分，獎罰分為40分，按學(xué)期累計總分計分；三、學(xué)生會考核制度工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)?！痉?jǐn)?shù)線首次應(yīng)用，僅作為參考】七、附則此制度自公布之日開始試行。一學(xué)期考核成績在 95 分以上的可評為優(yōu)秀學(xué)生會干部、干事（干事可考慮升副部，部長可考慮升副主席），75 分以上的為合格，6075 分的將做為降級使用。，凡是出現(xiàn)成績不及格者，將自動辭退處理。秘書處負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。四、考核方案本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為80分，采用加減累分制，累計得分作為最后該干事的考核得分。在此基礎(chǔ)上，可根據(jù)本部門特殊情況添加一些制度。二、考核對象XX學(xué)院學(xué)生會所有部長及干事。第十一章 附則。（2）、維護(hù)學(xué)生干部在合法合規(guī)下的正當(dāng)權(quán)益。（2）、搞好學(xué)生會日常檢查秩序和制度，協(xié)助和監(jiān)督檢查人員工作。（5）、做好學(xué)生會官方媒體的管理工作。（3）、協(xié)助組織開展迎元旦等大型文體活動。文體部部長工作職責(zé)（1）、協(xié)助學(xué)生科搞好大課間操工作，組織學(xué)生開展跑操等各項體育活動，協(xié)助好全校性的體育競賽，開展校外體育交流。（3）、負(fù)責(zé)組織本部成員在學(xué)校大型集會期間維持秩序。（6）、組織好對各班眼保健操的衛(wèi)生檢查風(fēng)紀(jì)部部長工作職責(zé)（1）、協(xié)助學(xué)生科及保衛(wèi)處老師做好早上、中午、晚上檢查校服、校牌工作。（4）、負(fù)責(zé)組織好平時勞動、清除衛(wèi)生死角。（2）、協(xié)助學(xué)生科有計劃的分配和調(diào)整班級間的勞動任務(wù)及公共區(qū)。（2）、負(fù)責(zé)學(xué)生會大型檢查及集會的考勤登記。（5）準(zhǔn)備學(xué)生會頒獎時的獎狀、獎品的準(zhǔn)備。（3）負(fù)責(zé)學(xué)生會大型活動的方案草擬。學(xué)生會副主席工作職責(zé)（1）密切配合學(xué)生會主席的工作（2）做好學(xué)生會資料的存檔工作（3）落實主席團(tuán)的相關(guān)決議（4）組織好各部門間的人事調(diào)動（5）學(xué)生會主席因故不能參加檢查、會議、活動的情況下，學(xué)生會副主席可代替學(xué)生會主席行使權(quán)利。（8）、安排學(xué)生會干部考核。（6）、根據(jù)學(xué)校整體工作部署，以及學(xué)生中的實際情況，定期或不定期地召開學(xué)生會干部會和班委會干部會，傳達(dá)上級指示精神，并提出具體要求；指導(dǎo)學(xué)校學(xué)生會和各班班委會開展工作，布置任務(wù)，并對各級學(xué)生組織的工作進(jìn)行檢查督促，開展經(jīng)驗交流，評優(yōu)評先活動，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行。（4）、關(guān)心學(xué)生的切身利益，經(jīng)常向?qū)W校反映學(xué)生的意見、建議和要求；促進(jìn)班與班、個人與個人及師生之間的團(tuán)結(jié)。（2）、按照民主集中制原則，定期召集和主持學(xué)生會會議；加強(qiáng)集中領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重大問題須經(jīng)集體研究決定，然后分工執(zhí)行。(4).落實主席團(tuán)下達(dá)的各項決議。(2)