【正文】 自我介紹，第二題是介紹一下自己對村支書助理和村主任助理工作的認識。面試問題歸納有以下：村官的工作很辛苦，你能適應嗎？你為什么會選擇大學生村官？你父母對你當大學生村官有什么看法？國家為什么要選聘大學生到村里任職？如果真的選上你到村任職，你如何開展工作？你的專業(yè)和村官工作適應嗎？如何發(fā)揮你的專業(yè)特長？如果真的選上你到村任職，你能在什么方面發(fā)揮作用？如果村里的領導有矛盾，你怎么處理？有關三農的問題？比如什么是三農問題？當大學生村官會不會覺得浪費青春？1社會主義新農村的標準？1你對社會主義新農村建設知道多少？有哪些方面列入了社會主義新農村建設中？1談一下你對農村的認識？祝我們的同學在今年的村官考試中取得更好的成績，希望在7月份有更多農大的同學奮斗在北京基層一線，為我們農大爭光添彩！二、通州區(qū)村官提供2009年面試題目： 面試題目有三個，我只記起兩個來： 針對京外生源，遇到一位老大爺被撞倒了，你把人送到醫(yī)院之后老大爺卻說是你撞的。去年房山區(qū)筆試的試卷就是考公務員的行政能力測驗，總共100道題，很簡單，對咱們學校的同學來說不在話下。2009年村官招聘面試題目(村官提供，僅供參考)一、房山區(qū)村官提供2009年面試題目：去年房山區(qū)采用先面試后筆試的方式，面試1015人一組統(tǒng)一進場，面試官（可能是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副書記、組織部長加一名工作人員組成）逐個提問，每個人三到五分鐘，先自我介紹，然后考官提問兩到三個問題。1還需要結合中央一號文件和全國、北京市“兩會”關于三農問題的熱點問題做一些準備。第四、希望同學們把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。第二、希望同學們把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。中國作為一個農業(yè)大國，“三農”問題關系到國民素質、經濟發(fā)展，關系到社會穩(wěn)定、國家富強。1建設社會主義新農村的主要內容是什么？ 主要內容可以用20個字來概括：根據(jù)中央一號文件精神，社會主義新農村的主要內容是：生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主。完成領導交辦的其他各項工作任務。傳播法律知識，推進依法治村，在村里做好普法活動，提高村干部和村民的法律意識和依法辦事能力，構建和諧新農村。負責實用技術推廣，落實好對村民的教育培訓工作。當好村委會主任參謀，協(xié)助村委會制定本村經濟發(fā)展規(guī)劃，明確經濟發(fā)展方向，努力保證規(guī)劃實施。完成領導交辦的其他各項工作任務。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。協(xié)助村黨支部書記領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、支持和保障村民依法開展自治活動，支持和保證共青團、婦代會、民兵等群眾組織依照國家法律、法規(guī)及各自章程充分行使職權。村黨支部書記助理和村委會主任助理的工作職責一、村黨支部書記助理工作職責村黨支部書記助理在村黨支部領導下開展工作，主要工作職責：做好村黨支部書記助手，協(xié)助村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。（5）支持繼續(xù)學習。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓；對于素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業(yè)。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。要強化大學生“村官”創(chuàng)業(yè)指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。鼓勵和支持大學生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農村農業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農村建設作出貢獻。報考公務員和選調生的大學生“村官”，須在聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。（2）擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關公務員。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農村基層干部崗位上建功立業(yè)。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見：一、建立定期選聘制度；二、建立崗位培訓制度；三、建立配套保障制度；四、建立跟蹤培養(yǎng)制度；五、建立正常流動制度；六、建立齊抓共管制度。雖然基層工作艱苦，工作環(huán)境差，待遇不高，但是，成為一名大學生村干部，是我一直的愿望，我會盡最大的努力以最快的速度適應農村基層工作。如果你被錄用，你準備怎樣開展工作？ 如果我被錄用，我準備這樣開展工作：了解掌握村里的實際情況；搞好班子團結，加強班子建設；學習農村法律、法規(guī)，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；積極為群眾提供技術、信息等服務，引導農民走產業(yè)化經營之路。我國有九億農民，只有農民富裕起來我們的國家才能富強，我愿意為新農村建設貢獻我的綿薄之力。我相信越是艱苦的條件越能磨練人的意志，越是細小的工作越能夠鍛煉人的能力......（3）個人的原因。高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，到西部去，到農村去，是國家的一個政策。二、部分面試題是對自己的認識，如：你的家庭背景、所學的專業(yè)是什么、個人基本情況，你對村官政策的了解程度、你是否和往屆村官交流過？是對農村的認識，如：對農村生活的了解、對本區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的了解程度，要把你所報區(qū)縣的特色、位置，經濟、文化、旅游景點等有所了解。（3）農村知識儲備測評標準：大學生村官工作需要了解我國農村的基層組織，新農村建設、農村的相關法律政策，農民的生產、生活特點等農村知識。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責任心強。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎？2007年1月22日新疆公務員面試真題22日１、機關單位辦事循規(guī)蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？３、市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？你有什么樣的事業(yè)目標，你對你的事業(yè)目標有什么打算，做了什么事情都說同事難相處，你怎么看，如果你被錄取 你會怎么和同事相處這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做,領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你,你怎么辦?,處理了很多爭議,取得了良好的效果,你怎么看?,你怎么辦?,我們認為你知識面不寬,你有什么要說的?⒈你的職業(yè)目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？⒊有人說：不如有個好父母，??（大概就是這個意思）?、慈绻銢]有通過這次面試，你怎么做？⒌還有什么要補充的??？現(xiàn)在的年青人找工作都要找穩(wěn)定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發(fā)展了，人們的觀點發(fā)生了變化，也有人認為：這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看 ？（補充題）你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員？你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？（追問：你打了110，警察來了，發(fā)現(xiàn)人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）第四篇：村官面試題一、大學生“村官”助理面試測評要素構成內容一般包括：儀表風度、求職動機與擬用職位的匹配性、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、創(chuàng)新能力、人際溝通能力、語言表達能力、綜合分析能力和農村知識儲備等。，結合自己的實際談談你的看法目前我國正實施依法治國，結合你的實際談談你對依法治國的理解假如上級派和你不和的同事共同辦事，你會怎么辦？假如你的競爭對手比你更有競爭優(yōu)勢，你會怎么辦？ 2007年1月21日新疆公務員面試真題1結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2聽到別人在后面說壞話，你怎么做？3秉公執(zhí)法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？4在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。3每個考生參加考試都希望被錄取，請展示自己的優(yōu)勢說服在座的考官錄取你。3如果這次被錄用，恰好一個平時不愿打交道的人作了你的同事，你應該怎么應對？3有些考生和你競爭同一個職位，條件比你好，你處于不利地位，面對這種情況，你應該怎么辦？3機關工作大多循規(guī)蹈矩，沒有太大的自主性，現(xiàn)代年輕人個性分明，你能適應機關工作嗎？3有人認為學歷與能力并不能劃等號，能力比學歷更重要更可貴，請談談學歷和能力的關系。19，領導當眾批評你，問你怎么辦？20，你考取這個職位能實現(xiàn)你的理想吧嗎？2在一次會餐中，你如何活躍氣氛，與其他人聊到一起？2你的兩位領導都不在，又有一件非常重要的工作要你拿意見，怎么辦？2簡述一下你自己，怎么證明你有能力勝任你要面試的職位？2你心目中我期望的領導和同事應該是什么樣子的？假如工作中，他們和你期望的不一樣，你該怎么辦？2領導找你談話，來到辦公室后，他正在打電話，隨即告訴你讓你先坐下，而這時你卻發(fā)現(xiàn)，辦公室沒有可以坐的地方，你該怎么辦？，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？，為什么會選擇到農村工作呢？，但是經常鬧矛盾，他們認為業(yè)務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？2有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識，結合自己的情況談談這個問題。34.“成功就是把失敗的機會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁這么說，你怎么看？，要求“要有經驗的”，而對有經驗的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？，你應注意什么？接電話后應怎樣？，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？，你準備怎樣完善自己，從而勝任？，你怎么辦？，領導讓你協(xié)助做好接待工作，你準備做些什么？，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？，為什么會選擇到農村工作呢？歷年面試題精選（二）（崗位）？，結果你去晚了沒有接上人怎么辦？，有人說你是小偷，抓住你不放，怎么辦？4．興趣愛好和工資待遇是選擇工作的因素，你怎么看待？5．有的領導選擇讀研究生，但是由于時間關系，他們讓秘書去讀，你是怎么看待的？6．有一天你同宿舍的人對你冷淡，你會怎么做？7．你所報考的崗位的實際情況不如你所期望的，你會如何對待？8．關于精神文明建設從自我做起，你該如何理解？9．在一次開會過程中，你所提出的建議讓你的同事對你產生的誤解，對你冷嘲熱諷, 你會如何去做？10．你騎車在路上撞倒了一位行人，他并沒有受傷