勞動監(jiān)察情況說明-文庫吧資料
2024-10-25 07:15本頁面
【正文】 通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，國家的勞動保障法律法規(guī)得以貫徹執(zhí)行。改善勞動關系不僅有利于促進社會經(jīng)濟發(fā)展，也是共建和諧社會的重要組成部分。用人單位和勞動者作為兩個相互聯(lián)系又有著相對獨立的利益群體，雙方存在著一定的利益沖突。第四篇：勞動保障監(jiān)察對當前勞動保障監(jiān)察的一些思考【摘要】勞動保障是工業(yè)化的產(chǎn)物，是順應時代要求的社會保障體系。（四）建立監(jiān)督檢查報告制度。（三）落實規(guī)劃目標。（二）開展培訓、宣傳。為切實加強勞動保障監(jiān)察工作的組織領導，縣上成立以縣委常委、常務副縣長任組長，縣政府辦、人勞局負責人任副組長，縣編辦、財政、工商、經(jīng)貿(mào)、民政、鄉(xiāng)企、統(tǒng)計、安監(jiān)、公安、司法、國土、總工會等相關部門負責人為成員的勞動保障監(jiān)察工作發(fā)展規(guī)劃領導小組，領導小組下設專門辦公室。要定期開展指導交流活動，及時總結好的經(jīng)驗和存在問題，切實提高勞動保障監(jiān)察監(jiān)管水平和輿論引導能力，促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定。要定期對工作進展情況進行督促檢查和評估，及時研究解決試點過程中出現(xiàn)的問題，保證“兩網(wǎng)化”試點工作依照《方案》穩(wěn)步順利推進。（七）加快勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。（六）加大勞動保障監(jiān)察力度。（五）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設。（四）加強勞動保障監(jiān)察基礎建設。要以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動為載體，樹立勞動監(jiān)察文明執(zhí)法、廉潔高效、規(guī)范服務的好形象。（三）加強監(jiān)察隊伍建設。（二）加強勞動保障監(jiān)察制度建設。四、主要措施（一）加強勞動保障監(jiān)察組織建設。實現(xiàn)五個統(tǒng)一。依法保護公民、法人和其他組織對行政行為實施監(jiān)督的權利，完善群眾舉報違法行為制度。建立和完善監(jiān)督機制，自覺接受監(jiān)督。縣勞動保障監(jiān)察機構及監(jiān)察員在開展執(zhí)法活動和辦理執(zhí)法案件過程中，嚴格遵守監(jiān)察程序，正確運用法律法規(guī)，全面調(diào)查取證，做到依法行政、違法必究、執(zhí)法必嚴、高效服務?？h級勞動保障監(jiān)察機構執(zhí)法專用車輛不少兩輛。執(zhí)法裝備配置。全縣每年至少開展兩次的勞動保障監(jiān)察業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流。特別是要建立健全轄區(qū)內(nèi)用人單位的信息臺帳，摸清本管轄區(qū)域內(nèi)的勞動用工情況和嚴格執(zhí)行勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表制度?；A工作牢靠。監(jiān)察制度完善。編制經(jīng)費落實。按照上級要求，在2011年底成立洛南縣勞動監(jiān)察局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障監(jiān)察維權站、社區(qū)（村）建立勞動保障監(jiān)察維權分站。通過勞動保障監(jiān)察工作標準的推行，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察發(fā)展規(guī)劃，促進勞動保障監(jiān)察制度改革和事業(yè)的發(fā)展，努力構建和諧洛南。因此，我們必須進一步樹立憂患意識、進取意識、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變工作觀念，知難而進，著力解決好工作體制、機制問題，全力維護好、實現(xiàn)好最廣大人民群眾的勞動保障權益。二、我縣勞動保障監(jiān)察發(fā)展面臨的形勢我縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費與省、市其他各縣相比還存在較大差距，特別是機構組建、人員配置、經(jīng)費保障、執(zhí)法裝備和監(jiān)察隊伍建設上都存在著較多的困難和問題，監(jiān)察機構專職監(jiān)察人員編制不足，勞動保障監(jiān)察經(jīng)費不足。修建了建筑面積達1500余平方米的勞動保障監(jiān)察綜合辦公樓，從根本上改善了我縣勞動保障監(jiān)察辦公條件，為更好的履行職責創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境?；拘纬闪丝h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）“一級執(zhí)法、三級管理”的勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理模式，初步建立了全縣勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”數(shù)據(jù)庫，做到了勞動保障監(jiān)察工作層層有人管、戶戶有人抓，不留死角，不留盲區(qū)，工作步入良性發(fā)展軌道。一、我縣勞動保障監(jiān)察工作現(xiàn)狀我縣勞動保障監(jiān)察機構建設經(jīng)過13年的努力，取得了明顯進展，縣勞動保障監(jiān)察大隊由初建僅有2名兼職工作人員，發(fā)展到現(xiàn)有編制5人、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員7人的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍。二Ｏ一Ｏ年三月十四日縣勞動保障監(jiān)察工作20102012年發(fā)展規(guī)劃為了進一步加強我縣勞動保障監(jiān)察工作標準化建設，建立覆蓋城鄉(xiāng)的“兩網(wǎng)化”管理體系，切實增強勞動監(jiān)察執(zhí)法能力。其作出的行政處理決定或行政處罰決定，被監(jiān)察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。勞動保障監(jiān)察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監(jiān)察主體不得拒絕。勞動保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。第一篇：勞動監(jiān)察情況說明情 況 說 明公司領導：2007年3月29日收到漢陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊通知，關于今年要求“認定證明”企業(yè)為員工辦理持證上崗及就業(yè)證的要求，現(xiàn)為3名員工辦理上崗證，共計：
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