保險學-雇主責任險-文庫吧資料
2024-10-25 05:47本頁面
【正文】 謝謝！,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。雇主責任險——作為一種尚未被廣泛采納的責任險品種，可以將雇主和雇員之間的此類糾紛損失降低到最小。,雇主責任險與人身意外傷害險的區(qū)別： 性質(zhì)不同 保險責任不同 責任范圍不同 承保條件不同 保障效果不同 計費與賠償?shù)囊罁?jù)不同,保費計算 應(yīng)收保費=年工資總額費率（A工種）＋年工資總額費率（B工種）＋…… 年工資總額=該工種人數(shù)月平均工資收入12 賠償限額 賠償限額=雇員月均收入規(guī)定月數(shù) 重復保險分攤 應(yīng)付賠款=（本保單項下相應(yīng)的賠償限額247。保監(jiān)會法規(guī)部主任楊華柏也認為，規(guī)定特定的主體必須依法參加強制保險，使得一些高風險行業(yè)和領(lǐng)域有充足的保險保障，能夠更好地發(fā)揮保險的經(jīng)濟補償和社會管理功能，維護社會穩(wěn)定。,推行雇主責任險， 從政府的角度看，可以有效解決安全事故發(fā)生后的
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