xx年12月公務(wù)員個人述職述廉報告_1-文庫吧資料
2024-10-25 05:46本頁面
【正文】 時期我工商工作作出了深度概括。在工作中我所干部人人動手，協(xié)助個體工商戶清掃門前垃圾，整理店內(nèi)商品，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決個體戶所遇的因水災、其他部門亂執(zhí)法、行業(yè)不公平競爭等方面的凝難問題，此項工作得到上級部門的肯定和廣大個體工商戶的贊揚。四、服從地方黨政領(lǐng)導，樹監(jiān)管服務(wù)型工商新形象。加強法制教育建設(shè)，提高依法行政水平。建立和完善政治理論和學習制度，提高政治素養(yǎng)，促進干部樹立社會主義榮辱觀。在登記注冊服務(wù)窗口，為下崗人員和大學生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)營者開通綠色通道，實行“三通”，即：基本條件具備的一律暢通，非基本條件具備的變通，基本條件不具備的溝通。發(fā)展非公經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟建設(shè)。為了更好地開展“陽光收費”工作，我所積極向和平鎮(zhèn)黨委、政府匯報了 “陽光收費”工作開展情況，得到黨委、政府的充分肯定和有力支持，和平鎮(zhèn)人民政府以和府通(2013)號通知形式下發(fā)了成立和平工商所“陽光收費”工作領(lǐng)導小組的通知，充實和調(diào)整了人員，從而確保了“陽光收費”工作的順利進行，隨后我所根據(jù)轄區(qū)情況分成了四組開展此項工作。一年中共取締5戶，責令停止營業(yè)3戶，立案查處一起，處罰金額700元。我所嚴格按照縣局要求，深入開展農(nóng)資打假，強化對農(nóng)資市場的日常監(jiān)管。一年來，按照縣局的統(tǒng)一布置和要求，切實開展了五項執(zhí)法活動，嚴打違法違章經(jīng)營行為，共查處各類違法違章案件98件，罰沒款45650元。對內(nèi)對外處事公正，樹立了良好的影響力和說服力。工商所是工商行政管理部門的前沿陣地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通過工商所來落實，其工作的基礎(chǔ)、關(guān)健、行風形象窗口、改革突破口等都要在基層工商所體現(xiàn)。根據(jù)縣局要求，我就縣工商局和平工商所自2013年至今的各項工作情況，向與會領(lǐng)導、代表同志們匯報如下：一、認真履行各項工作職責，依法進行市場監(jiān)管一年來，我所在和平鎮(zhèn)黨委政府、縣局的正確領(lǐng)導指導下，在全所干部職工的共同努力下，在廣大監(jiān)管服務(wù)對象們的大力支持下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展這一中心，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，努力提高工作績效，在各方面都做出了應有的貢獻，并且在各方面都取得了一定的成績。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關(guān)規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質(zhì)。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。積極協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)、工商、民政、教育、農(nóng)業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結(jié)成幫扶對子，落實援助措施。（五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。一方面，在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓的基礎(chǔ)上,每年定期舉辦再就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加大了基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿資料，年均培訓農(nóng)村剩余勞動力500余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2000余人。每年定期開展 “就業(yè)服務(wù)在身邊”、“農(nóng)村勞動力進城務(wù)工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發(fā)區(qū)”、就業(yè)促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務(wù)活動，發(fā)布大量用工信息、提供就業(yè)崗位。與外省市等單位建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，合理配臵人力資源。每年實現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1000余人。配合勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。（二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。先后制定出臺了《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實施意見》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關(guān)部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、人員六到位。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班26期，培訓農(nóng)村剩余勞動力2000余人、下崗職工1100人；三年實現(xiàn)新增就業(yè)18000余人。本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務(wù)工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安臵分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平
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