【正文】 層作好有效控制，對拆模后出現(xiàn)砼因保護層導致的水印、露筋或預(yù)埋筋錯位等現(xiàn)象。模型不打磨干凈（特別是新鋼模）或使用已變形的模型，造成外露結(jié) 質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部構(gòu)物外觀線形不順，平整度差，或圓順度不夠，相信板面錯臺，上下接縫錯臺，或形成帶狀縫，砼表面成色不一致。責任單位500～5000元。6砼護壁標號、厚度達不到要求，造成樁基存在質(zhì)量隱患的，整改并進行經(jīng)濟處罰追究。4作業(yè)班組應(yīng)作好孔內(nèi)護壁工作，以及灌注砼前的準備工作，規(guī)范操作。2對進尺過程，班組應(yīng)認真控制，并及時準確填寫記錄表格，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時通知項目部值班人員，未及時通知，造成孔位偏、斜，孔內(nèi)擴孔嚴重、坍孔、縮孔等影響成樁質(zhì)量的情形。質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部第六條、孔樁施工質(zhì)量責任追究：有下列情節(jié)的，影響到工程質(zhì)量（包括下道工序的質(zhì)量），先下達《工程質(zhì)量整改通知單》限期改正，越期不改的，對責任人處以罰款500～5000元，并勒令其改正。第四條：一般的質(zhì)量問題未及時得到發(fā)現(xiàn)及處理，但未留后患的，收到監(jiān)理工作指令、受上級單位檢查批評的，無特殊原因的，對責任人直接處以罰款100元、責任單位1000元。第二條：造成質(zhì)量事故的按“三不放過”的原則進行調(diào)查處理，明確責任，并報公司安質(zhì)部，根據(jù)責任的大小分別處以責任人200～4000元處罰，責任單位500～20000元的處罰。第五篇：工程質(zhì)量責任追究辦法質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部工程質(zhì)量責任追究辦法為了加強質(zhì)量管理、明確質(zhì)量責任，根據(jù)項目部與各作業(yè)班組簽定的合同中有關(guān)質(zhì)量的條款，明確項目質(zhì)量管理各級人員職責，強化崗位責任，制定工程質(zhì)量管理責任追究辦法，目的是保證正常施工程序，工程質(zhì)量達標，樹公司的信譽。第二十六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：（一）情節(jié)顯著輕微的；（二）危害后果不嚴重的；（三）能主動說明問題，認錯態(tài)度好的。第二十四條 院、庭長違反規(guī)定干預(yù)合議庭依法獨立辦案，導致違法審判的，院、庭長和違法法官均應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十八條 由審判委員會作出決定的案件被認定為差錯的，合議庭不承擔責任，由審判委員會持決定意見的委員承擔差錯責任。第十七條 法官在一年中多次被追究案件差錯責任的，可對其暫緩提請晉升法官等級或提請降低法官等級，或?qū)⑵湔{(diào)離審判崗位。第十五條 因程序問題或文書質(zhì)量問題導致案件被認定為差錯的，合議庭成員根據(jù)其參與程序的職責、參與程序的具體情況、文書制作、校對、審核的職責分工等具體情形來承擔相應(yīng)責任。但如果該少數(shù)意見與認定差錯的審查理由并不一致，或者少數(shù)意見的評議理由過于簡單的，該合議庭成員仍應(yīng)在上述規(guī)定的責任范圍內(nèi)酌情承擔責任。責任。重大差錯案件是指認定事實嚴重偏差或適用法律嚴重錯誤，導致案件處理結(jié)論錯誤的案件，或者審理程序嚴重違法的案件。第二章 差錯案件的認定和追責第八條 一般差錯案件是指案件處理結(jié)論正確，但在審理程序、文書制作等方面明顯不規(guī)范、有瑕疵的案件。第三條 實行法官錯案責任倒查問責制，造成錯案的，法官承擔錯案責任。第一章 一般規(guī)定第一條 法官在審判、執(zhí)行工作中，不嚴格公正司法，違反法律規(guī)定、法定程序辦理案件，違法造成錯案應(yīng)當問責的，適用本辦法。因此，領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，才能使黨風廉政建設(shè)的“兩個責任”以及”責任追究”制度更有效力。領(lǐng)導干部在群眾心中具有較高的地位，也是手握權(quán)力的人。實踐“兩個責任”，進行黨風廉政建設(shè)，更多的時候需要領(lǐng)導干部以身作則。以上一級紀委的權(quán)力，來化解下一級紀委在監(jiān)督同級黨委過程中可能遇到的阻力和壓力，強化以權(quán)力制約權(quán)力。加強雙重領(lǐng)導體制，強化領(lǐng)導干部的典范作用責任和責任追究制度，直接面對的對象是各級領(lǐng)導干部。原有的責任追究制度，按責任程度，分別采取了談話、批評、調(diào)離、解聘、免職等責任追究措施，產(chǎn)生了顯著效果。同時，還需要明確工作機制的各個細節(jié)問題，這既是關(guān)鍵問題，更是難點問題，需要十分認真仔細的研究，也需要我們拿出敢于面對的勇氣。追究責任必須要落實到誰來追究的問題，也就是追究主體的問題。把責任層層分解，明確責任擔當，使得責任追究制度更加系統(tǒng)完整、科學合理，更加有法可依、有章可循、有規(guī)程可操作。有鑒于此，新的責任追究制度可以從體制機制方面做出相應(yīng)調(diào)整，在工作組織、工作主體、工作程序上做出嚴密安排、嚴格規(guī)定。依據(jù)已有的制度約束，探索新的制度措施。落實“責任追究制度”沒有責任追究制度，責任制度就會形同虛設(shè)。黨風廉政問題，在根源上是思想認識問題、政治紀律問題、道德修養(yǎng)問題，更是體制機制問題。同級紀檢機關(guān)在黨風廉政建設(shè)中，富有責無旁貸的責任，尤其是執(zhí)行和監(jiān)督。由此，做謀劃、用人選、定規(guī)章、抓機制、強機構(gòu)、做典范、促監(jiān)督每一項工作，都必須在黨委的領(lǐng)導下進行。要解決這些問題，首先應(yīng)明確黨委和紀委在黨風廉政建設(shè)中起什么作用，各自應(yīng)該負起哪些責任。第三篇：“兩個責任”和“責任追究”制度“兩個責任”和“責任追究”制度明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任黨的十八屆三中全會提出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。六、行政執(zhí)法責任的追究方式：（一）誡勉教育或書面告誡；（二）責令作出書面檢查；（三）通報批評；（四）取消評優(yōu)評先資格；（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責任追究方式。四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當事人，應(yīng)在７個工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔行政賠償責任。二、行政執(zhí)法責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。第二篇：責任追究辦法藥品稽查隊行政執(zhí)法責任追究辦法為更好實行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實依法履行法定職責和義務(wù)，結(jié)合我隊實際，制定本辦法。第十一條本辦法由紀律檢查委員會負責解釋。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在單位。第十條被問責的單位及其領(lǐng)導班子成員對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起15日內(nèi)，向問責決定機關(guān)提出書面申訴。受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)?