【正文】 悠。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）4．杜絕弄虛作假。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）3．杜絕盲目躍進。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。一、工作目標緊扣為民務(wù)實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變、工作有新進展，黨群干群關(guān)系進一步密切。通過開展作風整治活動，在全系統(tǒng)各行業(yè)樹立和弘揚解放思想，實事求是；凝心聚力，政令暢通；求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；廉潔自律，勤政為民；爭創(chuàng)一流，奮發(fā)有為的良好作風和精神狀態(tài)，促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。三是要妥善安排，務(wù)求實效。要圍繞列舉八個方面的干部作風突出問題開展對照檢查，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)自身特色。成立縣城鄉(xiāng)建設(shè)局干部作風突出問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記冷志新同志任組長，局黨委委員、武裝部長周水平同志任副組長，余光榮、黃崇高、彭光明、丁君寧、朱星平、馮世貴、黃輝云、冷曌萍為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責組織、協(xié)調(diào)、督查，指導(dǎo)全局系統(tǒng)的專項整治工作，辦公室主任由周水平同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，身體力行、率先垂范。四、工作要求一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。局作風專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各單位活動開展情況和取得的成效進行考核考評。要加強風險崗位廉能管理，特別對領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位，完善制約和監(jiān)督機制。要完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量。二是要完善提高。各單位要對專項整治活動進行全面總結(jié)，肯定成績、查找不足，并從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析干部作風問題產(chǎn)生的原因，積極探索加強干部作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑和舉措。進一步健全一次性告知、“限時辦結(jié)”、“責任追究”等效能建設(shè)制度。要注重提煉集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗；要針對梳理出的問題和整改情況，結(jié)合自身工作特點和實際，建立健全一系列行之有效的規(guī)范企業(yè)和群眾辦事、單位內(nèi)部管理的制度和機制。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費標準及落實情況，通過網(wǎng)站、報紙等媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。要堅持邊整邊改，將問題整改貫穿活動的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)”的要求，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評議。（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日8月14日）一是制定整改方案。整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會監(jiān)督。二是認真自我剖析。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層、特別是工作對象、服務(wù)對象，對本部門本單位及干部工作作風方面的意見和建議，自覺查擺問題。（二）認真查找、自我剖析階段（2014年11月26日2015年3月31）一是認真查找問題。局屬各單位要通過新聞媒體、政務(wù)網(wǎng)站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態(tài)，大力宣傳作風整治活動的重要意義，宣傳本單位的先進典型，進行正面引導(dǎo)，并總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，營造濃厚的活動氛圍。學習過程中要制定學習安排表，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，堅持做到人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。二是抓好學習教育。制定活動實施方案，完善工作機制，局屬各單位要相應(yīng)成立整治活動工作機構(gòu)，制定實施方案，并書面報送局整治辦公室。組織召開全局系統(tǒng)“開展干部作風突出問題專項整治活動動員大會”，對作風專項整治活動進行動員、部署，統(tǒng)一思想，提高認識。（一）服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務(wù)不周到，告知不詳細，解讀不耐心的；（二）工作紀律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現(xiàn)工作時間不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等問題的；（三）辦事拖拉，超出辦結(jié)時限，消極應(yīng)付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；（四）敷衍塞責，對職責范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；（五）亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權(quán)吃拿卡要，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受回扣的；（六）執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)的；（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法的；（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；三、方法步驟整個作風專項整治活動為期一年，分為“動員部署、學習教育；認真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結(jié)、考評考核”四個階段進行。為我縣的經(jīng)濟社會趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供堅強的組織保障。一、總體要求按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務(wù)實清廉主題，通過開展“四風”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，進一步提升工作效能和服務(wù)水平。把完成階段性任務(wù)和長期作戰(zhàn)相結(jié)合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使“四風”突出問題專項整治工作在一些方面或領(lǐng)域取得先期效果，又要將其作為一項經(jīng)常性的工作，常抓不懈；既要注重治標，又要立足治本，從根本上整治“四風”突出問題。（三）講究方法，注重實效。局“四風”突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大監(jiān)督力度，