【正文】 成長成才?；顒哟龠M(jìn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有利于職業(yè)文明水平的提高。對違反承諾的單位，團(tuán)組織要會同有關(guān)部門限期整改，對于逾期不改的，要責(zé)令停止使用青年文明號服務(wù)卡，并摘下青年文明號牌匾，以維護(hù)其先進(jìn)性和權(quán)威性。設(shè)立申報電話，公開接受社會監(jiān)督。十一、青年文明號服務(wù)卡的監(jiān)督？申報備案。實行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制上制定出管理規(guī)范，務(wù)求活動該規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。七、全國青年文明號信用公約是什么？ 誠信為本、有諾必踐、恪守職守、率先垂范八、“青年文明號”分為幾級？四級制：國家級、省、市、縣級（各級牌匾字樣相同，牌匾大小規(guī)格不同，青年文明號牌匾、承諾內(nèi)容、該級監(jiān)督電話都應(yīng)公開在醒目墻上）。六．創(chuàng)建“青年文明號”目的意義是什么？創(chuàng)建“青年文明號”活動是團(tuán)中央跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心。在醒目位置，懸掛青年文明號牌匾，張貼青年文明號服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公布監(jiān)督電話。能圍繞本單位的工作中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的帶頭模范作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。各青年崗位業(yè)務(wù)熟練，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本崗位能手。有效組織開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無違法違規(guī)違紀(jì)案件和重大責(zé)任事故。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，以身作則，廉潔奉公。四、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的宗旨是什么？ 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動；文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。第三篇：青年文明號應(yīng)知應(yīng)會手冊青年文明號應(yīng)知應(yīng)會手冊一、什么是“青年文明號”？“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店）和青年工程。以信譽(yù)為目標(biāo)、以服務(wù)對象為中心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，為群眾提供更快捷、更便利、更有效的服務(wù)，促進(jìn)青年文明號創(chuàng)建活動上新水平，達(dá)到樹立新形象的目的?！扒嗄晡拿魈枴眱?yōu)質(zhì)示范月活動時間每年的4月1號至4月30號?！扒嗄晡拿魈柗?wù)卡”的基本內(nèi)容；；；；；；；；；；。它是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基本內(nèi)容，以事先承諾為基本手段，以直接向服務(wù)對象發(fā)送服務(wù)卡為基本形式的一個群眾性職業(yè)文明建設(shè)活動載體?！扒嗄晡拿魈枴钡摹八膫€有”內(nèi)容即開展號戶結(jié)對、有佩戴團(tuán)徽、有應(yīng)知應(yīng)有手冊、有固定創(chuàng)建口號?！扒嗄晡拿魈枴被顒拥摹八膫€提高”提高科技含量、創(chuàng)新含量、信用含量、文化含量“青年文明號”活動的“四個效益”實現(xiàn)業(yè)績突出、群眾滿意、人才輩出、示范表率“青年文明號”的六個字要求規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作“青年文明號”的“四上墻”內(nèi)容青年文明號牌匾、青年文明號成員照片及證號、青年文明號承諾內(nèi)容及授牌機(jī)關(guān)監(jiān)督電話、青年文明號信用公約。業(yè)績一流該集體工作及成績得到本單位及上級黨政領(lǐng)導(dǎo)、群眾和服務(wù)對象的一致肯定，工作業(yè)績名列本行業(yè)、本系統(tǒng)前茅；能主動開展為社會獻(xiàn)愛心活動，熱別在與特困戶（主要是下崗職工、孤寡老人）結(jié)對活動中工作扎實、成效明顯。能積極開展青年崗位能手等活動，所有青工能熟練掌握崗位知識和技能，青工思想素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量得到提高，具有一定數(shù)量各類先進(jìn)人物。黨、團(tuán)組織健全并起表率作用。管理一流該集體有一套適應(yīng)新形勢要求的健全的管理制度，做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、規(guī)范化。（6）工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽(yù)，社會評價良好。（4）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必須的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。（2）該集體、崗位和承建工程的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)以及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范?！扒嗄晡拿魈枴被顒拥拈_始時間“青年文明號”活動從1994年4月1日江澤民同志為“青年文明號”題詞后全面鋪開。二是激勵性；三是競爭性；四是示范性。（3）創(chuàng)建“青年文明號”活動是培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)青年人才的有效途徑。創(chuàng)建“青年文明號”活動的目的意義（1）創(chuàng)建“青年文明號”活動是推動社會主義文明進(jìn)步的重要動力。創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。青年崗位能手不僅注重評比表彰，而且強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)過程，對符合標(biāo)準(zhǔn)和要求的青年職工可以隨時評定命名為青年崗位能手，從而在更大范圍內(nèi)滿足了青年職工成長成才的愿望。再者，青年崗位能手活動還推動了企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新、一方面，青年崗位能手活動根據(jù)現(xiàn)代管理要求形成了一套完整科學(xué)的管理機(jī)制，整體進(jìn)入企業(yè)管理體系；另一方面，青年崗位能手活動借助團(tuán)的獨(dú)特的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，影響推動了企業(yè)管理模式的優(yōu)化。青年崗位能手活動以青年職工為主體，通過嚴(yán)格的崗位訓(xùn)練提高青年職工的素質(zhì)，調(diào)動了青工參與管理的積極性，為企業(yè)基層管理提供了基礎(chǔ)條件。十六、培養(yǎng)青年崗位能手活動近年來取得了哪些成效？（1）青年崗位能手活動注重將質(zhì)量意識作為崗位文明的基本需求，將產(chǎn)品質(zhì)量的提高作為崗位技能的評價尺度，將質(zhì)量的高低作為崗位效益的現(xiàn)實標(biāo)準(zhǔn)，從而強(qiáng)化了青年職工的質(zhì)量意識，增強(qiáng)了青年職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高作出了積極的貢獻(xiàn)。該活動要以青年科技協(xié)會和青年技術(shù)攻關(guān)小組為依托，組織青工對本崗位生產(chǎn)、技術(shù)和管理上存在的問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、革新改造和提合理化建議。（3）“五小”活動——把青年的智慧變成黃金。（2）崗位練兵，技術(shù)比武——把青工的崗位作為成才的基地。十五、青年崗位能手活動主要有四個載體？（l）拜師學(xué)技——把青年的成才欲望變?yōu)樾袆?。十四、青年崗位能手活動的?nèi)容與目標(biāo)是什么？青年崗位能手活動是以企業(yè)青年為主體，以提高青工崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以崗位訓(xùn)練為基本途徑，以規(guī)范、訓(xùn)練、考評、獎勵為主要手