【正文】 對(duì)本中心進(jìn)行宣傳和交流合作等）五、干事培訓(xùn)及考核方案在新干事進(jìn)入外聯(lián)部后對(duì)其進(jìn)行系列培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個(gè)月，結(jié)束后結(jié)合宣傳中心章程的考核制度，對(duì)各個(gè)新干事進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，主要是根據(jù)新干事參與活動(dòng)的情況，如工作熱情、工作情況、平時(shí)表現(xiàn)（包括建議及活動(dòng)方案的提出）等，總之根據(jù)實(shí)際情款酌情考核，考核合格者留在外聯(lián)部正式任職，不合格者將取消其干事職務(wù)。負(fù)責(zé)與全校各級(jí)學(xué)生組織和兄弟院校學(xué)生宣傳組織的聯(lián)系以及本中心的廣告業(yè)務(wù)等一切對(duì)外事務(wù)。四、部門簡介和職責(zé)說明外聯(lián)部是宣傳中心對(duì)外的一個(gè)交流平臺(tái)，是宣傳中心對(duì)外的一個(gè)重要窗口，它不僅能使我們得到更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而且還能使我們的大學(xué)生與社會(huì)接軌，能鍛煉交際能力及思維能力，為以后的工作打下基礎(chǔ)。其中秘書組2名,策劃組4名，公關(guān)組7名。校大學(xué)生宣傳中心 宣傳部2008年9月外聯(lián)部招新計(jì)劃一、部門目前狀況外聯(lián)部現(xiàn)有部長一名，副部長兩名，07級(jí)干事3名。老成員幫助新成員提高各種技能水平。（包括宣傳組織的發(fā)展前景、宣傳組織的各種活動(dòng)等）對(duì)宣傳中心的整體形象設(shè)計(jì)。對(duì)學(xué)校、團(tuán)委的各種事項(xiàng)信息的有效通知傳達(dá)。四、部門職能介紹1設(shè)計(jì)組：主要負(fù)責(zé)給學(xué)校、校團(tuán)委、宣傳中心等組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以海報(bào)（手工制作、電子版）等形式進(jìn)行宣傳，或進(jìn)行舞臺(tái)設(shè)計(jì)，發(fā)揮各成員的特長，保證高質(zhì)量的完成宣傳任務(wù)，以不斷創(chuàng)新的理念，豐富多樣的形式，多元化的色彩提高宣傳質(zhì)量。能夠掌握word，ppt，photoshop，coredraw 等軟件其中一種，進(jìn)行中小型海報(bào)設(shè)計(jì)。三、納新條件（符合以下條件之一即可）有一定的書法或者繪畫功底，能夠書寫大型的海報(bào)。校大學(xué)生宣傳中心 《工大青年》網(wǎng)站2008年9月宣傳部招新計(jì)劃一、部門簡介大學(xué)生宣傳中心宣傳部作為校團(tuán)委、宣傳中心工作的窗口，起著對(duì)內(nèi)宣傳團(tuán)學(xué)動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，以宣傳板、海報(bào)、簡報(bào)、剪報(bào)等為平臺(tái)，以油墨水彩軟件為武器，用橫幅和海報(bào)展現(xiàn)精彩生活，有效宣傳學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)配合學(xué)生會(huì)其它部門的工作，使工作有效運(yùn)行。五、干事培訓(xùn)符合條件入選的同學(xué)會(huì)接受一定的工作培訓(xùn)，掌握工作基本的技能。新聞部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站圖文資料的采集、編寫、整理工作，尤其是校內(nèi)大型活動(dòng)的攝影工作；全面負(fù)責(zé)新聞信息的審核和新聞、信息的更新。對(duì)新聞和文學(xué)作品的寫作和編審有一定的駕馭能力。對(duì)網(wǎng)絡(luò)有積極向上的認(rèn)識(shí)，不沉迷與網(wǎng)絡(luò)游戲。其中策劃部、新聞部、技術(shù)部各12—14人。校大學(xué)生宣傳中心《團(tuán)學(xué)通訊》報(bào)社2008年9月《工大青年》網(wǎng)站招新計(jì)劃一、部門簡介《工大青年》網(wǎng)站是共青團(tuán)武漢工程大學(xué)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的重要的團(tuán)學(xué)宣傳陣地，是以“關(guān)注校園生活，繁榮校園文化，服務(wù)青年成才”為宗旨的一個(gè)學(xué)生網(wǎng)站，內(nèi)設(shè)具體工作職能為：策劃部、新聞部、技術(shù)部。五、干事錄用和培訓(xùn)符合條件入選的同學(xué)會(huì)接受一定的工作培訓(xùn)，掌握工作基本的技能。策劃部：負(fù)責(zé)專題、專刊的采編和系列性的報(bào)道，以書面形式提交社長審核和修改；策劃報(bào)紙的宣傳和推廣工作，以及為報(bào)紙的改版和發(fā)展提供建設(shè)性的意見；負(fù)責(zé)報(bào)紙的發(fā)行指揮和調(diào)度工作，以及報(bào)紙“發(fā)行日”的工作。應(yīng)具有一定的文學(xué)功底，認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通能力，積極主動(dòng)。其中編輯1214人，策劃部12—14人。本部門現(xiàn)設(shè)有編輯部和策劃部，共有工作人員6人?！秷F(tuán)學(xué)通訊》報(bào)社招新計(jì)劃一、部門簡介團(tuán)學(xué)通訊報(bào)社以報(bào)紙《團(tuán)學(xué)通訊》為陣地，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的報(bào)道我校團(tuán)學(xué)工作和校園生活狀況，反映廣大師生的心聲，真正起到了正確的輿論導(dǎo)向作用，讓社會(huì)了解、關(guān)注我校，讓學(xué)生關(guān)心熱愛學(xué)校。充分培養(yǎng)和提高干事們的工作能力，為開展各項(xiàng)活動(dòng)打好基礎(chǔ)。四、新干事培訓(xùn)通過干事培訓(xùn)，讓每個(gè)干事了解辦公室職責(zé)，以及作為辦公室干事的工作和職責(zé)。3．懂得為同事著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。（二）條件和要求1．熱愛大學(xué)生宣傳中心，熱愛本職工作，遇事懂得思考，能主動(dòng)通過溝通解決問題。三、納新人數(shù)和條件（一）人數(shù)辦公室現(xiàn)有人員：辦公室主任1名，副主任2名，3個(gè)負(fù)責(zé)人為07級(jí)的。校大學(xué)生宣傳中心2008招新委員會(huì)2008年9月大學(xué)生宣傳中心各部門招新計(jì)劃書辦公室招新計(jì)劃一、納新的目的為辦公室注入新的血液，為第六屆宣傳中心辦公室培養(yǎng)新生力量。（2）在面試過程中，如果各部長發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人才由于發(fā)揮不好，沒有被錄取，原則上可以特優(yōu)錄取。試用面試合格者由辦公室匯總后上報(bào)宣傳中心常務(wù)委員會(huì)，宣傳中心常務(wù)委員會(huì)審查通過統(tǒng)一公示,試用期為1個(gè)月。培訓(xùn)工作（1）統(tǒng)一培訓(xùn)：辦公室將請(qǐng)有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)新干事進(jìn)行不少于三次的集體培訓(xùn)。（4）各部門招新小組需在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下確定錄用人員，把錄用人員的詳細(xì)資料和錄用該人員的詳細(xì)原因以書面形式上報(bào)招新委員會(huì)進(jìn)行最后的審核和批準(zhǔn)。按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行選人，選滿為止。但是需要保證題目的質(zhì)量，能夠盡可能的選出最優(yōu)秀的人才。報(bào)名表由各部門部長收齊于18日統(tǒng)一交到辦公室。（二）招新流程招新報(bào)名報(bào)名人在仔細(xì)閱讀《20082009大學(xué)生宣傳中心招新計(jì)劃書》后，在招新活動(dòng)宣傳點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表并填報(bào)。主 任：吳 瓊副主