20xx成教簡(jiǎn)報(bào)第二期-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 04:08本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)和工作中，各校開(kāi)學(xué)工作秩序井然，情況良好，新學(xué)期工作很快步入正軌。每位員工都是莊園公司的主人，要把莊園當(dāng)家對(duì)待，人人既是服務(wù)員、推銷員又是導(dǎo)游員、宣傳員，只有齊心協(xié)力、齊抓共管才能把“優(yōu)化莊園”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面推進(jìn)并得以實(shí)現(xiàn)；四是增強(qiáng)工作信心，付出終有回報(bào)，有作為才有地位。確?！皟?yōu)化莊園”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，要做到優(yōu)質(zhì)有效、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，它是體現(xiàn)、衡量管理水平的“標(biāo)尺”。他在講話中強(qiáng)調(diào)莊園公司2011年重點(diǎn)工作是在去年“做靚莊園”的基礎(chǔ)上“優(yōu)化莊園”，優(yōu)化莊園是提升品牌，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，是完善服務(wù)功能、規(guī)范化管理的需要，是集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、對(duì)外樹(shù)立形象的需要，更是踐行“誠(chéng)實(shí)守諾，大愛(ài)勇為”的需要，在講話中還就如何實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化莊園”目標(biāo)，提出了四點(diǎn)要求：一是提高自身素質(zhì)，提升自我形象。莊園公司董事長(zhǎng)張茂靈同志作總結(jié)動(dòng)員報(bào)告，回顧漢諾莊園五年發(fā)展歷程，總結(jié)二0一0漢諾莊園工作，展望未來(lái)三至五年公司發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，安排部署二0一一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感和緊迫感，以百倍的信心、必勝的決心、扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維、得力的措施，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)漢諾莊園公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再上新水平。第三篇：2011簡(jiǎn)報(bào)第二期漢諾莊園簡(jiǎn)報(bào)莊園辦公室編 第 二 期 2011年2月9日漢諾莊園召開(kāi)2011工作動(dòng)員會(huì)議2011年2月9日，漢諾莊園公司召開(kāi)2011工作動(dòng)員會(huì)議，漢諾集團(tuán)董事長(zhǎng)張延平、漢諾莊園公司董事長(zhǎng)張茂靈、總經(jīng)理王運(yùn)祥、紀(jì)檢組長(zhǎng)張延元、總工程師王照科、副總經(jīng)理?xiàng)蠲贰⒔古d攀以及漢諾莊園公司全體員工參加會(huì)議。真對(duì)這些問(wèn)題大家積極討論解決辦法,并做了表態(tài)發(fā)言，第一時(shí)間糾正存在的問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。三、作風(fēng)方面：少數(shù)干部大局觀念淡薄，工作時(shí)看心情，重私利，影響了全局工作的開(kāi)展。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。通過(guò)討論，大家普遍認(rèn)識(shí)到我們目前存在以下幾方面的問(wèn)題：一、思想方面：思想僵化
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