【正文】 產(chǎn)值；XX村支部書記XX根據(jù)該村人多地少的現(xiàn)實(shí)，鼓勵(lì)剩余勞動(dòng)力外轉(zhuǎn)，XXXX年，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)XXX人，實(shí)現(xiàn)全村勞務(wù)收入XXX萬元。在黨員中深入開展“一幫二聯(lián)三落實(shí)”（即幫扶一戶貧困戶；聯(lián)系一戶種植大戶，一戶致富帶頭戶；落實(shí)三件在群眾心目中有影響的實(shí)事好事）活動(dòng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標(biāo)要求，提出了“三抓三帶三提高”的黨建工作思路，即抓班子、帶隊(duì)伍，提高帶領(lǐng)群眾致富能力；抓典型、帶全面，提高黨建工作整體水平；抓形象、帶作風(fēng)，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)。為了更好的抓實(shí)基層組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)上成立了由黨委書記任組長的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，鎮(zhèn)上XX名科級(jí)干部每人聯(lián)系一個(gè)村，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)通過所聯(lián)系村建班子、強(qiáng)隊(duì)伍、訂制度、抓落實(shí)，解決突出問題，促進(jìn)了村級(jí)組織建設(shè)工作順利開展，同時(shí)鎮(zhèn)黨委與XX個(gè)支部每年都簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，把各支部發(fā)展黨員、“雙培雙帶”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度建設(shè)等任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、量化管理，納入年終考核，取得了較好的成績。促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和制度建設(shè)擺在各項(xiàng)工作的重要位臵，堅(jiān)持“以黨委中心組學(xué)習(xí)為關(guān)鍵，以每周二全體干部集中學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以自學(xué)為主導(dǎo)”的學(xué)習(xí)機(jī)制，努力把黨委班子成員的思想統(tǒng)一到十七屆四中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到州委十屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議和縣委的工作部署上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)的發(fā)1展思路上來。有電教中心XX個(gè)，有鄉(xiāng)級(jí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基站XX個(gè)，村級(jí)遠(yuǎn)程教育陣地XX個(gè)。大學(xué)本科XX人、大學(xué)?？芚X、中專XX人、高中XX人、初中XX人、小學(xué)XX人、文盲XX人。一、基本情況XXX鎮(zhèn)黨委下轄XX個(gè)黨支部，包括XXX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部、XXX支部、XX學(xué)區(qū)支部和10個(gè)村黨支部，XXXX年未，全鎮(zhèn)共有黨員XX名，其中男黨員XX人，女黨員XX人。意見和建議：對于個(gè)別沒有解決的問題，盡量采取因地制宜、因人而異的方式方法，不能搞一刀切，不能過“左”；對于個(gè)別同志思想作風(fēng)和意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變方面，不是一撮而就的，需要循序漸進(jìn)，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大教育力度；對已經(jīng)整治完成的問題死灰復(fù)燃現(xiàn)象，需要繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加強(qiáng)工作力度，出臺(tái)相關(guān)政策措施，“出重拳、下猛藥”，杜絕死灰復(fù)燃。意見和建議：加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，提供多方位多角度的教育培訓(xùn)平臺(tái)；一定程度上限制發(fā)展黨員的年齡、性別比例、文化程度比例等綜合性因素，促進(jìn)黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；加強(qiáng)對從事組織建設(shè)工作人員的教育培訓(xùn)，提升工作能力；堅(jiān)持發(fā)展黨員總體標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)放寬發(fā)展黨員數(shù)量；加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，做到?？顚Ｓ茫嵘h建工作水平；提高工資福利待遇，促進(jìn)工作人員積極性。五、存在的問題及意見建議：。根據(jù)我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以及群眾的反饋來看，我鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得了較好的成效，獲得了群眾的廣泛認(rèn)可，可以說總體效果是令人滿意的。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出來的問題，有針對性地提出個(gè)人整改措施，并訂立了整改期限，目前整改措施落實(shí)到位，取得了一定成效。目前各個(gè)項(xiàng)目的整改工作有序進(jìn)行，我鎮(zhèn)共查擺出問題39條，制定整改措施78條，已完成整改問題32條，正在進(jìn)行整改問題7條，制度建設(shè)共計(jì)劃制定制度44條，其中已完成制定36條，其余8條均正在制定中。共計(jì)13個(gè)問題，均得到了有效解決。***鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)平均每人每月深入非公企業(yè)和社會(huì)組織1次，在深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)黨建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上。為切實(shí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)黨委要求全體機(jī)關(guān)干部一是認(rèn)真履行職責(zé)，立足崗位，對群眾的訴求熱心接待，微笑服務(wù)，多用敬語；二是走進(jìn)基層群眾，主動(dòng)上門服務(wù)，全體機(jī)關(guān)干部不定期走村訪戶，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，服務(wù)群眾；三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，優(yōu)化公共服務(wù)，為群眾提供便捷有效的服務(wù)；四是深化政務(wù)公開，推進(jìn)陽光服務(wù)，利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等科技手段，發(fā)布政務(wù)公開信息，提高政務(wù)透明度。部分服務(wù)站點(diǎn)還自購電腦、打印機(jī)等設(shè)備，開通了代繳話費(fèi)、電費(fèi)、打字復(fù)印、代辦戶口、代起證明等諸多項(xiàng)目，更大程度上方便了群眾。每一名在職黨員、干部主動(dòng)與典型示范戶進(jìn)行聯(lián)系，每月入戶均達(dá)到一次以上。根據(jù)方案要求，機(jī)關(guān)黨員干部全部深入到各村，深入到農(nóng)戶，了解掌握貧困戶情況，并完成對接工作。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)便民大廳設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗8個(gè)，擺放標(biāo)注黨員身份的桌牌14個(gè)，鎮(zhèn)村100名黨員干部全部佩戴黨徽；懸掛黨員示范戶門牌7塊，指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、踐承諾。各個(gè)黨組織黨建工作的好壞，聯(lián)系人是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委將此項(xiàng)指標(biāo)做為聯(lián)系人個(gè)人評先選優(yōu)的指標(biāo)之一，進(jìn)一步確保了聯(lián)系人下的去、干得好，做出些成績。三、載體活動(dòng)開展情況 。同時(shí)，各村都有3名后備干部，共計(jì)36名，其中有黨員24人，占總數(shù)的67%。目前，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作力量配備比較完備，在全鎮(zhèn)12個(gè)村當(dāng)中，除西科村黨組織書記為鎮(zhèn)黨委下派外，其余黨組織書記絕大多數(shù)都有一技之長。鎮(zhèn)黨委制定了完善的村干部考核評價(jià)機(jī)制，除村干部定期的“雙述雙評”外，還要不定期的到鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，將近期的思想情況、工作情況、新有的想法、新產(chǎn)生的問題等情況如實(shí)匯報(bào)給鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委本著因地制宜的原則，創(chuàng)新村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增長模式，采取多種途徑壯大各村的集體收入。鎮(zhèn)黨委將拿出20萬元用于加大對“兩代表一委員”工作室、黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)站、便民服務(wù)代辦點(diǎn)等黨建項(xiàng)目以及黨建活動(dòng)的投入力度，進(jìn)一步完善黨建活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施，暢通解決群眾訴求渠道，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。并于各個(gè)基層黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任狀，下發(fā)了《2015年基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》，下派了第一書記、駐村工作組，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對基層組織建設(shè)的幫助和指導(dǎo)。五是攻堅(jiān)克難，加快后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。三是落實(shí)“雙直通車”長效機(jī)制，推進(jìn)和諧 建設(shè)。一是完善“四責(zé)”機(jī)制，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和積極性。在目標(biāo)責(zé)任上，根椐機(jī)關(guān)人員工作崗位、責(zé)任輕重，實(shí)行定崗、定責(zé)、定分考核，打破了干多干少一個(gè)樣、責(zé)任輕重一個(gè)樣的工作格局。三是建立健全機(jī)關(guān)干部考核機(jī)制。二是實(shí)施班子成員分線運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。編印了《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)資料匯編》，使機(jī)關(guān)工作運(yùn)行做到有章可依。（二）加強(qiáng)監(jiān)督考核，提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范性。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)運(yùn)用。認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策以及換屆選舉、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、警示教育，現(xiàn)代文明禮儀、基層工作方法等。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過組織開展全體機(jī)關(guān)干部周一例會(huì)、全員宣講和參加“周末大講堂”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，健全完善機(jī)關(guān)固定日學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等制度，構(gòu)建起科級(jí)干部領(lǐng)學(xué)、機(jī)關(guān)干部參學(xué)的濃厚氛圍。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。同時(shí)，黨支部積極發(fā)揮參謀助手的作用，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。（五）積極發(fā)揮作用，助推企業(yè)發(fā)展。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子工作，還通過舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，不斷提高非公企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委注意抓住制度建設(shè)這一根本，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織中統(tǒng)一建立健全了民主評議黨員制度、民主生活會(huì)制度、黨員聯(lián)系困難職—9—工制度、三會(huì)一課制度等，使非公企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強(qiáng)化了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)了黨員開展活動(dòng)和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高了黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進(jìn)。近兩年新招引的駿友機(jī)械、雨田機(jī)械等企業(yè)均建立了黨支部。探索創(chuàng)造出“單獨(dú)建、聯(lián)合建”等多種組建形式，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”，提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，擴(kuò)大了黨組織覆蓋面。（二）建組織擴(kuò)覆蓋，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作的重要性，采取得力措施，狠抓落實(shí)和提高。通過近一年的基層基礎(chǔ)工作，特別是后進(jìn)班子整頓工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到：要想整頓好后進(jìn)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記是前提，理順好村班子是基礎(chǔ)，用制度約束監(jiān)督好村支部書記是保障，干事創(chuàng)業(yè)為民謀利是核心。后進(jìn)村落后的原因之一就是不干事，我們把堅(jiān)持為民辦事，解決實(shí)際問題，作為 “后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化的主要內(nèi)容和歸宿點(diǎn)，因此，—8—整頓工作中我們將為民辦事作為一項(xiàng)主要工作來抓，并在上級(jí)惠農(nóng)政策方面給予傾斜。去年以來的信訪案件，多數(shù)是歷史遺留的老問題，很少反映責(zé)任干部的問題。針對后進(jìn)村普遍存在管理不民主、財(cái)務(wù)亂開支、村務(wù)不公開等共性問題，從建章立制入手，強(qiáng)化監(jiān)督管理，健全各項(xiàng)管理制度，用制度來管人，用制度約束人。村上一屆支部班子因年齡大不再參選，換屆后都是新人，我們經(jīng)常到村幫助其理順工作方法、路子及工作程序，村班子成員很快進(jìn)入了角色，去冬今春帶領(lǐng)群眾發(fā)展茶園一百余畝，進(jìn)行了村莊環(huán)境綜合整治。三是理順?biāo)悸?。對不團(tuán)結(jié)的班子，鎮(zhèn)黨委書記多次約談支部書記，教育支部書記要大度容人，要發(fā)揚(yáng)民主，尊重其他兩委成員，遇事多商量，講程序。崖頭等幾個(gè)村“兩委”成員之間不團(tuán)結(jié)，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，工作難以開展，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組進(jìn)駐村，多方面開展教育思想工作，最終使班子團(tuán)結(jié)起來。一是理順關(guān)系。（三）抓班子，“三理”理出新團(tuán)隊(duì)。在教育引導(dǎo)新支部書記按程序、制度辦事的同時(shí)，也注意保持他們初生牛犢不怕虎的精神，不要被一些老框框限制，發(fā)揮敢闖敢干的精神，為 發(fā)展帶來新的生機(jī)與活力。對新調(diào)整的黨支部班子，推行黨委書記定期約談村黨支部書記制度，鎮(zhèn)黨委書記定期到村了解情況，講政策、教法子、理路子，幫助解決工作中的困難和問題。東曲河村在去年支部換屆中只產(chǎn)生一名支部成員，因其不適合擔(dān)任支部書記，村內(nèi)一時(shí)無合適人選，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任該村支部書記，該村村主任積極配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村干部積極干事，整修了自來水等多項(xiàng)工，贏得了廣大黨員群眾的認(rèn)可，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過考查，將該村村主任充實(shí)進(jìn)支部并擔(dān)任支部書記。在后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化中，始終將選好配強(qiáng)村班子特別是村黨支部書記作為重中之重，堅(jiān)持“多換思想少換人、不換思想就換人”的理念，借助外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，通過換腦子、調(diào)位子、請能人、派干部，廣開渠道、多種形式，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，為后進(jìn)村注入生機(jī)與活力。幾個(gè)村是多年來的落后村，除了能完成黨委政府安排的硬性任務(wù)外，其它什么也不干，去年換屆后，通過培訓(xùn)激勵(lì)，思想上有了很大轉(zhuǎn)變，工