【正文】 報(bào)、動(dòng)態(tài)巡查日志和動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳的填寫工作。三、因查處案件引起的行政復(fù)議和行政訴訟要積極與有關(guān)部門配合行政復(fù)議和行政訴訟事項(xiàng)。通州區(qū)國土資源監(jiān)察大隊(duì) 二○一○年四月二十日第三篇：國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法監(jiān)察員工作職責(zé)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法監(jiān)察員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)國土資源的巡查，建立完備的巡查日志，對(duì)每次巡查情況作詳實(shí)記錄。把解決群眾反映的突出問題、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)作為一條主線貫穿始終，堅(jiān)持糾建并舉，把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作、糾風(fēng)專項(xiàng)治理行動(dòng)以及文明行業(yè)創(chuàng)建等緊密結(jié)合起來，以評(píng)促 改、寓改于建。實(shí)行一月一抽查、一季度一小結(jié)、一年一評(píng)比，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)考評(píng)好的同志，給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)考核差的人員，責(zé)令限期整改并根據(jù)實(shí)際情況作出處理；對(duì)在政風(fēng)行風(fēng)方面有嚴(yán)重影響大隊(duì)形象的人員，堅(jiān)決做到群眾舉報(bào)一次查實(shí)換崗、兩次查實(shí)下崗、三次查實(shí)辭退。按照 “誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)各級(jí)人員的責(zé)任，進(jìn)一步完善考核體系和考核辦法，把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作列入個(gè)人考核目標(biāo)。我們還要學(xué)習(xí)兄弟單位和部門的先進(jìn)做法，借鑒和吸收各種有益的經(jīng)驗(yàn)，不斷解放思想、更新觀念、開闊思路，與時(shí)俱進(jìn)；結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章、“責(zé)任比黃金更重要”主題教育，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全體執(zhí)法人員的理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德教育，用先進(jìn)的價(jià)值觀念和創(chuàng)新的服務(wù)理念，引導(dǎo)全體人員為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展服務(wù)，力求做到辦事效率我這里最高，服務(wù)態(tài)度最好，國土形象最佳。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的深化推進(jìn)，必須以認(rèn)識(shí)的飛躍和觀念的更新為前提。六、工作要求國土資源部門作為既要參與國家宏觀調(diào)控，又要保障地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙重角色”的部門，工作任務(wù)十分繁重，行政作為倍受關(guān)注，這對(duì)國土資源系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了更新更高的要求。并將進(jìn)一步明確行政處罰事項(xiàng)的處罰范圍和適用標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決取消執(zhí)法人員個(gè)人自由裁量權(quán)，進(jìn)一步規(guī)范處罰行為，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的管理、制約和監(jiān)督，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)在完善權(quán)力制約機(jī)制過程中得到加強(qiáng)。（四）完善權(quán)力制約機(jī)制。對(duì)收集、反饋的意見、建議進(jìn)行梳理、歸納、分析，找準(zhǔn)問題和差距，剖析問題產(chǎn)生的原因，及時(shí)將整改措施和整改結(jié)果的書面總結(jié)報(bào)大隊(duì)。（三）建立報(bào)告制度。大隊(duì)在通州國土資源網(wǎng)站設(shè)立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作專欄，將執(zhí)法服務(wù)承諾、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)和工作職責(zé)予以公示，并公布舉報(bào)電話（0513－86512996），接受社會(huì)各界對(duì)執(zhí)法人員違反服務(wù)承諾的投訴。召開推進(jìn)會(huì)，將民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作納入整體工作內(nèi)容，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，制定實(shí)施工作計(jì)劃。對(duì)大隊(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一思想，明確方向，使大隊(duì)全體人員對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作高度重視，積極投身政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。（四）總結(jié)提高階段（12月份）總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，迎接區(qū)糾風(fēng)辦和市局的考核，召開總結(jié)會(huì)，鞏固提升工作成果。梳理歸納意見建議組織專人對(duì)收集、反饋的意見、建議進(jìn)行梳理、歸納、分析，找準(zhǔn)問題和差距，剖析問題產(chǎn)生的原因。（2）積極參加 “999民生熱線”節(jié)目，直接與群眾對(duì)話，接受社會(huì)各界咨詢、投訴和評(píng)議代表的點(diǎn)評(píng)。（4）查找執(zhí)法人員是否嚴(yán)格自律，注重形象，是否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源管理系統(tǒng)“十項(xiàng)為民措施”和 “五項(xiàng)禁令”；有無“不給好處不辦事，給了好 處亂辦事”的問題；有無利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”甚至貪贓枉法、以權(quán)謀私等問題。（2）查找執(zhí)法人員是否勤政為民、服務(wù)高效，能否主動(dòng)深入基層為民解憂、為企業(yè)解惑；是否存在職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象；是否存在“生、冷、硬、頂、拖”以及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。（二）查找問題階段（5—8月份）根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》的要求，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的主要不足和突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源。制訂并向社會(huì)公示執(zhí)法服務(wù)承諾和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。四、方法步驟（一）準(zhǔn)備階段（4月份）建立組織機(jī)構(gòu)，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作小組，召開討論分析會(huì)議，研究大隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中需要解決的問題，制訂工作方案。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)大隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)幫助，認(rèn)真細(xì)化工作任務(wù)，扎實(shí)抓好落實(shí)，并選聘行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、工作目標(biāo)將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政務(wù)公開結(jié)合起來，以“創(chuàng)一流執(zhí)法水平，樹一流執(zhí)法形象，求一流執(zhí)法效果”為目標(biāo)，以強(qiáng)化績效考核為手段，切實(shí)解決大隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題，健全和完善長效機(jī)制，樹立 1 清正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的行業(yè)作風(fēng)，打造一支思想好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、群眾滿意度高的執(zhí)法隊(duì)伍。第二篇：通州區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)通州區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)二○一○年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、執(zhí)法