【正文】 勤于學習，善于思考的工作習慣。扎實的基層工作經歷使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。第二：有充實的基層工作經歷。第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。從警5年來，本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了一名人民警察的職責和使命，先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進個人，優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀共產黨員，5次嘉獎等榮譽。謝謝大家！演講人：閆智明中層副職競崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：您們好！首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我社區(qū)人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。拓寬各種渠道，主要以滲透聯通和電信的臨時代辦點為主，爭取在城區(qū)這里競爭激烈的的確瓜分更多的市場份額。通信也只有發(fā)展了，所做的貢獻也就最大，才能更好體我們的生存價值，同時才能更好解決目前社區(qū)責任不明確，渠道管理混亂的局面。我之前的工作中我也有在所有小區(qū)建立代辦點和的思路和想法，然而在后來的工作中把這個給忽略了。具體為以下幾點：通信業(yè)的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。呈現出了被動和疲憊。而在我們的班組，全部都是老員工，工齡比我久，年齡比我大，很多的方面都要從自己我做起，然后我也沒有對自己嚴格要求。一說話基本會喪失自我，喪失自己的最基本的信心。工作缺乏主動性，缺乏和同事和溝通，潑辣不夠。我今天就我的不足之處和如果競聘成功之后的工作打算在這里先給各位領導匯報一下。二、自己在從事4年來的移動工作中呢也比較珍惜自己的工作，對工作兢兢業(yè)業(yè)，現在和的社區(qū)的一切工作都比較的熟悉，也就是輕車熟路。做好工作的前提我覺得，必須先學做好人。競聘社區(qū)經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。首先，簡單介紹一下自己。同時，也準備讓各位領導評價下我的優(yōu)劣長短。社區(qū)競聘演講稿各位領導、大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。要堅持以誠 待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助分關領導，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。團結協作，銳意進取。一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。四要勤奮實干，率先垂范。另一方面要確保督察質量，使公司自我約束的機制進一步完善。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。三是完善各項細則，狠抓落實。加大對案件和違規(guī)行為查處力度，全面規(guī)范全系統違規(guī)行為處理的操作流程、實施步驟和應對措施，實現全系統違規(guī)行為處理權限由銷售部門向監(jiān)督部門的轉移。建立銷售風險評估體系，在銷售風險提示報告制度的基礎上，全面建立系統分公司銷售風險量化評估模型，實現對分公司整體風險狀況的動態(tài)監(jiān)控，以及定期的風險評估。按照計劃安排，今年，銷售督察部重點工作有以下幾項：加強督察隊伍建設，建立總、省、地（市）、縣四級縱向延伸的專業(yè)銷售督察隊伍，提升省級公司督察崗人員素質，逐步實現銷售督察“持證上崗”，提升銷售督察隊伍的專業(yè)化水平。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作。三、談談競爭上崗獲得成功后的工作思路： 這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下三點： 一要刻苦學習，提高水平。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預警風險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有 一年的成績。四是具有較強的崗位適應能力。無論在哪個崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經驗。我審時度勢，強力倡導感恩，服務伙伴；其次發(fā)展團隊，解放思想,用八個月的時間，％；%，達成率排全市營銷區(qū)部第三位；，％，達成率排全市營銷區(qū)部第三位。2005年4月接受房山支公司時，區(qū)部期交保費是130萬元。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。二是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把 握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。具體表現在以下幾個方面：一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。回顧總結自己15年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。我競聘的職位是銷售督察部部門經理職務。團隊價值大于個體價值，社會價值大于部門價值”讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。四是協助正職抓“細件”爭創(chuàng)“一流服務”增強單位魅力。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。以活動強素質，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動。認為人的素質是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質。基礎實施建設，基層組織建設，使事業(yè)發(fā)展有一個堅實的根基和強大的后勁。將把著力點主要放在三基”上：一是協助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎”增強單位實力。還有一支是正確處理與部屬關系的同心歌”會充分調動每一個干部積極性和創(chuàng)新潛力，實現俗話所說的上下一條心，黃土變成金”將展開做事的四個思路”概括起來就是抓好“四個部件”爭創(chuàng)“四項一流”增強單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關系的協奏曲”會全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位。領導活動中，各位評委、領導、同仁。深化了服務承諾制”首問責任制”創(chuàng)新了納稅提醒服務”青年志愿者服務”巾幗建功服務”并廣泛向納稅人“獻愛心”曾資助秦峰鄉(xiāng)老塢村解決XX多人口飲水難和450畝農田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會等文化載體及各種文藝活動一應俱全，平均每個季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶，崗區(qū)聯創(chuàng)活動已深入社區(qū)，地稅文化品牌“網絡媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務報》和國家稅務總局大地影視中心已傳播到全國。第四、用文化提升形象”一個重要工作理念，每周一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動的文化學習制度。區(qū)稅戶均納入計算機管理，電話申報率達98%率先研制開發(fā)的人機結合式“計算機定稅模塊”有效克服了人情稅”關系稅”率先推行的稅收戶籍管理”有效實現了對所有稅戶的拉網式”清查。還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我充電”全局人員素質內涵明顯提高。帶領干部設計了強素質、聚合力”系列學習活動方案并認真實施，把自己擺進去，把差距找出來，把素質提上去。第一、下班晚一點，雙休日少休一點，對員工多愛一點。通過上級團委、公司團委、基層團支部三級縱向聯創(chuàng)，建立共青團工作文化園。圍繞青工特點，開展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進社區(qū)，走上舞臺，營造共青團活動新氛圍。三是努力創(chuàng)建青年學習型組織。創(chuàng)造性的開展青年志愿者活動。二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。緊密圍繞公司“三個建設”、“兩個轉變”，創(chuàng)新增效，通過在青年職工中大力倡導和推行企業(yè)先進文化，找準與企業(yè)生產經營的結合點，不斷強化團組織的先進性。如果我競聘成功，將帶領團隊從以下四個方面改善工作。多次參加許昌市公司和我公司的演講、朗誦比賽，我都自己撰稿演講，取得了優(yōu)異成績。在部門里，我注重個人多方面知識的積累，參加新聞、信息業(yè)務培訓，讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道稿件和論文文章。第三、具有較強的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力。作為一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心。同時，我還積極向黨組織靠攏，在剛滿二十周歲時，就向黨旗莊重的宣下了自己的青春誓言，光榮的加入中國共產黨。在大學期間，我連續(xù)3年擔任班級團委書記、學校團總支宣傳委員，多次領導和組織同學進行課外活動。發(fā)現優(yōu)秀的共青團員，經過培訓和發(fā)展，成為技術上的骨干、入黨積極分子，可以為黨輸送新鮮血液，為黨的工作增添活力。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。在業(yè)務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業(yè)務中的指導效能