鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)一體化管理辦法范文大全-文庫吧資料
2024-10-25 03:27本頁面
【正文】 量要求：按時上下班，不遲到、不早退，進行全日保潔。第三篇：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核管理辦法運河街道辦事處城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核管理辦法為提高城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作質(zhì)量水平，加強管理人員和作業(yè)人員的工作質(zhì)量監(jiān)督與管理，充分調(diào)動從業(yè)人員的工作責任心和工作積極性，現(xiàn)對從業(yè)人員的工作質(zhì)量標準、工作紀律、出勤管理等制定如下考核管理辦法。（三）考核方式與考核結(jié)果的使用局考核組、一體辦對本所托管區(qū)域的檢查考核結(jié)果，由局領(lǐng)導研究確定對所長做相應(yīng)的獎罰。（3）本環(huán)衛(wèi)所所有各項目作業(yè)內(nèi)容的考核，依據(jù)對各崗位各項業(yè)務(wù)的考核標準進行扣罰直接責任人，不直接扣罰所長。（2）對所內(nèi)人員考勤的不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，每項次扣罰20元（環(huán)衛(wèi)局安排其它臨時任務(wù)和遇到嚴重的雨雪天氣，不能考勤的除外）。（二）考核扣罰標準：（1）遲到、早退，每次扣20元。（5）未經(jīng)局領(lǐng)導批準，嚴禁所屬車輛、保潔人員超業(yè)務(wù)范圍作業(yè)，提供免費或有償作業(yè)服務(wù)。嚴格把準所屬人員的上崗、離崗時間，嚴禁弄虛作假、虛報冒領(lǐng)。及時完成上級領(lǐng)導安排的臨時性任務(wù)。合理分配管理人員的包片數(shù)量，盡可能滿足管理員每日能夠檢查一遍所屬范圍的工作情況。監(jiān)督管理員將保潔員考勤檢查表投入考勤箱內(nèi)。不得提前發(fā)放或滯后收交。掌握本所人員的每日出勤工作狀況。有事向分管局長請假，并報一體辦。五、所長（一）工作質(zhì)量標準上崗時間：夏季（3月31日9月30日）上午：8：0011：30 下午：2：006：00 冬季（10月1日4月1日）上午：8：0011：30 下午：1：305：00上崗著裝要求：上崗時一般著工作標志服，衣著整潔。以上每級檢查的考核結(jié)果均計入本月的工資扣罰。一體辦隨時進行的不定期抽查結(jié)果，計入考核。（5）環(huán)衛(wèi)所、一體辦、局考核組對管理員負責區(qū)域的檢查考核結(jié)果，根據(jù)不同情況相應(yīng)扣罰管理員。（3）嚴禁管理員提前讓保潔員簽到考勤和補簽考勤，嚴禁讓其它人員為不在崗保潔員代簽字，每發(fā)現(xiàn)一次扣30元。曠工每發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元，第二次60元，第三次開除。（7）服從上級的工作調(diào)度和安排，積極完成臨時性工作任務(wù)。自己不能處理的，及時向環(huán)衛(wèi)所匯報。（4）管理員每日做好保潔質(zhì)量，垃圾清運情況的檢查記錄，以備月底對其進行考核扣罰。（3）管理區(qū)域在15個行政村以下時，管理員每天到村檢查考勤一次（超過15個村，并不能一天檢查完的片區(qū)，2天檢查一次）。領(lǐng)取保潔員考勤檢查表及時到管理的區(qū)域檢查保潔人員上崗工作情況和垃圾清運及時情況。有事向所長請假。四、包片管理人員（一）工作質(zhì)量標準上崗時間：夏季（3月31日9月30日）上午：8：0011：30 下午：2：006：00 冬季（10月1日4月1日）上午：8：0011：30 下午：1：305：00 上崗著裝要求：上崗時一般著工作標志服，衣著整潔。每級檢查的考核結(jié)果均計入本月的工資扣罰。一體辦隨時進行的不定期抽查，計入考核。（三）考核方式與考核結(jié)果的使用管理員每天考核檢查，計入考核。達不到工作質(zhì)量中的要求，每項每次扣10元。曠工每發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元，第二次40元，第三次開除。積極完成臨時性工作任務(wù)。（3）清掃車輛外觀整潔衛(wèi)生，車況良好，駕駛證與車輛匹配符合規(guī)定。機掃時禁止駕車空跑，應(yīng)隨時檢查清掃質(zhì)量。工作質(zhì)量要求（1）按照所規(guī)定的時間要求上班出車，完成當日清掃工作量后下班或者服從所長安排其它工作。上崗著裝要求及車輛管理車組人員上崗時須著工作標志服，衣著整潔。有事不能上崗出車，向所長請假，自己找好替班人員。三、街道機械清掃人員（一）工作質(zhì)量標準上崗時間清掃車的上崗時間，由各所根據(jù)車組清掃工作地點和范圍，合理安排早出車，早清掃。每級檢查的考核結(jié)果均計入本月的工資扣罰。一體辦隨時進行的不定期抽查，計入考核。（三）考核方式與考核結(jié)果的使用管理員每天考核檢查，計入考核。達不到工作質(zhì)量中的要求，每項每次扣10元。曠工每發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元，第二次60元，第三次開除。積極完成臨時性工作任務(wù)。（3）作業(yè)車輛外觀整潔衛(wèi)生，車況良好，駕駛證與車輛匹配符合規(guī)定。積極協(xié)助保潔員、管理員及時清理村頭垃圾，及其它地點出現(xiàn)的臨時垃圾。垃圾桶（池）不得外溢垃圾。工作質(zhì)量要求（1）按照所規(guī)定的時間要求上班出車，完成當日工作量后下班。上崗著裝要求及車輛管理車組人員上崗時須著工作標志服，衣著整潔。有事不能上崗出車，向所長請假，自己找好替班人員。二、垃圾清運人員（一）工作質(zhì)量標準上崗時間垃圾清運車組的上崗時間，由各所根據(jù)車組清運工作地點和垃圾傾倒點，合理安排早出車，早清運，垃圾日產(chǎn)日清。以上每級檢查的考核結(jié)果均計入本月的工資扣罰。一體辦隨時進行的不定期抽查結(jié)果，計入考核。（三）考核方式與考核結(jié)果的使用管理員每天考勤檢查一次，村委、居民日常監(jiān)督、舉報后核實的內(nèi)容，計入考核。（3）禁止保潔員在托管區(qū)域焚燒垃圾，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元。曠工
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