【正文】 各種路政檔案和臺帳要逐季、逐年分類裝訂存檔,未經批準,不得丟失、損壞、銷毀和外調。(五)路政裝備、破案器材、人員服裝、警械領用與管理檔案。（三）路政法事檔案:包括路政復議檔案、路政訴訟檔案和路政處罰聽證會檔案。處罰檔案:簡易檔案——對公民處以50元以下,法人(或組織)處以1000元以下的罰款須一案一檔。（二）法律文書檔案: 賠（補）償檔案:簡易檔案——收費在1000元以下（含1000元）的須一案一檔。永久性路產檔案:包括路線平面圖,安全、通訊、收費、橋涵、服務、綠化和標志等設施情況。四、路政管理的各類檔案,由內業(yè)專人負責,分類制作、整理和保管,嚴格管理和使用制度。二、各級公路管理機構的路政部門應當按照各自職責做好路政檔案的收集、整理和管理工作。公路路政檔案管理制度總則為加強我縣公路路政檔案管理工作,有效地保護和利用路政檔案,根據《中華人民共和國檔案法》等有關法律法規(guī),結合我所實際,制定本制度。統計臺帳應按期保存，統計資料應定人核對，領導簽字確認，統計臺帳應按期保存。專項統計按專項任務要求的時間完成。第三條路政統計包括由路政許可、賠（補）償、處罰、標志、標線等組成。路政管理所統計制度第一條為正確掌握路政管理的各類數據和信息，如實提供領導決策的依據，全面反映路政管理的實際情況，特制定本制度。路政人員在巡查時，應堅持文明執(zhí)法，禮貌待人，在查處時，如與當事人發(fā)生糾紛，應做到打不還手，罵不還口，保持舉止文明，堅持以理服人。路政人員在巡查過程中，遇有重大路政案件，難以當場作出處理的，應及時向有關領導報告。路政人員應堅持依法行政，依法治路，對違反各類公路管理法律、法規(guī)的事件，應做到及時發(fā)現，及時處理，需當場做出處理的，必須要倆人以上方能實施。路政管理所巡查管理制度路政人員必須堅持值勤上路巡查，實行巡查和查處相結合，路政執(zhí)法人員每月上路巡查時間不少于15天。第十二條 當事人對處理決定不服的，可以向縣交通局申請復議，或者直接向人民法院起訴。路產損失在一萬元（含一萬元）以上或重大、復雜以及路政管理所負責人認為需要集體討論的案件，由負責查處案件的路政人員和路政管理所負責人集體討論。第十一條 路政執(zhí)法人員在初步調查結束后，認為案件事實基本清楚，主要證據確鑿的，應當制作《公路路政管理違法行為調查報告》，報送路政管理所負責人審查?！豆仿氛芾磉`法行為通知書》為一式兩聯，一聯交當事人，一聯留存。第九條 路政人員調查、收集證據，應當遵守下列規(guī)定：（一）不得少于兩人；（二）詢問當事人和證人，應當告知其作偽證所應承擔的法律責任；制作勘驗檢查筆錄、詢問筆錄須經被詢問人閱核后，由被詢問人簽名或蓋章，被詢問人拒絕簽名或蓋章的，由詢問人在詢問筆錄上注明情況；（三）對與案件有關的物品或現場進行勘驗檢查的，應當通知當事人到現場制作勘驗檢查筆錄，當事人拒不到場的，可請在場的其他人員見證；（四）對涉及專門性問題的，應當指派或者聘請有專業(yè)知識和技術部門的人員進行鑒定，并制作鑒定意見書；（五）證據可能滅失或以后難以取得的，要先行登記保全，制作證據登記保全清單，并在七天內作出處理決定。第二節(jié) 一般程序第七條 公路路產損壞處理，除適用簡易程序之外，應當適用一般程序。第六條 路政人員作出當場處理決定，必須有兩名路政人員以上在場。第五條 路政人員當場作出處理裁定以前，應當將認定的違法事實，處理的理由和依據告知當事人。第三條 路政案件的處理應按《青海省公路路政管理工作規(guī)定》的程序執(zhí)行。路政管理所執(zhí)法與辦案程序第一條 路政人員發(fā)現或接到報案后，應及時趕赴現場，進行現場勘察、調查取證、制止或查處等工作。九、路政人員不準進入營業(yè)性舞廳、酒吧、著路政服不準在公共場所喝酒、猜拳行令。七、辦公室的辦公桌、桌面上的材料要經常保持整齊、干凈、宿舍的被褥要按軍事化管理，嚴禁亂放、亂扔。五、路政人員在執(zhí)法活動中要舉止端莊、以禮待人，做到糾正違章先敬禮，談吐文雅、不說臟話、粗話、不強詞奪理、不惡語傷人。三、路政人員上路巡查，執(zhí)行任務時必須佩戴武裝帶。一、路政執(zhí)法人員在工作時，必須按國家有關規(guī)定統一著裝，佩戴胸徽、持有行政執(zhí)法證件和佩戴上崗證。路政人員有下列情況之一的要取消評先資格，并調離執(zhí)法崗位：（1）一年內被發(fā)現單個辦案三次以上（含三次）的；（2）一年內被投訴粗暴、野蠻執(zhí)法、濫用職權，經查屬實，二次以上（含二次）的；（3）一年內被發(fā)現亂處罰、亂收費二次以上（含二次）的；（4）一年內被發(fā)現執(zhí)行公務時不持有效執(zhí)法證件、不按規(guī)定佩戴證章三次以上（含三次）的；（5）一年內不按程度辦案二次以上（含二次）的；（6）一年內辦理兩宗以上（含兩宗）錯案的。辦案過程中違反本規(guī)定基本制度中第一點，隱瞞不報，一經查實的，由所在單位給予通報批評；三次以上（含三次）的，除給予通報批評外，調離執(zhí)法隊伍。對直接責任人，除責令賠償一定經濟損失外，要視情節(jié)輕重，給予行政警告、記過、記大過、降級直至撤職處分，造成巨大損失和特別嚴重政治影響的加重處分。凡在本轄區(qū)內一年發(fā)生錯案二宗，造成損失和不良社會后果，主管領導要作檢討。全所每月組織一次執(zhí)法大檢查，不定期進行抽查，對在檢查中發(fā)現的問題要及時進行糾正。（五）內部監(jiān)督路政人員外出執(zhí)行公務、調查取證、約見當事人等必須兩人以上。對新聞媒體反映的有關路政管理方面的事件、問題等，相應的路政管理部門必須在5個工作日內作出解釋或回應。路政人員的執(zhí)法守則以及服務標準，工作目標要向社會公開承諾。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。受理路政業(yè)務必須出具受理通知書，辦理的結果必須以書面形式明確告知當事人，并注明當事人所享有的權利。公告欄必須有如下內容；（1）全體路政人員的姓名、證號、職務及個人7寸彩色免冠近照；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定管理相對人所享有的權利的摘錄；（3）辦理路政業(yè)務（包括超限運輸、開挖公路、埋設管線、占用路產、懸掛非公路標志等）程序的說明；（4）保護公路路產的罰款和賠償標準；（5）路政案件的處理結果；（6）行政復議的裁決情況；（7）投訴電話。（三）社會監(jiān)督路政執(zhí)法人員必須持證上崗，執(zhí)行公務時，必須按規(guī)定著裝并佩戴統一證章。遵守保密制度。重大路政案件和路政業(yè)務的處理必須堅持集體討論的原則，嚴禁搞“一言堂”。（二）基本制度遇下列情況路政人員及有關的領導必須主動回避（1）當事人是路政人員配偶、直系血親（含收養(yǎng)關系）；（2）當事人是路政人員的旁系血親（三代以內）及其配偶，近姻親關系；（3）當事人與路政人員有其它可能會影響公正執(zhí)法的關系的。“五公開”，即“公開執(zhí)法主體、公開執(zhí)法依據、公開執(zhí)法程序、公開權利義務、公開執(zhí)法結果”。辦公室內嚴禁賭博、大吵大鬧及影響他人休息的不良現象。嚴格控制水電使用標準，離開辦公室后做到四關：關燈、關水、關風扇、關門；杜絕長明燈、長流水現象，做好防火、防盜措施。洗手間用完后拖干，經常保持干燥，洗手池、臺無污漬，便池清潔無異味，洗漱用品按規(guī)定擺放整齊。路政管理所辦公室衛(wèi)生管理制度保持辦公室整潔，每天進行清掃。根據所人員的輪班情況每月學習次數不少于兩次，會議除有工作任務或經批準的請假的外，不得缺席。每周安排半天學習，每周三上午參加全所統一的學習。所在單位應對初次違規(guī)者進行批評教育并責成其寫出書面檢討；對再次違規(guī)者，應在交通局系統范圍內予以通報，取消當年參與評功受獎資格；對屢教不改造成嚴重后果的，工作考核可定為不稱職檔次，并給予相應的紀律處分或清理除名。路政人員非因工作需要，不得著裝進入賓館和營業(yè)性娛樂場所。不得邊走邊吸煙、吃零食；不得袖手、搭肩、挽臂、嬉笑打鬧、席地而臥。男性路政人員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外），女性不得用濃妝，披發(fā)不得過肩；（5）除路上執(zhí)勤交通疏導、指揮現場勘查和駕駛機動車輛外，不得戴有色眼鏡。路政人員著裝時，必須嚴格遵守下列規(guī)定（1）不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；（2）不得穿拖鞋或赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、涼鞋和草綠色以外的膠鞋。在室內或者參加會議時，應將脫下的帽子掛在相應的掛衣帽處，帽徽朝下，或者放置在桌子在前方，帽徽朝向自己。參加重要慶典、集會等活動時應著整潔的服裝。因違法違紀正在接受審查或者被停止執(zhí)行職務和被禁閉期間不得著裝。路政管理所服裝管理規(guī)定經批準在編的屬于著裝范圍的路政人員在工作、執(zhí)勤時必須著裝，但有下列情況之一的除外：（1）執(zhí)行調查案件不宜著裝的；（2）女性路政員懷孕后體形發(fā)生明顯變化的；（3）經批準其他不宜著裝的情形。（8）在路政執(zhí)法專用車輛上禁止張貼和懸掛一切裝飾物品。工作人員確需加班，經領導同意后可以增休。發(fā)現一次遲到或早退罰款20元。六、考勤由陳韶功負責考勤，如實記載考勤情況，不得弄虛作假。請假必須要寫請假條，有急事來不及請假，可以電話請假，上班后寫出假條，不寫假條按曠工對待。所領導請假，由副職領導批準，副職請假由正職批準。工作人員直系訂屬逝世給予喪假，假期三天；另按實際需要加路途假。工作人員結婚時給予婚假，假期三天；實行晚婚（初婚男滿25周歲、女滿23周歲）的，增加假期十五天；如前往對方所在地結婚，另按實際需要加路途假。曠工一天扣發(fā)當月三天日工資，月累計三天以上者自動下崗，年累計十天者，限期調離本單位。工作人員請事假，必須經單位領導批準，未經批準而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發(fā)工資。凡因病住院要有醫(yī)院證明和住院發(fā)票，經財務人員核實扣發(fā)工資的%，出院后建休5日內扣發(fā)工資的%，超過5日扣當月工資的%，10日以上扣發(fā)當月日工資。要妥善處理好職工休假與工作的關系，遵循“合理安排休假，避免影響工作”和個人申請與組織安排相結合和原則。被有關部門立案審查的職工，在審查期間不享受休假。職工帶薪年休假按計算，一年一次，不得分開和跨使用。路政管理所請銷假及考勤制度為完善和健全本單位相關規(guī)章制度，提高出勤率和工作效率，根據國家和上級有關規(guī)定，特制定請銷假、考勤制度。五、嚴禁粗暴執(zhí)法、違反程序執(zhí)法，違者給予紀律處分，情節(jié)嚴重的調離執(zhí)法隊伍。三、嚴禁違反規(guī)定亂罰款、亂收費或私自改變收費標準、罰款不開票據，違者給予紀律處分，兩次違反者調離執(zhí)法隊伍。路政管理執(zhí)法人員行為規(guī)范一、著裝得體、舉止端莊、表態(tài)自然二、熱情接待、高效服務三、業(yè)務熟練、快捷準確、認真負責四、嚴格紀律、團結協調、愛崗敬業(yè)五、遵紀守法、堅持原則、不卑不亢六、文明執(zhí)法、程序合法、依法行政路政管理執(zhí)法人員行為規(guī)范“六條禁令”一、嚴禁工作時間飲酒和酒后執(zhí)法，違者給予紀律處分，兩次以上違反者調離執(zhí)法隊伍。八、負責對違反路政管理規(guī)定行為事實、制作法定文書，并提出處理（罰）意見。六、按規(guī)定勘察、調查挖掘、利用、占用公路和超限運輸行為，并對經批準實施情況進行監(jiān)督檢查。四、依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制止、查處各種利用、占用、損壞路產的行為，按規(guī)定收取路政管理規(guī)費。二、做到文明執(zhí)法、依法行政，不得越權、侵權、違法行政。十一、完成上級領導交辦的其他工作。九、負責路政人員的考核工作。七、負責行政許可事項的審核工作。五、負責組織協調本轄區(qū)內較大路政案件的查處工作。三、負責安排和部署所各縣路政所（站）的路政管理工作。1完成分公司、路政支隊交辦的工作，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項第五篇：路政管理所,各項職責制度所長崗位職責一、主持路政所的全面工作。1負責審查新招錄路政人員的資格，組織開展路政業(yè)務培訓，建立人員管理信息庫，定期報送路政人員管理信息。負責路政管理工作情況的統計分析，及時報送所轄