【正文】 直面困難，迎難而上。目前公司已設(shè)立意見(jiàn)箱，公司領(lǐng)導(dǎo)要定期查看意見(jiàn)箱，并通過(guò)談心談話(huà)等多種渠道了解民意，及時(shí)解決員工所反映的問(wèn)題?！豆疚迥臧l(fā)展計(jì)劃綱要》要征求公司員工意見(jiàn)，加強(qiáng)決策透明度，加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，盡快確立企業(yè)文化，盡快制定好《公司五年發(fā)展計(jì)劃綱要》。做好深入調(diào)查研究，要深入實(shí)際、深入基層，做好前期開(kāi)發(fā)的宣傳工作和項(xiàng)目可行性研究。注重具體工作的落實(shí)，多督促、多檢查，如針對(duì)貫徹9000 標(biāo)準(zhǔn)只有獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有懲罰的情況，制定《績(jī)效考核辦法》；工程方面嚴(yán)格執(zhí)行工作例會(huì)制度；房改辦完成售房資料統(tǒng)一查詢(xún)軟件等等。（二）針對(duì)問(wèn)題制定的整改方案針對(duì)對(duì)照檢查材料，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了以下具體的整改方案：針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，抓整改、抓落實(shí)。（2）在公車(chē)使用方面還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：如公司在辦公用品采購(gòu)，年終總結(jié)會(huì)等環(huán)節(jié)上還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。（2）開(kāi)拓市場(chǎng)有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。（1）實(shí)干、奉獻(xiàn)精神還存在不足之處，攻堅(jiān)克難力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。例如群眾反映的員工工資待遇問(wèn)題、子公司人員流動(dòng)性較大的問(wèn)題、員工培訓(xùn)的問(wèn)題、公司開(kāi)展活動(dòng)不夠等問(wèn)題都未能通過(guò)有效途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉，群眾所反映的問(wèn)題未能得到及時(shí)解決。（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見(jiàn)和建議不能及時(shí)有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線(xiàn)職工溝通交流較少，對(duì)一線(xiàn)員工在思想、工作中的困惑和問(wèn)題了解較少。還有，像公司《五年發(fā)展計(jì)劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，今后還要加強(qiáng)決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。（2）建立、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度有待加強(qiáng)，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見(jiàn)。（1）對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入。還有，公司在前期尋找開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細(xì)致、不全面的問(wèn)題，往往錯(cuò)過(guò)了一些好的機(jī)遇。具體表現(xiàn)：深入基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒(méi)有能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，沒(méi)能提出很好的解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。多數(shù)情況下就是把大家召集起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì)，傳達(dá)一下文件內(nèi)容，滿(mǎn)足于讓大家知道有某個(gè)文件、某個(gè)精神，能應(yīng)付過(guò)去的就應(yīng)付過(guò)去，沒(méi)太多關(guān)注傳達(dá)文件后的實(shí)際效果，實(shí)際貫徹、落實(shí)情況等，流于形式了。（2）傳達(dá)上級(jí)文件精神流于形式。工程方面，有時(shí)因項(xiàng)目較多，比較分散，沒(méi)有及時(shí)、定期召開(kāi)工作例會(huì)，所以抓進(jìn)度、抓落實(shí)不夠到位。具體表現(xiàn)：班子雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，抓工作有時(shí)會(huì)重安排，輕跟進(jìn)，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實(shí)，硬措施不力。（一）圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問(wèn)題形式主義方面存在的問(wèn)題。未來(lái)一段時(shí)間公司將認(rèn)真做好整改和建章立制工 作，力爭(zhēng)把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為長(zhǎng)效機(jī)制開(kāi)展下去。專(zhuān)題會(huì)上黨員同志們積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，客觀的指出了自身和他人存在“四風(fēng)問(wèn)題”；通報(bào)會(huì)上馬總代表班子匯報(bào)了民主生活會(huì)的情況；“回頭看”專(zhuān)題交流會(huì)上書(shū)記代表班子作了回頭看自查報(bào)告，每位班子成員也作了“回頭看”發(fā)言，并提出了整改思路。會(huì)上，督導(dǎo)組組長(zhǎng)吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發(fā)表了重要講話(huà)。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的四風(fēng)問(wèn)題有11條。8月初，黨總支召開(kāi)了公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，督導(dǎo)組吳淑榮書(shū)記等參加了動(dòng)員大會(huì)；8月底和9月中旬，督導(dǎo)組老師來(lái)公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進(jìn)行了談話(huà)，就“四風(fēng)問(wèn)題”征集了大家的意見(jiàn)和建議，公司黨總支也組織開(kāi)展了群眾路線(xiàn)黨員、群眾代表征求意見(jiàn)會(huì)。同志們，教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，作風(fēng)建設(shè)無(wú)盡期。要進(jìn)一步加強(qiáng)民族宗教工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央民族工作會(huì)議精神，常抓不懈、久久為功，確保民族和睦、宗教和順。要服務(wù)民生促進(jìn)和諧。今年我縣固定資產(chǎn)投資乏力，主要原因是前期招商引資工作不夠扎實(shí)。要突出抓好招商引資工作。年初確定的個(gè)方面重點(diǎn)改革任務(wù)都有責(zé)任清單和完成時(shí)限，從督查情況看，目前全縣項(xiàng)深化改革任務(wù)，完成項(xiàng)，占.%，完成情況并不樂(lè)觀。特別是對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作要持續(xù)發(fā)力，爭(zhēng)時(shí)間、搶進(jìn)度，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。接近年末，各項(xiàng)工作都已到了收尾階段，但今年不比往常，年初目標(biāo)任務(wù)的擔(dān)子還重重壓在我們肩上，情況不容樂(lè)觀。一切不能體現(xiàn)在推動(dòng)改革發(fā)展和服務(wù)民生上的改進(jìn)作風(fēng)都是假作風(fēng)；立說(shuō)立行，真抓實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現(xiàn)作風(fēng)水平才是硬道理。我們必須始終把夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作緊緊抓在手上，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，加大基層黨組織班子軟弱渙散問(wèn)題的整治力度，扎實(shí)做好基層干部隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，特別是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)把基層干部隊(duì)伍建設(shè)好。要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態(tài)勢(shì)，不猶豫、不觀望，有底氣、有正氣，做到抓大不放小，既嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)的腐敗案件，又不放過(guò)基層一線(xiàn)、群眾身邊的腐敗問(wèn)題，還要敢于糾正那些損害群眾切身利益的不正之風(fēng)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要加強(qiáng)巡查督查和警示教育，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。嚴(yán)格按照習(xí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律管黨治黨，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定行為絕不姑息，不搞“下不為例”，切實(shí)解決干部管理“失之于寬、失之于軟”問(wèn)題。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問(wèn)題，推動(dòng)干部選任科學(xué)化、公開(kāi)化、透明化，真正為黨和人民選準(zhǔn)用好干部。要從嚴(yán)抓好干部選任。黨委對(duì)重大事項(xiàng)、重要人事任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，落實(shí)好風(fēng)險(xiǎn)防控措施，全程跟蹤監(jiān)督。要始終把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高班子的整體合力和凝聚力。要突出抓好班子建設(shè)。打鐵還需自身硬。宣傳部門(mén)要持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)方面的報(bào)道，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，適時(shí)曝光負(fù)面典型，并積極引導(dǎo)社會(huì)監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章禁令，帶頭堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣、做出表率。對(duì)此，中央已經(jīng)做了明確要求，在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書(shū)記的要求，對(duì)作風(fēng)建設(shè)要抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，咬緊牙關(guān)、持續(xù)努力，全力以赴挺過(guò)這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴(yán)防作風(fēng)建設(shè)“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。冰凍三尺非一日之寒，“四風(fēng)”問(wèn)題積習(xí)甚深，在某些領(lǐng)導(dǎo)干部那里甚至成了一種深入骨髓的習(xí)慣。三是堅(jiān)持不懈深化作風(fēng)建設(shè)?？h委及各縣、鄉(xiāng)黨委，都要按照自治區(qū)黨委的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)總書(shū)記在總結(jié)大會(huì)上的重要講話(huà)精神和劉云山同志的講話(huà)要求，年底前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取一次抓黨建工作述職。思想教育要突出重點(diǎn)，始終圍繞增強(qiáng)干部理想信念，認(rèn)真抓好黨性教育、道德建設(shè)這個(gè)核心，引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值取向，并轉(zhuǎn)化為矢志不渝為黨和人民事業(yè)奮斗的實(shí)際行動(dòng)?？h委要嚴(yán)格落實(shí)好新修訂的縣委中心組學(xué)習(xí)制度，以集中學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一丈。進(jìn)一步突出對(duì)侵害群眾利益行為的專(zhuān)項(xiàng)整治和正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)推動(dòng)整治行動(dòng)向基層延伸，真正落實(shí)到“神經(jīng)末梢”，解決好“最后一公里”問(wèn)題，真正讓群眾成為反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的直接受益者。紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅(jiān)決貫徹執(zhí)行對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題釜底抽薪、正本清源。比如，反對(duì)形式主義，如何在工作考核中樹(shù)立注重實(shí)績(jī)、反對(duì)空談的標(biāo)尺？反對(duì)官僚主義，如何在干部選拔中建立為民服務(wù)、唯實(shí)務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)？反對(duì)享樂(lè)主義，如何在行政問(wèn)責(zé)中劃定艱苦奮斗、不驕不躁的紅線(xiàn)？反對(duì)奢靡之風(fēng)，如何在政府預(yù)算中確立崇儉抑奢、杜絕浪費(fèi)的導(dǎo)向？“令在必信、法在必行”，制度的根本價(jià)值在于嚴(yán)格遵守執(zhí)行，作為黨員干部，不按制度辦事就是違規(guī)違紀(jì)，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)就是黨性薄弱和缺失的表現(xiàn)。作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風(fēng)”積弊，加快構(gòu)建一套科學(xué)嚴(yán)密、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的制度體系是最根本的辦法。要回頭看建章立制情況。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，對(duì)那些整改任務(wù)特別繁重或需要繼續(xù)進(jìn)行集中整治和專(zhuān)項(xiàng)整治的，可以延遲結(jié)束，決不能為了趕時(shí)間而草率收?qǐng)?。無(wú)論班子整改還是個(gè)人整改，都要對(duì)照“任務(wù)清單”，一件一件地抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地改，再加一把力、再鼓一把勁，言而有信地落實(shí)，確保整改效果。現(xiàn)在，教育實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束，但我們絕不能急于收?qǐng)觯凑罩醒牒妥灾螀^(qū)要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“回頭看”，堅(jiān)決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡(jiǎn)單粗糙、防止短期效應(yīng)，努力鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。全縣各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話(huà)精神作為當(dāng)前重要而緊迫的政治任務(wù)，把改進(jìn)黨的作風(fēng)、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提升到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，提升到推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)善始善終搞好活動(dòng)的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、密切聯(lián)系群眾的自覺(jué)性，充分運(yùn)用此次教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，不斷把黨要管黨、從嚴(yán)治黨推向深入。以上問(wèn)題，在下一步工作中要切實(shí)加以改進(jìn)。三是個(gè)別干部身上的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有得到根治，還有復(fù)燃的苗頭，有的干部身上又出現(xiàn)了為官不為、精神懈怠、消極腐敗等新苗頭。一是個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)教育沒(méi)有入腦入心，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、踐行群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。實(shí)踐啟示我們,只有時(shí)刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實(shí),改作風(fēng)才能不虛不空不偏,才會(huì)有效果。讓群眾滿(mǎn)意,是我們做好一切工作的價(jià)值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，不僅需要立足當(dāng)前、切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，更需要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建立健全促進(jìn)黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制，有剛性的制度約束，才能避免改作風(fēng)“一陣風(fēng)”，讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)，讓不良作風(fēng)受到遏制，從而讓教育實(shí)踐活動(dòng)成果得到有效鞏固。四是必須堅(jiān)持制度先行、注重長(zhǎng)效。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，我們一