【正文】 解決。第十二條合同期內任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經濟賠償。合同期滿，合同自然終止。，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。第十條在合同期內有下列情況之外，乙方可單方解除合同：，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的。，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。服從領導，第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。從 年 月 日至 年 月 日止。七、雙方約定的其他事項甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞務派遣合同3甲方：乙方：甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。甲方無正當理由撤回保安人員的，均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。五、社會保險和福利待遇第八條：乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條：乙方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。第五條：甲方隊員在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第三條：甲方保安員應按照乙方的要求，嚴守相應的法規(guī)制度，以崗位質量標準要求完成工作。一、合同類型和期限第一條：甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。五、本補充協(xié)議一式二份，經甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。三、本公司的工資調整機制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力。、3。二、本補充協(xié)議對乙方的實際工資約定為____元，由1?！秳趧雍贤费a充協(xié)議甲方：____公司乙方：一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》。七、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。五、勞動合同的解除與終止（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業(yè)務類制度流程及其他制度流程等。甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。乙方從甲方獲知已經或將要用于（包括未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。附崗位職責及績效考核表。甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據(jù)考評結果終止和乙方的勞動合同。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。明一、本合同書可作為勞務派遣單位與職工簽訂勞動合同時使用。日使用說月日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：****年**月**日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期****年**月**日，續(xù)訂合同終止。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。乙方在試用期期間的工資為元。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自****年**月**日開始。本合同于****年**月**日生效，其中試用期至****年**月**日止。日自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日第二篇：勞務派遣合同示范文本編號：勞動合同書（勞務派遣）甲方：乙方：簽訂日期：年月七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。五、其他約定事項因第三方經營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；本合同執(zhí)行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。四、解除勞動合同的條件乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；被依法追究刑事責任的；乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。三、乙方的權利和義務乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調。甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。二、甲方的權利和義務自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。甲方：_______勞務派遣服務公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鑒證機關（蓋章）_____________鑒證日期：_____年___月_____日最新勞務派遣合同5甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第十一條 雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔；乙方在工作期限內發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。第九條 違約責任任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的；（2）乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。（二）甲方解除合同乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。（1）患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單