【正文】 懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。按照建設高素質專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作 性，調動和保護好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節(jié)該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。各級領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，提出如下意見。《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。要圍繞建設高素質專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用?！锻ㄖ窂娬{，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要自覺肩負起從嚴治黨的政治責任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領導干部的違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大作風建設的監(jiān)督檢查力度，持之以恒地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真正使黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐，從而促進黨風政風的根本好轉，帶動社會風氣的明顯轉變。黨員干部是改革發(fā)展大業(yè)的組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在。同時還要自覺踐行三嚴三實要求，把黨風廉政建設的監(jiān)督責任扛在肩上，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的責任，清除黨內的腐敗分子，保持黨的先進性和純潔性。作為紀檢監(jiān)察干部，自身干凈更是尤為重要，可以說是立身之本，因為紀檢監(jiān)察干部是黨紀黨規(guī)的執(zhí)行者、監(jiān)督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人。共產黨人，除了人民的利益,沒有自己特殊的利益。因為我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。要認真履行好黨章賦予的職責，切實維護黨章的權威，嚴明黨的紀律，嚴肅查處違犯黨章和黨紀法規(guī)的行為。作為一名共產黨員，就是要自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，真正在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做到有損黨的形象的話不說，有損黨的形象的事不做，黨叫我們干啥，我們就干啥，要把黨的主張變成我們的自覺行動，感染和帶動周圍的群眾，堅定不移地跟黨走。對黨忠誠是共產黨員最起碼的黨性原則和政治品質。第三篇：紀檢監(jiān)察干部更要忠誠、干凈、擔當紀檢監(jiān)察干部更要忠誠、干凈、擔當中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議提出：“以鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。三是和諧歌，在暖人心、生和氣、促團結方面發(fā)揮獨特作用。二是奮進歌，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。一是正氣歌，保持紀檢監(jiān)察干部堅持原則、一身正氣的底色。我們要正確處理家庭與工作的關系，精心呵護家庭，自覺踐行家庭美德，做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助。五是愛家庭。女人可以有小情緒，但一定要有大心胸。紀檢監(jiān)察干部要志存高遠、心憂天下，樹立和發(fā)揚古人?凡為官者，公罪不可無，私罪不可有?的胸懷與境界，為官做事，出于公心，把黨和人民的事業(yè)放在心中最高位置，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理。紀檢監(jiān)察干部應當把敢于擔當擺在突出位置，不斷增強敢于擔當的信念責任，進一步提高敢于擔當的素質能力，在人生歷程和事業(yè)奮斗中，我們會遇到許多困難、風險、挫折和失敗，尤其是作為一名女性，我們有著異于男性更柔軟、脆弱的心靈，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，就更加需要有堅強的心理、堅定的意志、寬廣的眼界和勇往直前的不屈精神，才能做到堅忍不拔、愈難愈勇，而這種品質是真正做到敢于擔當的基本條件和應有的勇氣。?大事難事看擔當，逆境順境