freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

延遲退休申請(qǐng)報(bào)告推薦5篇-文庫(kù)吧資料

2024-10-24 23:57本頁(yè)面
  

【正文】 退休后的待遇與延退后的待遇差距不宜太大。如果對(duì)全部職工規(guī)定統(tǒng)一延遲退休,那么繳納養(yǎng)老金的年限明顯超過(guò)享受養(yǎng)老金待遇年限,就會(huì)造成職工大量退保的現(xiàn)象,這將不利于養(yǎng)老基金的持續(xù)運(yùn)行。把繳納養(yǎng)老金年限作為是否可以延遲退休的考核標(biāo)準(zhǔn)從緩解養(yǎng)老金壓力方面分析,可以將養(yǎng)老金繳納年限納入考核范圍之內(nèi)。四、延遲退休弊端的解決對(duì)策階梯式退休與溫和延遲退休相結(jié)合階梯式退休就是根據(jù)勞動(dòng)者工作工種和個(gè)體工作者的意愿,設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn),在尊重勞動(dòng)者的基礎(chǔ)上體現(xiàn)人文關(guān)懷和社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)一性;溫和延遲退休則給了延遲退休一個(gè)緩沖期,是每隔幾年延遲退休一年,小步漸進(jìn)、逐步退休的彈性退休政策,這樣不僅比較容易被職工接受,而且可以在推進(jìn)制度實(shí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)軌存在的問(wèn)題。第三,不符合傳統(tǒng)的中國(guó)家庭發(fā)展觀念。第二,未能在當(dāng)前就業(yè)緊張的狀況下,騰出就業(yè)崗位。延遲退休的弊端主要體現(xiàn)在:第一,損害了部分人的利益,一定程度上出現(xiàn)利益倒流現(xiàn)象。第二,有助于緩解經(jīng)濟(jì)壓力,彌補(bǔ)財(cái)政赤字。延遲退休的有利方面體現(xiàn)在:第一,補(bǔ)充市場(chǎng)勞動(dòng)力,適應(yīng)人口平均壽命增加的需要。從養(yǎng)老基金持續(xù)發(fā)展來(lái)考慮,延遲退休是無(wú)奈但十分有效之舉。第二,是彌補(bǔ)養(yǎng)老基金赤字的必要措施。中國(guó)進(jìn)入老齡化是必然的事,伴其發(fā)生的還有勞動(dòng)力過(guò)剩向勞動(dòng)力緊缺的轉(zhuǎn)變,龐大的老年群體去遺享天年了,市場(chǎng)勞動(dòng)力迅速撤離,這個(gè)空缺因短期內(nèi)找不到合適的人進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯。目前,中國(guó)采用的是個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老制度,這種代際養(yǎng)老制度的實(shí)施因沒(méi)有成形的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制支付機(jī)制,造成養(yǎng)老基金賬戶觸目驚心的虧空數(shù)額,而虧空的名義賬戶要想做實(shí)也非一兩日就可達(dá)成。關(guān)鍵字:延遲退休養(yǎng)老職工一、中國(guó)的現(xiàn)狀據(jù)人口年齡結(jié)構(gòu)圖分析,在2010年,中國(guó)的人口年齡結(jié)構(gòu)圖呈紡錘形,而過(guò)三十年,人口年齡結(jié)構(gòu)將呈倒三角形。第三篇:延遲退休論文論延遲退休的利弊及其對(duì)策分析詹粉玲吳鴻雁摘要:伴隨老齡化的加劇,養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越突出,中國(guó)將陷入養(yǎng)老基金入不敷出的困境,因此延遲退休是必然之勢(shì)。關(guān)于退休的問(wèn)題也許離我們還很遠(yuǎn),但是這仍然是一個(gè)值得我們關(guān)注的問(wèn)題。另外,應(yīng)該適當(dāng)關(guān)注退休政策和退休保障體系的配套與適應(yīng)。近年來(lái),我國(guó)在政策制定方面越來(lái)越多地考慮到了不同利益群體面臨的不同環(huán)境,雖然一些細(xì)節(jié)方面還有待商榷,但是不搞“一刀切”的總體思路仍然值得稱贊。第三,在推行延遲退休的政策上,要堅(jiān)持以人為本的原則,強(qiáng)調(diào)“彈性”和“自愿”,最大限度地給予公民選擇的權(quán)力;最后,現(xiàn)有的“雙軌制”退休金體系,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我國(guó)國(guó)情,所以推進(jìn)有關(guān)保障制度的改革,是必然的,也是必要的。如果處理不當(dāng),很容易引發(fā)相應(yīng)的社會(huì)問(wèn)題,加劇社會(huì)矛盾,嚴(yán)重影響社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。我認(rèn)為,延遲退休政策意義重大,是一個(gè)復(fù)雜而深刻的問(wèn)題。多數(shù)人認(rèn)為由于我國(guó)人均壽命延長(zhǎng),現(xiàn)有的退休時(shí)間不盡合理,延遲退休可以減輕國(guó)家的社會(huì)保障負(fù)擔(dān),彌補(bǔ)龐大的養(yǎng)老金缺口,是解決人口老齡化的必要選擇;而且,延遲退休有助于于技術(shù)型人才發(fā)揮余熱,更好地位社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。由于退休前后的收入差距不大,早點(diǎn)退休一方面可以減少身體方面的負(fù)擔(dān),另外一方面能夠幫助子女照顧后代,以減輕子女的工作和生活壓
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1