【正文】 乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146)。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。(三)計件工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：足療勞動合同4甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。法律、。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(二)乙方每月工資___元(其中試用期每月工資___元)或按___執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。標準工時制，即每日工作___小時(不超過8小時)，每周工作___小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。完成工作任務的標志是____(二)試用期為___(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。無固定期限：從___年___月___日起。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。第九條：雙方預定的其他事項：合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術、工藝、設計、產(chǎn)品銷售、服務情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日?！?多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。簽約崗位：□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日?！?多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。第三條：工作時間和工作休假 由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。簽約崗位： □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。十二、其他約定第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（3）本合同約定的其他賠償費用。第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能