協(xié)議遺失證明-文庫吧資料
2024-10-24 22:01本頁面
【正文】 業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。特此證明經(jīng)辦人：年月日畢業(yè)生意見：本人同意報到證開往xx縣人才交流中心，并同意檔案托管在xx縣人才交流中心。解除《就業(yè)協(xié)議書》證明茲有我單位同志，性別，學歷，系大學專業(yè)畢業(yè)生，身份證因，于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。⑵如果離校前已經(jīng)交學校的就只用交現(xiàn)單位的就業(yè)證明或者勞動合同。⑸就業(yè)證明和協(xié)議不能涂改，否則是無效的，尤其是時間不能涂改對于自己開店創(chuàng)業(yè)的，要有店里的營業(yè)執(zhí)照副本寄回來，執(zhí)照負責人要是本人姓名才有效。就業(yè)證明要求如下：⑴就業(yè)證明填寫日期要求為：2014年4月以后至10月⑵就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議的蓋章要求：單位行政公章或者人事部章才有效，其他的章子省里都不認的，無效的。學生簽名：學院蓋章：學校就業(yè)指導中心蓋章：日期：就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求就業(yè)協(xié)議上的時間段比較重要，時間段要包括到今年10月份，如果不到10月份，人依然在單位上班的，就要補交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動合同。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。對其他畢業(yè)生有影響?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。就業(yè)協(xié)議書協(xié)議解除單方解除包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。注意與勞動合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務的協(xié)議是沒有法律意義
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