協(xié)議遺失證明(存儲版)
【正文】 能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。單方擅自解除屬違約行為。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。我單位申明原單據(jù)作廢，并由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由本單位承擔(dān)，與有限公司無關(guān)。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。對合同的解除條件做事先約定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。解除《就業(yè)協(xié)議書》證明茲有我單位同志，性別，學(xué)歷，系大學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，身份證因，于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。學(xué)生簽名：學(xué)院蓋章：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章：日期：就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求就業(yè)協(xié)議上的時間段比較重要，時間段要包括到今年10月份，如果不到10月份，人依然在單位上班的，就要補(bǔ)交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動合同。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。注意與勞動合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅
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