【正文】 的工作職責(zé)，履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)，通力合作，齊抓共管，確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。（四）密切配合，履行職責(zé)。（三）外出考察，開拓市場。縣勞動(dòng)保障部門、縣扶貧辦和縣農(nóng)業(yè)局三個(gè)部門牽頭，分成三個(gè)工作組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳動(dòng)員。今年7月4日，召開了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作動(dòng)員大會(huì)。（二）明確任務(wù)，廣泛動(dòng)員。為加強(qiáng)對我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由16個(gè)部門和14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所組成的全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副縣長張安祥擔(dān)任組長，人大副主任王樹林和政協(xié)副主席羅萍為副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長陳偉擔(dān)任辦公室主任。二是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作方案、季度報(bào)表、專項(xiàng)報(bào)告材料、調(diào)研材料、半年總結(jié)等材料按時(shí)按質(zhì)上報(bào)縣委辦、縣政府辦、縣效能監(jiān)察室。（四）建立健全檔案資料管理。為規(guī)范勞務(wù)輸出工作，建立健全勞務(wù)輸出的規(guī)章制度及長效機(jī)制。上半年我校完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移230人，其中有序組織輸出230人，輸出任務(wù)100%?，F(xiàn)將今年來我校開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下：一、努力完成目標(biāo)任務(wù)（一）加強(qiáng)組織培訓(xùn)輸出。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作中抓好試點(diǎn)工作，樹立典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)，適當(dāng)時(shí)候在全地區(qū)召開技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)，以總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全地區(qū)此項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。要主動(dòng)同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎(chǔ)上，申請將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目中，以增強(qiáng)培訓(xùn)工作的可操作性。要制定培訓(xùn)工作的教學(xué)、實(shí)習(xí)、財(cái)務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺(tái)帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓(xùn)工作有序進(jìn)展。完善培訓(xùn)基礎(chǔ)條件各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓(xùn)陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地，并根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)配備教學(xué)設(shè)施和篩選實(shí)習(xí)基地，落實(shí)培訓(xùn)教材和師資隊(duì)伍，以保證培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作力度。整合教育培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率。虛心接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。2006年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)10000人次，任務(wù)分配情況如下：略三、基本措施積極爭取重視和支持。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動(dòng)力為培訓(xùn)對象，以市場需求為導(dǎo)向，以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項(xiàng)目，農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會(huì)力量，切實(shí)有效地開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？h勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心要加強(qiáng)對富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的督促指導(dǎo)，定期不定期發(fā)布就業(yè)信息，促進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。具備條件的地區(qū)，應(yīng)成立相應(yīng)的黨團(tuán)組織。（五）建立農(nóng)民工的綜合管理機(jī)制縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心和勞動(dòng)力輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社區(qū)要主動(dòng)做好農(nóng)民工的跟蹤服務(wù)工作。市轄區(qū)內(nèi)用工單位要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須與勞動(dòng)力簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，工資不得低于本縣最低標(biāo)準(zhǔn)。富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作納入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的考核，由縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和有關(guān)部門進(jìn)行考核，并對開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，由縣政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對組織并帶領(lǐng)20人以上農(nóng)民工外出務(wù)工的，內(nèi)穩(wěn)定率達(dá)60％以上的，除務(wù)工收入歸己外，原工資全額發(fā)放。出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)干部帶隊(duì)外出務(wù)工。切實(shí)發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的橋梁和紐帶作用，整頓和規(guī)范中介市場，堅(jiān)決取締發(fā)表虛假信息、騙取錢財(cái)?shù)慕榻B所。被認(rèn)定的富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地在縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)和支持有條件的各類教育培訓(xùn)單位開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。形成以用人單位為主體、中介組織為紐帶以及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系。（二）建立健全富余勞動(dòng)力教育培訓(xùn)體系由縣政府牽頭，勞動(dòng)保障、教育、科協(xié)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門配合，統(tǒng)籌制定促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)為主組織實(shí)施。對本轄區(qū)勞動(dòng)力的基本情況、求職愿望、培訓(xùn)情況、就業(yè)去向等進(jìn)行調(diào)查建檔，建立勞動(dòng)力資源信息庫，并做好外出務(wù)工農(nóng)民的跟蹤管理服務(wù)。組織開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的具體工作，并定期召開聯(lián)系會(huì)議，互通信息，通報(bào)工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決具體問題。二、目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃全市每年培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力5000人，力爭到2015年，全縣25％以上的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，勞務(wù)收入成為農(nóng)民收入的主要來源和增長的重要部分。附件：1青岡縣勞動(dòng)力外出務(wù)工調(diào)查表2青岡縣勞動(dòng)力擬外出務(wù)工調(diào)查表聯(lián)系電話：郵箱：qgldlzy第二篇：縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)施方案縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)施方案為加快我縣富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，根據(jù)青岡縣人民政府關(guān)于加快勞務(wù)輸出的意見的精神，針對我縣農(nóng)業(yè)大縣的特點(diǎn)，制定本實(shí)施方案。做好優(yōu)秀外出就業(yè)青年的評選工作,積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng),解放思想、更新觀念、走出家門建功立業(yè),加快致富步伐,推進(jìn)城市化進(jìn)程,向全社會(huì)展示具有時(shí)代風(fēng)采的外出就業(yè)