作風(fēng)能力建設(shè)年主題經(jīng)驗匯報材料-文庫吧資料
2024-10-24 21:27本頁面
【正文】 程度存在，必須堅決革除這些陋習(xí)。規(guī)范督查檢查考核調(diào)研，堅決杜絕走重復(fù)路線、搞層層陪同。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，經(jīng)常深入基層開展蹲點調(diào)研，幫助基層發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、長項和特色，找準(zhǔn)問題、短板和弱項，出主意、想辦法、解難題。要看到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，一處不慎就會形成“破窗效應(yīng)”。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包辦信訪積案、接訪下訪、調(diào)查研究等制度，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。實踐中，碰到矛盾“打太極”、遇到問題“繞道走”的干部依然存在，這是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫捅憩F(xiàn)。二、“面對面”工作體現(xiàn)的是手握“金剛鉆”敢攬“瓷器活”的硬道理敢于向矛盾叫板。當(dāng)前，xx發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展任務(wù)艱巨；民族問題、宗教問題、邊境問題相互交織，開展民族工作面臨巨大壓力；疫情、戰(zhàn)情、警情疊加，守邊固土困難重重。推動高質(zhì)量發(fā)展是xx的第一要務(wù)?；谶@些認(rèn)識，我們鼓勵干部走出機(jī)關(guān)，走到一線，深入基層，深入群眾，到農(nóng)戶的火塘邊聽民聲、察民情、解民憂；鼓勵干部到項目現(xiàn)場、工廠車間、田間地頭，在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；鼓勵干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、到大企業(yè)，積極接觸企業(yè)家、積極宣傳推介、積極引資引智；鼓勵干部積極到國家部委、省級部門匯報銜接、爭取支持。面對面交流，可以直接感受對方的心理變化，準(zhǔn)確體會對方的真實想法，從而達(dá)到快速有效溝通的效果。黨員干部要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，時刻銘記“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之
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