【正文】 ，界首鎮(zhèn)實驗小學土地指標已經(jīng)下達，正式開工新建。鑒于界首鎮(zhèn)實驗小學占地嚴重不足，沒有運動場所，存在D級危房，學生課間活動無安全保障，是目前高郵市乃至于江蘇省辦學條件最差的學校之一，遠遠達不到現(xiàn)代化學校的要求，在高郵市第十四屆人民代表大會第一次會議上，我提出了“關于盡快啟動界小搬遷的建議”，被市政府和教育部門采納。認真提交代表建議。幾年來，我注意把本職工作同履行代表職責有機結合起來，盡量合理安排時間，做到兩不誤，兩促進。做市人大代表四年來，我緊密結合農村教育工作實際，不斷增強依法行使代表權利、積極履行代表義務的自覺性，發(fā)揮人大代表在改革和建設中應盡的作用。xxx深知人大代表的責任和使命感，心系人民，回報社會，用行動實踐自己的承諾。在敬老扶弱的公益事業(yè)方面，公司主動聯(lián)系社區(qū)，為60歲以上的老人發(fā)放春節(jié)慰問品；就在剛剛不久的前幾天，當?shù)弥蠈O塘社區(qū)的一位張某家里，妻子去年心臟動了大手術，17歲的兒子9月8日被查了先天性的左肺大面積囊腫急于手術，便主動陪醫(yī)陪診，墊付相關費用，并給予精神上的安慰，現(xiàn)在小伙子已成功手術，在家修養(yǎng)，張某感激萬分。感恩—回報社會，做一個有使命感的企業(yè)家xxx今年三月在市十六屆人大二次會議上作出《關于強化交通管理緩解行車難停車難》的xxx提案，并得到市公安局慈公建[2013]4號文件的答復。公司日臻成熟靠的是“人才+信息”，他總是這么說，我從一無所有一步步走來，知道基層的不易，生活的艱辛，民生的困惑，既為人大代表，就該為民代言、為政府諫策，力所能及地回報哺育我的社會、哺育我的慈溪。xxx憑其超前的經(jīng)營理念及過人的膽識與智慧，于2011年11月成功摘得位于慈溪xxxx的首塊房地產(chǎn)開發(fā)土地，項目總建筑面積約130000㎡，投資規(guī)模約72000萬元，將為xxx打造成首個頗具規(guī)模的精品商住項目。開工以來，僅用時九個月時間已大吉封頂。項目總投資約35000萬元，預計總銷收入約68000萬元，擬將xxxx打造成慈溪市中心品質一流、含金量最高的商業(yè)綜合體。xxx從貿易經(jīng)營到實體辦廠，現(xiàn)正向自己全新的房地產(chǎn)業(yè)行進中，面對市場風險和經(jīng)濟期轉型的重重考驗，敢于面對自我，抱著對房地產(chǎn)行業(yè)學習的心態(tài)，打造客戶滿意的優(yōu)質項目，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)進渡，是xxx團隊的努力方向。真有道理，公司常有新員工進來，考核時都不錯，但不久就會發(fā)覺我的員工為什么“老”得這么快，公司里總說“忙也死亡了、累也累死了”，而往往“死”的都是老板，為什么辦公室的里面都會出現(xiàn)這種狀況，問題在于：公司每天都在面對新的競爭和新的變化，而員工（老板）的軟實力沒及時更新，能力跟不上時遷的變化，所以，因人因崗施教、充電必不可少，智慧的掌舵人就該知道，用怎樣的方法對自己的員工進行軟實力的充墊、提高。xxx辦企業(yè)講究方法，學習更新最重要。奮斗——從基層到商界精英的蛻變慈溪市滸山街道人大代表xxx先生，慈溪市十大杰出青年企業(yè)家，自參加工作以來商海闖蕩18年余，創(chuàng)辦了涉及電器生產(chǎn)、建材貿易、金融投資、地產(chǎn)開發(fā)等多重領域的多家企業(yè)，擁有員工200余名，其中中級職稱以上的技術型人才近80余名；年銷售總額近30000萬元，現(xiàn)任xxxxxxx有限公司董事長，事業(yè)蒸蒸日上。學會互相妥協(xié)、諒解，求大同存小異，把矛盾化為合作、把分歧化為認同，相互體諒了、相互認可了、相互合作了，公司的核心文化便在往良性、理想的方向形成，團隊的力量就是合作的協(xié)同力。許建松求同存異，相信融合的力量最強大。老祖宗教誨：言必行、行必果、果必正。平持感恩之心，深入在一線，扎根于群眾，體驗著民生，努力為實現(xiàn)和諧慈溪、平安慈溪、人文慈溪，為百姓薦言為政府諫策，踐行好一個人大代表的應盡職責，為自己的人生、事業(yè)開辟更好更新的篇章。即每年代表要回原選區(qū)聽一次選民意見，反映一個選民迫切要求解決的問題，寫一份調研報告，提一條有價值的建議。充分利用新聞媒體對人大工作和人大代表依法履職事跡進行宣傳，切實營造全社會了解代表、尊重代表、支持代表依法履職的良好風尚。認真交辦代表提出的建議意見，抓好重點建議的調研、溝通、督促工作，提高建議辦理的解決率、滿意率，激發(fā)代表們提好建議、意見的熱情。努力研究并建立閉會期間代表活動的制度，實現(xiàn)人大工作規(guī)范化、制度化。（三）規(guī)范代表活動，為代表履職打造平臺。三是落實保障機制。二是建立約束機制。一是建立激勵機制，徹底改變履職好差一個樣的狀況。（二）建立健全人大代表履職機制。一是加強政治思想教育，增強人大代表意識，滿懷愛民之心，自覺履行職責，真正做到“人民選我當代表，我當代表為人民。沒有制定出臺代表履職的有關激勵機制，履職好差一個樣，履職成效不明顯，影響代表履職的積極性。目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了安排一年一次的代表大會經(jīng)費外，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本沒有把人大代表活動經(jīng)費列入預算，閉會期間代表活動沒有經(jīng)濟保障。二是保障機制不到位。代表法規(guī)定：“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督”。（三）機制不健全。（二）代表整體素質不高。缺乏對選民負責的認識，缺乏履行職責的主觀愿望和工作熱情。四不夠是代表工作熱情不夠；主觀能動不夠；為政府建言獻策不夠；為人民群眾呼吁不夠。目前我縣人