入職培訓(xùn)小結(jié)范文合集-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 21:06本頁(yè)面
【正文】 國(guó)金融，既有任魚(yú)躍的海闊，也有憑鳥(niǎo)飛的天空。*************第三篇：入職培訓(xùn)小結(jié)入職培訓(xùn)小結(jié)——培訓(xùn)至今的收獲和感想生活翻開(kāi)新的一頁(yè)，我們?cè)俅纬蔀樾氯耍ソ?jīng)歷一場(chǎng)新生。為期二天的入職培訓(xùn)，讓我對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有了更深入的了解，同時(shí)也堅(jiān)定了我的信念。28日，一行三十余人在風(fēng)光優(yōu)美的拓展基地展開(kāi)了團(tuán)隊(duì)“向心力培訓(xùn)”，很快，彼此在合作完成項(xiàng)目的同時(shí)熟悉了每個(gè)人的脾性，并在各個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)通過(guò)分工合作，大膽嘗試，并通過(guò)教官的指導(dǎo)分析，以極好的精神面貌完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。在27日的一天時(shí)間內(nèi)，上午，人力資源部的工作人員通過(guò)一張張圖文并茂的PPT向我們展示了公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化，通過(guò)*經(jīng)理的簡(jiǎn)單扼要的解釋幫助我們了解了公司的組織結(jié)構(gòu)及各個(gè)部門的組成和工作關(guān)聯(lián)。我堅(jiān)信我有信心有能力做好我的工作，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。八、培訓(xùn)心得通過(guò)此次入職培訓(xùn),讓我了解到自己崗位的重要性,剛到公司，因此要擺正自己的心態(tài),要有從零開(kāi)始的勇氣，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心地向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)一些小的事情來(lái)鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)、不斷地成長(zhǎng)。（4）負(fù)責(zé)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序?qū)嵤┡c整改，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙，參加對(duì)內(nèi)對(duì)外圖紙會(huì)審并組好圖紙會(huì)審記錄，特別是對(duì)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序的施工，要預(yù)先編制詳細(xì)的施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序施工工藝技術(shù)指導(dǎo)書(shū)并認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)施，合理安排勞動(dòng)力，充分考慮施工現(xiàn)場(chǎng)的各種因素，提前組織好勞力與技術(shù)匹配的施工隊(duì)伍 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司（5）負(fù)責(zé)填寫施工日志，每天根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況詳細(xì)記錄施工日志，包括每天現(xiàn)場(chǎng)到貨情況、工作內(nèi)容、工作量、勞動(dòng)力及機(jī)械使用情況、現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題、下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容，以便于合理的安排工作計(jì)劃和整改存在問(wèn)題，從而保證施工進(jìn)度和工程質(zhì)量（6）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)技術(shù)交底與落實(shí)，對(duì)內(nèi)及對(duì)分包施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、施工工藝的培訓(xùn)和交底，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等。（3）負(fù)責(zé)安全文明的實(shí)施，對(duì)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量、工期、安全文明生產(chǎn)、等進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查、督促和評(píng)定。執(zhí)行公司賦予的各項(xiàng)權(quán)利并接受成員的監(jiān)督，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。（二）部門職責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分支機(jī)構(gòu)項(xiàng)目職責(zé)分為規(guī)劃、業(yè)務(wù)、管理三大模塊，通過(guò)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理保證項(xiàng)目滿足合同及客戶要求，武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司提高產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶滿意度。七、部門職責(zé)，崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)（項(xiàng)目工程師）通過(guò)崗前培訓(xùn)，熟悉了項(xiàng)目工程部的相關(guān)部門職責(zé)，崗位設(shè)置及項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)。經(jīng)流程中的直屬上級(jí)審核，選擇對(duì)應(yīng)的直屬上級(jí)。：在OA上填報(bào)考核計(jì)劃，計(jì)劃如有變化，25號(hào)為調(diào)整日，編制的工作要求與績(jī)效計(jì)劃相同，并要注明調(diào)整原因。：績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是績(jī)效計(jì)劃，它是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司：除公司分管領(lǐng)導(dǎo)以上，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，工勤人員。補(bǔ)貼按照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和出差天數(shù)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，含餐費(fèi)、通訊費(fèi)等。3．出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。2．員工出差前，應(yīng)在OA上發(fā)起“出差申請(qǐng)流程”，經(jīng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后為有效。（含）的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。（2）連
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