【正文】 開展實(shí)踐活動(dòng)，讓女大學(xué)生村官擔(dān)當(dāng)起校外鋪導(dǎo)員、女性素質(zhì)老師，充分發(fā)揮女大學(xué)生村官的重要作用。充分發(fā)揮女大學(xué)生村官的作用，建立女大學(xué)生村官參與婦女工作的三個(gè)管理機(jī)制。第三，在工作中宣傳：積極推介女大學(xué)生村官為貧困婦女、留守兒童辦實(shí)事、辦好事，大力宣傳女大學(xué)生村官在工作上的成功經(jīng)驗(yàn)、工作體會(huì)，積極營(yíng)造女大學(xué)生村官“樹典型學(xué)先進(jìn)”的良好氛圍。注重對(duì)女大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉，需做到以下三點(diǎn)：第一，在工作中培養(yǎng)：婦聯(lián)的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議邀請(qǐng)女大學(xué)生村官參與，讓她們?cè)趯?shí)際工作中學(xué)會(huì)具體的工作方法。即建立一個(gè)日常聯(lián)系制度，做到隨時(shí)了解和掌握她們的工作和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找到關(guān)愛(ài)、服務(wù)的具體方法；建立一個(gè)定期交流的平臺(tái)，定期召開女大學(xué)生村官交流座談會(huì)，及時(shí)幫助她們解決生活和工作中的困難；建立一個(gè)關(guān)愛(ài)幫扶的對(duì)子，完善女大學(xué)生村官幫扶結(jié)對(duì)制度，讓女大學(xué)生村官盡快熟悉和了解工作。（一）、建立女大學(xué)生村官服務(wù)的關(guān)愛(ài)機(jī)制。為鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村工作，各地出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策，在推動(dòng)階段，政府給以極大的承諾，諸如考研、考公務(wù)員加分等一系列優(yōu)惠政策，這就致使部分到村任職的女大學(xué)生村官把到農(nóng)村任職當(dāng)作曲線就業(yè)的“跳板”，當(dāng)作一種就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無(wú)奈選擇，缺乏真正熱愛(ài)農(nóng)村、扎根農(nóng)村，在農(nóng)村建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的思想基礎(chǔ)，對(duì)適應(yīng)農(nóng)村艱苦環(huán)境、條件的心理準(zhǔn)備不足，承受能力較差，時(shí)機(jī)一旦成熟就會(huì)自然“流失”。第二，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)農(nóng)村多以親情和血緣關(guān)系為紐帶，村民在選舉過(guò)程中，多數(shù)情況下理性是不能戰(zhàn)勝感性的，從而帶著感性的思維來(lái)選擇真正能給他們帶來(lái)發(fā)展的人選，所以大多數(shù)大學(xué)生村官真正去競(jìng)選村干部時(shí)，會(huì)被當(dāng)作“外姓人”而受到排斥，就連在村委會(huì)也會(huì)受到其他人的孤立。（三）傳統(tǒng)觀念的束縛，世俗眼光的影響不容忽視。大學(xué)生村官工作期滿后，后期管理的問(wèn)題、掛職期滿以后的安置問(wèn)題，歸宿在那里？政府能真正兌現(xiàn)多少承諾？可以說(shuō)區(qū)級(jí)、區(qū)級(jí)包括村官本人，心里都沒(méi)底。據(jù)調(diào)查，發(fā)達(dá)地區(qū)村官月平均工資2000元左右，而我們區(qū)的村官月平均工資才800元，貧富不均的現(xiàn)象，使得很多村官在農(nóng)村工作很難安下心來(lái)。第二，待遇的差別。（二）后期政策不定性，造成女村官們工作不安心、不穩(wěn)定。女大學(xué)生村官變“區(qū)區(qū)臨時(shí)工”，有違國(guó)家招聘選派大學(xué)生到農(nóng)村工作的初衷，不利于農(nóng)村一線干部隊(duì)伍的優(yōu)化和農(nóng)村工作的推進(jìn)。就目前農(nóng)村體制來(lái)說(shuō)，村民自治最根本的體現(xiàn)就在于村官是由村民選舉出來(lái)的，且多由村民擔(dān)任，村里的任何決策都需要村民代表大會(huì)通過(guò)，換句話說(shuō)，村民特別是村官掌握著村里的人權(quán)、決策權(quán)等權(quán)力，而大學(xué)生擔(dān)任的多為村黨支部書記或村委會(huì)主任助理等職務(wù)，并不具有真正的實(shí)權(quán)，為不至于破壞村民自治，可能造成大學(xué)生村官的“空降”。二、女大學(xué)生擔(dān)任村官的阻力及相關(guān)問(wèn)題從大學(xué)生當(dāng)村官的現(xiàn)狀來(lái)看，總得來(lái)說(shuō)，取得了不錯(cuò)的效果，很多大學(xué)生取得了不小的進(jìn)步，得到了農(nóng)民的肯定，并且他們自身的能力也有了很大的提高。女大學(xué)生村官除了具備以上特點(diǎn)外，還有性格柔順，認(rèn)真細(xì)致，親和力更好，富有同情心，更善于與人溝通等優(yōu)勢(shì)，便于與民溝通、調(diào)解家庭糾紛，能更有效地化解各種矛盾，有利于農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè)。其五、調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。其四、發(fā)揮到村任職大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了農(nóng)村新文化建設(shè)。對(duì)于農(nóng)民權(quán)益的保障缺失，他們往往能敏銳地察覺(jué)，也常常能站在農(nóng)民的立場(chǎng)上仗義執(zhí)言。其三、促進(jìn)了農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè)。其二、更新農(nóng)村傳統(tǒng)思想觀念。要建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用相當(dāng)重要?？傊?，選聘大學(xué)生擔(dān)任村官，向落后的農(nóng)村輸送高素質(zhì)的人才，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有極為重要的意義。在政策號(hào)召下，大批的高校畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入農(nóng)村。在實(shí)行大學(xué)生村官政策以來(lái)，他們?yōu)榧涌?*區(qū)農(nóng)民增收致富，推動(dòng)農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用，而且在第六屆村委換屆選舉中，部分年輕、有知識(shí)的女性優(yōu)秀人才被充實(shí)到村委會(huì)開始承擔(dān)重要職務(wù)，協(xié)助處理農(nóng)村日常事務(wù)，從而增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。**區(qū)20個(gè)區(qū)區(qū)中，有7個(gè)處于沿黃灘區(qū)，涉及到165個(gè)行政村，近30萬(wàn)人，37萬(wàn)多畝耕地，人口與耕地均占近全區(qū)的30%，2012年全區(qū)農(nóng)民人均純收入為元，而同期沿黃灘區(qū)農(nóng)民人均純收入僅為2150元左右。著眼于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，黨中央在黨的十七屆三中全會(huì)中提出，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的重大戰(zhàn)略決策。然而任何事物都具有兩面性，從調(diào)查情況來(lái)看，大學(xué)生村官特別是女大學(xué)生擔(dān)任村官阻力在所難免，概括起來(lái)，大致有以下幾個(gè)方面：（一）制度不健全，造成大學(xué)生村官的“空降”。另外，她們有文化，有文藝專長(zhǎng)，有利于加強(qiáng)農(nóng)村新文化建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村婦女素質(zhì)的提高及參政、議政能力。對(duì)于許多畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院?；蛳嚓P(guān)專業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們?cè)谵r(nóng)村工作期間充分發(fā)揮了他的專業(yè)特長(zhǎng)，把一些新知識(shí)、新技術(shù)和新理念帶到農(nóng)村，在經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了很強(qiáng)的帶動(dòng)作用，較好地解決了村級(jí)基層組織建設(shè)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后、醫(yī)療等社會(huì)事業(yè)水平較低等問(wèn)題，得到廣大村民的廣泛贊譽(yù)。思想觀念新、文化水平高、文藝表演能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村營(yíng)造健康文明的生活氛圍中，通過(guò)開展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，起到積極宣傳黨的路線、方針政策，引導(dǎo)群眾破除陋習(xí)，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)建文明家庭、爭(zhēng)做文明村民，促進(jìn)了農(nóng)村新文化建設(shè)。能夠自覺(jué)地按照國(guó)家有關(guān)法律依法辦事，能夠充分聽取廣大村民意見(jiàn)。大學(xué)生村官整體素質(zhì)較高，對(duì)國(guó)家政策、方針、措施的認(rèn)識(shí)更多。盡管大學(xué)生村官在經(jīng)驗(yàn)等方面有不利因素，但他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，思維敏捷，視野寬闊，給農(nóng)村帶來(lái)很多新鮮的東西，有利于農(nóng)村干部在科技文化素質(zhì)、處理問(wèn)題的能力和民主法制、科學(xué)意識(shí)等方面的整體進(jìn)步。而當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村中普遍存在著村干部學(xué)歷淺、知識(shí)少、眼界窄等問(wèn)題嚴(yán)重制約農(nóng)村的發(fā)展，大學(xué)生作為知識(shí)型、綜合性人才，其具有的知識(shí)豐富、眼界開闊、思想活躍、熱情活力、敢于冒險(xiǎn)、積極進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)于完善基層組織形式，為農(nóng)村建設(shè)補(bǔ)充新鮮血液作用顯著。其一、使村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。同時(shí)，優(yōu)越的政策諸如：從事村官的大學(xué)生在就任期間享受一定的生活補(bǔ)助，工作期滿后自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠等也吸引著廣大的大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)。針對(duì)女大學(xué)生村官工作現(xiàn)狀、發(fā)揮作用情況及工作中存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、女大學(xué)生村官的工作現(xiàn)狀及所發(fā)揮的積極作用為了培養(yǎng)基層人才、提高農(nóng)村干部素質(zhì)，近年來(lái)，全國(guó)各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村擔(dān)任村官，爭(zhēng)取達(dá)到“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。地區(qū)之間的差距、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性成為困擾全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題。響應(yīng)黨的號(hào)召，為緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2008年**市首批招收大學(xué)生村官900名，其中**區(qū)作為全市首個(gè)人口大區(qū)擇優(yōu)錄用大學(xué)生村官300名到農(nóng)村任職，其中女大學(xué)生村官 名，占總數(shù)的　%，這使得農(nóng)村具有大專以上學(xué)歷的女村官越來(lái)越多，更在村級(jí)管理和促進(jìn)男女平等中發(fā)揮了重要作用。第二篇：女大學(xué)生村官發(fā)揮作用情況調(diào)研報(bào)告巾幗助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大發(fā)展——**區(qū)婦聯(lián)關(guān)于女大學(xué)生村官發(fā)揮作用情況的調(diào)研報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，城區(qū)間的差距越來(lái)越大，越來(lái)越多的農(nóng)村人，尤其是廣大農(nóng)村青年進(jìn)入城市，這就造成了農(nóng)村勞動(dòng)力的短缺及農(nóng)村的進(jìn)一步落后。二是在服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。樹立扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、長(zhǎng)期奮斗的意識(shí)。提升自身能力素質(zhì)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)盡心盡力。同時(shí)從資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)等方面加大幫扶力度，鼓勵(lì)、引導(dǎo)有條件的女大學(xué)生村官牽頭創(chuàng)辦“婦”字號(hào)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，帶領(lǐng)基層群眾共同致富。二是要積極搭建女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。作為婦聯(lián)組織，要更多地服務(wù)好、關(guān)愛(ài)好、發(fā)展好女大學(xué)生村官這支新