【正文】 心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，必須把思想政治建設放在十分突出的位置。這些特殊性，就決定了企業(yè)領導干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領導班子成員的構成，領導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，尊重出資人的權利；既要發(fā)揮國資委黨委的主導作用，又要賦予企業(yè)董事會對經營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權利訴求。如何提高黨在經濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領導機制得到健全。為了把責任落到實處，建立基層組織建設協(xié)調小組和省國資委黨員領導干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。這些規(guī)定，避免了因管理權限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調。文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導；黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。在實踐中，我們感到至少要創(chuàng)新六種機制。二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運行機制，不斷完善企業(yè)黨建工作經過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經驗，應該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經過實踐檢驗仍然是有效的、管用的。三是落實好“全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體，提高黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。一是落實好科學發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障?？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的一個重要組成部分。一、把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進步，其根本原因正如胡錦濤書記指出的那樣，歸結起來就是：“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義?！觯ㄗ髡呦岛彼偹娊ㄔO股份有限公司黨委書記）第四篇：國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。公司表彰的優(yōu)秀員工中，黨員占80%以上，做到了“重要崗位有黨員、緊急任務有黨員”。公司黨委大力開展兩個“倡導”：倡導創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒、倡導急難險重講奉獻。公司主動承擔社會責任，熱心社會公益事業(yè)，積極參與抗洪防汛、抗震救災及武漢市紅十字會組織的社會公益活動，積極參與新農村建設。重視人才使用，對成績顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強公司的凝聚力。三是實施凝聚工程。建立黨員與技術骨干和員工聯(lián)系制度，將生產一線的技術骨干和員工引導、吸收到黨組織中來。公司黨委積極營造學習環(huán)境，倡導黨員干部、員工注重政治和業(yè)務學習，不斷提升素質。二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動載體。在工作目標上，把黨建工作和公司發(fā)展目標統(tǒng)一起來。14個黨支部書記全都兼任所在工程處第一副處長。公司采取黨政雙向進入交叉兼職的體制。公司改制成立之初，有人認為民營企業(yè)搞不搞黨建“無所謂”，有的則擔心開展黨的工作會增加公司的管理成本，影響公司的正常運行。一、黨建工作與公司發(fā)展理念相結合，不斷增強黨建工作的內在動力。8年來，公司年產值從改制初不到3億元發(fā)展到近15億元?！觯ㄗ髡呦岛敝茦I(yè)股份有限公司黨委書記）做好結合文章 助推企業(yè)發(fā)展梁福平2011年第12期 ——黨的建設湖北水總水利水電建設股份有限公司是由隸屬于湖北省水利廳的3家單位改制重組的民營股份企業(yè)，具有國內工程承包和國外經濟技術合作業(yè)務的水利水電工程施工總承包一級資質。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。建立心理咨詢陽光工作室、開展心理健康講座等，關愛員工身心健康。二是用和諧的理念豐富企業(yè)文化。積極創(chuàng)設“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡課堂”，大力開展社會主義核心價值體系學習教育，引導職工將“紅色信念”內化為自覺追求。三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。三是實施“三大工程”，讓黨員成為技術創(chuàng)新的“排頭兵”。二是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓黨員成為敬業(yè)奉獻的“先鋒隊”。一是推行“兩會一制”，讓黨員成為企業(yè)決策的“智囊團”。推行以黨支部建設、工會建設和共青團建設有機結合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團組織對應設置、人員交叉任職、工作統(tǒng)一安排，實現(xiàn)黨建工作與群團工作互為支撐、同步進行。主動將現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構與企業(yè)黨建工作對接，建立健全“一委三會”制度，把公司黨委作為政治核心，與股東大會、董事會、監(jiān)事會融為一體，形成黨委會醞釀、“三會”決議的議事決策機制，實現(xiàn)公司治理與黨組織政治核心作用的有機融合。推行黨組織和行政生產部門同步設立，黨委干部和行政干部同步配備，實行黨委班子和行政班子交叉任職、雙向進入，使黨組織書記和中層黨員骨干在工作職責和工作目標上實現(xiàn)黨建工作與生產經營“同頻同向，一步到位”。一、秉承“同頻同向”理念，制度化建強黨的組織。自1999年被中組部確定為全國非公企業(yè)黨建聯(lián)系點以來，公司黨委主動把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的內生動力和發(fā)展優(yōu)勢，全力打造中國最大新名酒品牌。當前，回天正加快實施產業(yè)布局調整和轉型，加速搶占國際市場份額，決心5年內進入國內民企百強，10年內打造世界膠粘劑名牌！回天人相信，只要堅持黨的領導，不斷創(chuàng)新黨建工作，深入推進企業(yè)發(fā)展，我們秉承的產業(yè)報國夢想，就一定能夠實現(xiàn)！■（作者系湖北回天膠業(yè)股份有限公司黨委副書記）突出“三化”舉措 打造“雙強”名企張 華2011年第12期 ——黨的建設湖北枝江酒業(yè)股份有限公司是湖北省最大的白酒生產企業(yè)、湖北省重點白酒產業(yè)集群，現(xiàn)有資產20億元，職工5000人?；靥斓陌l(fā)展實踐證明：黨的領導是民企健康發(fā)展的穩(wěn)定劑，是凝聚人心奮勇向前的粘合劑，也是有志者實現(xiàn)產業(yè)報國理想的強心劑。目前，回天已累計向社會捐贈錢物超過1000萬元。公司還經常通過黨組織平臺積極參加各種公益慈善活動。三、講價值，將牢記黨的宗旨與履行社會責任結合起來“創(chuàng)造價值，回報社會”是回天永恒不變的發(fā)展宗旨。特別是在科研創(chuàng)新中，回天首創(chuàng)科研項目兩個以上課題組同時PK開發(fā)的機制，并創(chuàng)造性地將鄂、滬、粵3地的法人實體單位虛擬成一家銷售公司、一家制造工廠，分為8個競爭單位，在3地同類性質的公司、工廠以及部門、崗位橫向PK。公司還積極推行黨員掛牌上崗制度，既讓黨員接受監(jiān)督，又提高了黨員自豪感。為此，公司黨委深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種業(yè)務競賽?；靥飕F(xiàn)已完善了鄂、滬、粵、蘇4地分公司的黨支部、團支部、工會等各級組織建設，同時在內部還積極做好對九三學社等民主黨派員工的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分團結和調動廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量和智慧。以此激勵公司員工積極向黨組織靠攏。公司積極開展“雙培”工程，把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員。一、選人才，將黨組織建設與企業(yè)團隊建設結合起來民營企業(yè)的發(fā)展，離不開一個好的團隊?；靥炷z業(yè)（以下簡稱“回天”）于2010年1月8日在創(chuàng)業(yè)板上市，并成功入選“2010年中國創(chuàng)業(yè)板最具投資價值企業(yè)前十強”。我相信，在各級黨委的正確指導下，在集團黨委的帶領下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團的黨建工作一定會呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績。在和諧企業(yè)構建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，在集團黨委專門設立勞動關系協(xié)調委員會，處理和協(xié)調員工的投訴、舉報、意見和建議。隨著新醫(yī)改政策的實施，我們授權集團黨委積極參與新醫(yī)改意見征集和國家政策研究，為企業(yè)的經營決策提供理論依據(jù)，并在不同的場合發(fā)出自己的聲音。四、充分授權，是黨建工作取得成效的保證。四是在公益活動上，我們委托集團黨委代表企業(yè)參與各類公益活動和光彩事業(yè)。二是在行為準則上，我在公開場合向全體黨員干部提出了“四個當好”的倡議和要求：當好標桿，讓黨員在企業(yè)的經營管理活動中發(fā)揮帶頭作用；當好保姆，全心全意地為企業(yè)服務,為客戶服務，為員工服務；當好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當好學生，不斷接受新的觀念，掌握過硬本領，提升綜合素質。三、貼心引導，是實現(xiàn)黨建工作目標的支撐。在企業(yè)重大事務、重要決策的研討制訂上，我個人充分聽取黨員、黨組織的意見，對企業(yè)重要事項主動與黨群組織的負責人共同研究，并與董事會成員、集團經理層一起研究審議，充分聽取并采納黨群組織的意見建議。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營物流企業(yè)。每年6月份，公司都會特批專項經費，供集團黨委組織優(yōu)秀黨員開展紅色之旅。在財力投入上，對黨組織呈報的經費計劃，在第一時間作出審批。在人力投入上，集團按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書記享受集團副總級待遇，各分公司黨組織也按照集團要求，配備了專職和兼職黨務人員，享有不同層級標準的待遇。一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎。縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營經濟發(fā)展帶來的巨大變化，同時也深刻體會到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開黨和政府的引導扶持，離不開企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。在各級黨委政府的熱情關懷和直接領導下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團實現(xiàn)了快速發(fā)展?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團股份有限公司等4家單位的經驗予以刊發(fā)，供學習借鑒?！觯ㄗ髡呦稻胖萃ㄡt(yī)藥集團董事長）黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力劉寶林2011年第12期 ——黨的建設10月24日，湖北黨建論壇非公經濟組織黨建專題研討會暨“雙強百佳黨組織”表彰大會在武漢召開。民營企業(yè)黨建工作是一個新生事物，沒有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們去共同探索。在各地基本藥物招投標工作中，集團各級黨組織充分利用公共關系資源，配合經營業(yè)務的開展，爭取基本藥物配送權。在企業(yè)經營管理活動中，我們給各級黨組織充分授權，讓黨組織有用武之地。10年來，九州通集團通過黨組織這一渠道共向社會捐款捐物累計價值達2500余萬元。三是在主導作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團”、經營管理活動的“主力軍”、員工服務的“金牌保姆”。一是在思想認識上，我時常在不同的場合引導黨員干部要說實話、辦實事、重實效；不爭名、不爭利、不爭權；講大局、講正氣、講奉獻，全力助推企業(yè)發(fā)展。如集團黨委率先倡導的廉政建設“十不準”，通過廉政建設教育，為公司的經營管理活動保駕護航，集團黨委的這一重大舉措已在全集團執(zhí)行6年有余。在黨組織成立大會上，我代表公司明確提出“四個凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動堅持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關的實際問題和困難（人、財、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請黨組織班子成員參加。二、堅決支持，是黨建工作開展的關鍵。黨員參加上級培訓、學習、開會，做到“時間照給、工資照發(fā)、費用照付”。在物力投入上，集團為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會議場所，投資近百萬元修建了員工健身房、籃球場、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓場所、活動空間和教育陣地。支持黨建工作不是一句空話，而是要實實在在的給予人、財、物諸方面的傾斜和保障。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認識到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力。到2010年底，擁有總資產70億元，多年排行中國醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國企業(yè)500強”，2010年11月2日，集團在上海證券交易所A股主板上市。九州通醫(yī)藥集團是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產與研發(fā)為核心業(yè)務的股份制企業(yè)。受表彰的100家“雙強”（黨建強、發(fā)展強）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績突出、勞動關系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進代表。定期督查企業(yè)聯(lián)合黨支部各項工作推進情況，建立月通報制度和不定期暗訪等形式，以推動非公黨建工作的落實。在企業(yè)聯(lián)合黨支部中大力實施“凝心聚力”工程，進一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎，通過培育企業(yè)精神，開展文體活動，建立關愛幫扶機制，增強職工維權力度等活動，把黨員和職工有效組織起來，凝心聚力，共同促進企業(yè)健康快速發(fā)展。注重對企業(yè)黨員的培訓，經常性地對黨員開展黨的知識、政治理論、市場經濟知識、法律法規(guī)、崗位技能等培訓，提高黨員素質，增強黨員自身自豪感，提升黨員對黨組織的向心力。（一）加強培訓，提升素質。日前，企業(yè)又為全鎮(zhèn)貧困群眾捐獻愛心蔬菜6噸。通過宣傳典型模范黨員，積極引導企業(yè)努力在新農村建設、結對助學、扶貧濟困中，不斷提高企業(yè)的美譽度和社會影響力。全鎮(zhèn)各企業(yè)逐漸形成對生產經營情況主動接受監(jiān)督的良好局面。企業(yè)聯(lián)合黨支部切實貫徹科學發(fā)展觀的要求，把“節(jié)能減排、降污增效”作為黨組織牽頭抓的中心工作，大力宣傳可持續(xù)發(fā)展的理念，引導企業(yè)利用新技術、新工藝推行循環(huán)經濟、清潔生產，2012年*****廠降低生產成本100多萬元。今年以來，在企業(yè)聯(lián)合黨支部的推動下，共有效解決職工就業(yè)50余人次，通過安排就業(yè)，解決信訪矛盾3起。二、取得成效一是有效保障了穩(wěn)定和諧。我鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立后，支部辦公室所在企業(yè)粵鈺青銅器有限公司的黨員定責車間的安全衛(wèi)生狀況得到了較大的改善。企業(yè)黨組織通過積極開展“黨員承諾”、“志愿者”等活動，激勵和組織黨員在工作中勇挑重擔，充分發(fā)揮先鋒模范作用。（三）運用載體，創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹典型，示范帶動 我鎮(zhèn)黨委立足自身實際，通過“抓典型、樹導向、抓重點、促推廣”，在企業(yè)黨建工作中，依托“凝心聚力工程”，廣泛開展“黨員設崗定責活動”，通過抓載體創(chuàng)新，促進行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，以典型引領