【正文】 政局、烹飪協(xié)會有關管理規(guī)定聘用乙方對廚房總體勞務承包，雙方在互惠互利、自愿、平等的基礎上共同協(xié)商一致，就乙方承包甲方酒店廚房烹飪管理事宜，簽訂本協(xié)議。3：雙方故意刁難對方視為違約 4：如遇到酒店轉讓，后來法人不留乙方，甲方應發(fā)全部工資給乙方（如果和合作人過多，合作人意見不能統(tǒng)一，造成酒店不能經營，廚師可以抵押酒店里面相等工資的貨物作為工資發(fā)放）本協(xié)議一式兩份，甲，乙各執(zhí)一份。十一：甲方需解除合同，必須在滿一年，如果沒滿一年終止合同那甲方賠償乙方所有損失！并且必須支付談好的時間，工資賠償，工作人員才正式離開酒店。十：如果工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何員工達成私人工作協(xié)議，讓乙方主管工作無法正常開張。九：甲方在工作中，不能再使用乙方開除的工作人員。達到雙方滿意為止。六：為另外雙方共同發(fā)展，每個店每年的周年慶、公司派人員前往店做活動，參與人員的費用由甲方支付（車費、吃住、一定的人工工資）。3：乙方所有人員應遵守國家法律法規(guī)和各項酒店規(guī)章制度，如菜肴出品質量，安全操作，節(jié)約成本，設備設施保管等等。1：甲方負責乙方所有人員工作餐（適應本地人口味）意外保險，健康證，暫住證辦理以及一定條件住宿設施（包括提供被子和墊子，所有項目不在工資里面扣發(fā)）2：在保證酒店正常運行情況下，乙方有權自行安排乙方所有人員休息，請假廚師技術人員對口調動等事宜。五：在承包期間，甲方有義務為乙方提供必須工作條件和約定生活待遇。四：在承包期間，乙方人員要遵守甲方規(guī)章制度。并于乙方負責人發(fā)放工資。一：甲方將廚房承包給乙方作為技術管理工作，職務：行政總監(jiān)，廚房所有人員編制人的人事權歸乙方管理廚師，甲方不包括廚房殺洗等勤雜工，有效期為一年，從______年____月____日至______年____月____日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日第二篇：廚房承包合同廚房承包合同____________（甲方）法人身份證號碼 ___________________________ ____________（乙方）受聘包廚者身份證號碼 ____________________ 根據(jù)國家有關法律法規(guī)，勞動局，民政局及烹飪協(xié)會有關法規(guī)條文，經甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。十、提前終止協(xié)議的處理方法：雙方任意一方提前終止協(xié)議，須提前15天以書面形式通知對方十一、違約的處理辦法：欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。八、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方員工作相應處罰。六、甲方的權力和義務：提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務。四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關法規(guī)及酒店服務員(與酒店其他員工同等)。每月的工資發(fā)放為次月的日，由乙方代表領取、自由支配。二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中包括廚房殺洗等勤雜工。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日廚房承包合同 篇6甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱“乙方”)雙方經過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如乙方未保證菜肴質量，未做到推陳出新及未做好成本控制，甲方對乙方提出，乙方未認真改進，甲方可隨時提出解除本協(xié)議。另外乙方需保證綜合毛利率（包括煤氣）達到50%——55%之間，50%以下每低1%扣罰乙方300元人民幣，55%以上每高1%獎勵乙方300元人民幣，最高不得高于57%，同時乙方必須保證菜品的份量及主輔料的合理搭配。然后按國家有關法規(guī)處理。七、若出現(xiàn)工傷事故，應分清責任后處理。如對乙方人員安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。同時既要保證菜肴質量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。按目前營業(yè)情況，上述工資含廚師長在內的 人薪酬。乙方簽定本協(xié)議后需交納人民幣 元作為保證金，正常離店時保證金全部退還。每月 號前支付上月工資。一、甲方印象美美茶餐廳，根據(jù)本店經營需要，現(xiàn)聘請乙方任廚師長，并做技術管理及廚房日常管理，有效期為 年 月 日至 年 月 日。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。乙方所需材料，應兩天前向甲方提出計劃，以便迅速籌備。文明施工，講究職業(yè)道德，講究清潔衛(wèi)生?！×①|量要求乙方應當按照國家規(guī)定的廚房質量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。五、雙方責任甲方負責水電供給及原材料及時進場。女兒墻按每米壹拾元計算，包括水泥砂漿抹面。甲方廚房主體工程的建筑，包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、扎鋼筋、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層；裝飾室內粗粉刷、前向外墻貼瓷磚、后向墻面粉水泥砂漿、衛(wèi)生間地面及墻面貼瓷磚、安裝瓷盆、大便器、下水管道、落水管；頂層層面加漿磨光，同時作好防滲處理。乙方提供勞務、建筑技術、模板、撐樹、腳手架用材、碼釘及生產生活用具等。經雙方協(xié)商同意，特簽訂如下合同：一、承包方式采用包工不包料方式承包。十、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。同時產生法律效力。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。五、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的`經濟（工資）損失。四、在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇（包括免費提供乙方工作人員的食宿）如對乙方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。三、乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資（上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資）和廚房人員回湖南的相關車費。一、甲方將座落于 市（縣、區(qū)） 地段 的廚房承包給乙方做技術管理工作，職務為 ，有效期為 年，自 年月日到 年 月 日 止。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方下屬團隊崗位人員變動及增減須甲乙雙方協(xié)商后方可執(zhí)行。乙方下屬團隊的人員薪資標準均由乙方自行負責制定。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。否則，甲方 有權將其立即辭退并不予任何形式的補償。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。甲方應當在解除或終止本協(xié)議書時，為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在十五個工作日內為乙方辦理檔案轉移及相關手續(xù)。如乙方單方面提前終止本協(xié)議，須提前45天以書面形式知會甲方。如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會乙方。五、協(xié)議書的解除、終止的經濟補償甲乙雙方解除、終止本協(xié)議書應當依照國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個人使用須填寫申 請單并說明原因，經甲方批準后方可使用并限時交還甲方。乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)章制度，嚴禁進行違章作業(yè)，杜絕安全事故、減少職業(yè)危害。乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責。甲方將可依照相關規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處，懲處措施將視乙方違章違紀的行為嚴重程度而定。甲方如對乙方下屬團隊人員的工作能力不滿，有