【正文】 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。(四)其他。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)其它。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方公司擔(dān)任臨時崗位工作。十、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。八、乙方（工作協(xié)議期內(nèi)）因自身健康生?。ê亍⒙?、傳等疾?。┧l(fā)生的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任，由乙方全部承擔(dān)。乙方在辦理用工手續(xù)時需提供本人身份證復(fù)印件。六、其他用人單位在使用臨時工時需首先到總經(jīng)辦人資組備案，并簽訂臨時工協(xié)議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。，保管好甲方提供的工具，發(fā)生丟失/損壞照價賠償。五、工作紀(jì)律，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。工作報酬：（1）計件制：甲方支付乙方工資為____元/件，甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資，薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。二、工作內(nèi)容。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日臨時雇傭合同6甲方：乙方： 身份證號碼：電話號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。六、合同的生效。，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意。甲方(蓋章)：法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________________________簽訂日期： 年 月 日乙方(簽字)： ___________________臨時雇傭合同5甲方：乙方： 性別：身份證號： 聯(lián)系方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時間三、服務(wù)費用 ，甲方于每月四、甲方權(quán)利和義務(wù)。第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。五、雙方約定的其它內(nèi)容第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方約定的其它情況。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。本合同書依法訂立即具有法律約束力。臨時雇傭合同4甲 方：甲方地址：乙方：___________________________居民******號碼：____________________________________乙方地址：__________________________________________鑒于乙方為國有企業(yè)改**內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。，醫(yī)療期最長不超過個月。，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。備注：__________________________________________甲方負責(zé)人（簽章）：_____________________年___ 月 ______日乙方（簽）：________________________年___ 月___ 日臨時雇傭合同3甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： xx市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；五、其他甲、乙雙方商定的事項：六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資，平車每人每時 元；高車每人每時 、甲方支付乙方的其他待遇；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。甲方(蓋章)： ___________法定代表人(簽章)：______(負責(zé)人)乙方(簽章)： ___________________年______月______日臨時雇傭合同2甲方聘用單位：__________________乙方受 聘 人：__________________身份證號碼：__________________茲有聘用單位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中試用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。違約方要付給對方違約金。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，法規(guī)另有規(guī)定的。(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。不得無故克扣，拖欠工資。四、試用期滿后每月工資