【正文】 嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。第八條：處罰與獎勵1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵。2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負責，安排專人幫帶。2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。服從甲方管理。嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資。2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。第五條：勞動報酬1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5 勞動紀律： 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法，如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。甲方違反協(xié)議，乙方有訴諸法律的權(quán)利。四、乙方權(quán)利：享有國家法定假日安排。乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù)，甲方保留訴諸法律權(quán)利。二、甲方權(quán)利：乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。甲方:乙方:簽訂日期:年月日臨時用工協(xié)議范本5甲方：_______乙方：_______身份證號碼：_____________________經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的39。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,均應(yīng)提前15日通知對方。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。,甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。工作任務(wù)，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。其中試用期為一個月。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時用工協(xié)議范本4甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《xx法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。六、勞動保護和勞動條件國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。五、社會保險福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金。發(fā)放形式為。乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方（簽字）：法人代表：蓋章：臨時用工協(xié)議范本3用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。其標準為：一般員工：培訓(xùn)費247。第三十二條 乙方違反本合同的`約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的?；疾』蛞蚬へ搨⒃谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。六、勞動紀律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為_1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的`有關(guān)規(guī)定。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)負責支付乙方工資，每日 元。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。更多知識：臨時工協(xié)議怎么寫根據(jù)《中華人