【正文】 六、任何一方如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前十五日書面通知對(duì)方，解除協(xié)議時(shí)乙方負(fù)責(zé)向甲方清點(diǎn)交接物資設(shè)備，甲方負(fù)責(zé)向乙方結(jié)清工資。四、乙方責(zé)任向甲方提供身體健康證明，并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，講究個(gè)人儀表。臨時(shí)用工協(xié)議范本14甲方：中建鐵路建設(shè)有限公司大連機(jī)車鐵路工程項(xiàng)目經(jīng)理部住址：大連市旅順口開發(fā)區(qū)金融街乙方：住址：身份證號(hào)碼： （附身份證復(fù)印件）甲方招聘食堂炊事員一名，乙方自愿應(yīng)聘，甲方同意聘用。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。1本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。乙方合同期滿，應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認(rèn)真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國(guó)家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。七、本協(xié)議暫訂三個(gè)月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。三、乙方按甲方要求的工作時(shí)間對(duì)廠內(nèi)（會(huì)議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室，）進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。,乙方依第七條第二款(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。(2)計(jì)件工資。三、工作任務(wù)及條件,在崗位承擔(dān) 工種。十、其 他第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的.。第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3)在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。第四條：工作時(shí)間和休假1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。五、合同解除：乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方?；A(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時(shí)間：____年___月___日至____年___月___日。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。文網(wǎng))整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。第一篇：臨時(shí)用工安全協(xié)議1臨時(shí)用工安全協(xié)議甲方：******************公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，簽訂如下協(xié)議：臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間：經(jīng)協(xié)商，本協(xié)議自年月日至年月日，協(xié)議期滿即行終止。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。二、工作內(nèi)容乙方自愿協(xié)調(diào)時(shí)間24小時(shí)看護(hù)甲方王家莊基地苗木，在王家莊有做工情況下，乙方可協(xié)調(diào)后自行參加甲方做工。乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定支付工資。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：。，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方（簽字）：法人代表：蓋章：臨時(shí)用工協(xié)議范本3用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。發(fā)放形式為。其中試用期為一個(gè)月。,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。二、甲方權(quán)利：乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第八條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1)乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎(jiǎng)勵(lì)。3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海倫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解