xx開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作情況匯報(bào)-文庫吧資料
2024-10-24 19:53本頁面
【正文】 法，基本上保證了黨員干部和種養(yǎng)殖大戶每月集中學(xué)習(xí)3次以上，初步形成了黨員干部帶頭學(xué)、經(jīng)濟(jì)大戶示范學(xué)、農(nóng)民群眾跟著學(xué)的良好氛圍。每次學(xué)習(xí)前，各村級(jí)站點(diǎn)都向黨員群眾公開學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有的放矢，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。三、突顯成效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)抓住上級(jí)維修人員到各站點(diǎn)維修的機(jī)會(huì)，組織片區(qū)各管理人員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。二是結(jié)合設(shè)備檢查，分片組織培訓(xùn)。一是抓好管理培訓(xùn)，確保管理員熟練操作到位。2010年全鎮(zhèn)年終結(jié)合考核辦法、各站點(diǎn)管理、維護(hù)辦法以及培訓(xùn)反饋意見，表彰了*個(gè)優(yōu)秀站點(diǎn)。黨建特派員利用每月固定進(jìn)村工作日進(jìn)行宣傳與指導(dǎo)，及時(shí)收集村民所需信息，指導(dǎo)各村管理好、利用好。鎮(zhèn)上專門成立了遠(yuǎn)程教育考核辦公室，設(shè)于組織辦內(nèi)，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的日常、年終考核和日常管理，成立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考核辦法，把村遠(yuǎn)程教育工作納入了全方位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持定期與不定期、隨機(jī)抽查與集中檢查、明查與暗訪相結(jié)合等辦法，加強(qiáng)了對(duì)站點(diǎn)工作情況的考核。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)、村兩級(jí)高度重視遠(yuǎn)程教育工作，分別成立了由黨委、支部一把手任組長的遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理和學(xué)用等方面的問題全方位處理解決；制定了遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃和管理意見，促進(jìn)了遠(yuǎn)程教育工作的正常開展。在站點(diǎn)建設(shè)中，積極整合資源，投入*萬余元，集中整治了村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，確保了各項(xiàng)資金到位。一、規(guī)范管理，建立長效機(jī)制。積極完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考核評(píng)價(jià)辦法，細(xì)化考評(píng)指標(biāo)，年底進(jìn)行考核，并將考評(píng)結(jié)果作為基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的單位及領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)優(yōu)。實(shí)行倒查責(zé)任，即站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)正常，但未開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成當(dāng)月“零點(diǎn)擊率”或存在弄虛作假現(xiàn)象的站點(diǎn)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。定期組織召**程教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)掌握工作開展情況，研究決定有關(guān)事項(xiàng)，指導(dǎo)開展工作。每個(gè)站點(diǎn)每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，黨員干部參學(xué)率不低于85%。充分運(yùn)用中央、省遠(yuǎn)程教育平臺(tái)中豐富的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、娛樂、電影、戲曲、藝術(shù)、體育等喜聞樂見的節(jié)目，面向廣大群眾進(jìn)行熱播。堅(jiān)持每月四天集中學(xué)習(xí)，按照黨員干部群眾需求進(jìn)行全天候、不間斷的循環(huán)播放，做到黨員干部群眾隨到隨看隨學(xué)，切實(shí)提高站點(diǎn)的利用率。根據(jù)黨員干部和群眾的需求制定教學(xué)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布播放公告。不斷改革創(chuàng)新工作載體，探索開展“雙富培訓(xùn)工程”，通過重點(diǎn)集訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、專家答疑、基地實(shí)踐、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)“富腦袋、富口袋”的“雙富”科技致富帶頭人，培育一大批新型農(nóng)牧民。明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，確保各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育設(shè)備安全和學(xué)教活動(dòng)的正常開展。三、以改革創(chuàng)新精神為抓手，認(rèn)真開展遠(yuǎn)程教育規(guī)范提升工作，明確設(shè)備管理責(zé)任，健全完善規(guī)章制度。進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)管理人員的操作技能培訓(xùn)，通過集中輪訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、以會(huì)帶訓(xùn)等形式，完成站點(diǎn)操作管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技術(shù)培訓(xùn)工作。各站點(diǎn)自支部換屆以來，配齊配強(qiáng)終端站點(diǎn)管理人員，挑選一些年輕懂電腦的大學(xué)生、村干部從事遠(yuǎn)程教育服務(wù)工作。二、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)站點(diǎn)操作管理人員，加強(qiáng)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)。認(rèn)真解決站點(diǎn)配套設(shè)施不齊全、管理人員操作不熟練、設(shè)備利用率不高、學(xué)用不規(guī)范等問題，嚴(yán)格按照“鞏固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，設(shè)備運(yùn)行正常、資源下載正常、播放收看正常，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄”等“一鞏固、三正常、一規(guī)范”的要求，認(rèn)真開展自查整改活動(dòng)，確保站點(diǎn)信號(hào)暢通、功能完善、運(yùn)行正常、記錄規(guī)范。一、完善和提升遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)建設(shè)，做好站點(diǎn)整改工作。（3）認(rèn)真收集和整理職工反映的意見、建議和需求，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，使遠(yuǎn)程教育工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。打算以后從以下幾個(gè)方面入手：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力掌握遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，為
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