acca會(huì)員關(guān)于撰寫論文的心得體會(huì)[5篇范文]-文庫吧資料
2024-10-24 19:39本頁面
【正文】 本地ACCA會(huì)員表明他們的工資在獲得ACCA資格之前與之后有增長，增幅甚至超過30萬。根據(jù)調(diào)查，65%的ACCA會(huì)員在企業(yè)中擔(dān)任著中高級(jí)的職位，例如執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師行的合伙人、跨國公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理等職位的均不乏其人。根據(jù)中華英才網(wǎng)第八次薪資調(diào)查結(jié)果顯示，上海高薪階層的起薪在每年12萬元。ACCA會(huì)員中26歲30歲的會(huì)員中主要薪資范圍集中在10萬30萬，起薪都在5萬以上；31歲40歲的ACCA會(huì)員的薪資范圍在20萬至50萬。在此基礎(chǔ)上ACCA建立并發(fā)展起其與行業(yè)相關(guān)的資格認(rèn)證，服務(wù)以及培訓(xùn)方式。%.行業(yè)分布廣，ACCA會(huì)員從業(yè)不受限制調(diào)查顯示，這些會(huì)員所處的行業(yè)分布比較廣，各行各業(yè)都有，在銀行，制造業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，咨詢公司，保險(xiǎn)公司，政府機(jī)構(gòu)，公用事業(yè)中等都有ACCA的會(huì)員，%，其次是在生產(chǎn)制造性企業(yè)的會(huì)員，%.ACCA的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，會(huì)員可以在廣泛行業(yè)就業(yè)是因?yàn)锳CCA的資格考試是專為今天世界商業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)的。參加本次調(diào)查的ACCA會(huì)員的學(xué)歷幾乎全部都在大專以上，%.%的會(huì)員擁有會(huì)計(jì)專業(yè)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。26歲到40歲成為ACCA會(huì)員中的主要人群在參加調(diào)查的ACCA本地會(huì)員中，26歲到40歲的人群占了絕大多數(shù)(%)，其中又以31歲到40歲的群體成為ACCA會(huì)員中的中堅(jiān)力量(%)。在企業(yè)中掌控財(cái)政大權(quán)的管家們，他們的薪資又是怎么樣的呢?作為最早進(jìn)入中國，并且是目前發(fā)展最快，規(guī)模最大的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(簡稱ACCA)近日對(duì)上海地區(qū)的會(huì)員進(jìn)行調(diào)查，以期提供一份詳盡的報(bào)告，為企業(yè)及財(cái)務(wù)人員作薪資參考。而是否具備ACCA會(huì)員資格，則是能否突破30萬以上高薪的分水嶺。值得注意的是，調(diào)查中ACCA準(zhǔn)會(huì)員的晉升比例和年薪漲幅均超過會(huì)員和學(xué)員。在2008年，受訪者年薪呈整體增長態(tài)勢，58%的受訪者年薪增長超過10%，20%的受訪者年薪增長超過30%。受訪會(huì)員最高年薪超過200萬。薪酬水平從年薪分布來看，30萬以上各收入?yún)^(qū)間，ACCA會(huì)員收入優(yōu)勢明顯，所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于準(zhǔn)會(huì)員與學(xué)員。企業(yè)培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，往往通過內(nèi)部輪崗來幫助其熟悉財(cái)務(wù)的各種職能，全面了解企業(yè)運(yùn)作。為彌補(bǔ)財(cái)會(huì)人員的技能差距，74%的雇主首選通過內(nèi)部培訓(xùn)來提升財(cái)會(huì)人員的技能，42%的雇主選擇資助員工考取相關(guān)認(rèn)證，46%的雇主已經(jīng)或?qū)楂@得職業(yè)資格的員工設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于如何處理員工技能與雇主需求之間的差距，50%的雇主表示將通過招聘解決，而2007年這一比例僅有37%。而對(duì)戰(zhàn)略思考，潛在商業(yè)/投資機(jī)會(huì)評(píng)估，以及非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)這三項(xiàng)技能的滿意度最低。雇主最重視的另外兩項(xiàng)技能依次為有效溝通能力和為管理層編制財(cái)務(wù)信息。因此，專業(yè)技能與軟性技能兼?zhèn)涞呢?cái)會(huì)專業(yè)人士仍可能“逆勢而上”，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。其中，ACCA會(huì)員在一年內(nèi)被獵頭“挖角”6次以上的更占40%。究其原因，一方面出于職業(yè)發(fā)展的考慮，另一方面則與市場的青睞有密切的聯(lián)系。而根據(jù)ACCA 20072008年調(diào)查，這一比例高達(dá)80%。招聘趨勢金融危機(jī)給市場發(fā)展帶來了不確定因素，然而企業(yè)招聘活動(dòng)仍在進(jìn)行。內(nèi)容涵蓋招聘、技能、培訓(xùn)與薪酬四部分。從ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))20082009薪酬技能調(diào)查報(bào)告反
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