工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)精選5篇-文庫吧資料
2024-10-23 16:07本頁面
【正文】 工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。第三篇：工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。停工留薪工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)。c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資4個(gè)月。勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資10個(gè)月。c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資4個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資10個(gè)月。交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元)。b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資40%。d、十級為7個(gè)月本人工資。b、八級為11個(gè)月本人工資。b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資30個(gè)月。b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資25個(gè)月。殘疾輔助器具的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資30%。生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資50%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)a、五級為本人工資的70%。傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無。三、五級至六級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： a、五級為18個(gè)月本人工資。交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公
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