勞動能力再次鑒定申請書-文庫吧資料
2024-10-23 07:06本頁面
【正文】 力再次鑒定申請書被鑒定人：張三，男，40歲，籍貫：四川省射洪縣，職業(yè)：工人，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xx省xx縣xx號，郵編： ：陜西xxx 公司聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx委托代理人:余偉安，陜西仁和萬國律師事務所律師。申請人認為，麗江市勞動能力鑒定委員會作出的麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請人傷情，具體表現(xiàn)為：申請人肋骨五處受傷，但該鑒定結(jié)論只鑒定申請人肋骨兩處受傷；對申請人的認知功能損害、四肢麻木無力、神經(jīng)受損、損傷性耳聾癥等主要傷情未作鑒定。2010年7月9日，麗江市勞動能力鑒定委員會作出了麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，認定申請人傷情如下：左第2肋骨折，右第1肋骨折；雙肺挫傷并胸腔積液，1胸壁軟組織挫傷；外傷后認知功能損害。事故發(fā)生后，申請人被送往麗江市人民醫(yī)院住院治療。綜上所述，被鑒定人的勞動能力已經(jīng)恢復，不應給予延長停工留薪期，請依法作出正確的結(jié)論。被鑒定人沒有“傷情嚴重或者情況特殊”的情況不符合《工傷保險條例》延長停工留薪期的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第十一條的規(guī)定在傷情穩(wěn)定后才可以進行勞動能力鑒定，而被鑒定人已經(jīng)進行勞動能力鑒定，故其勞動能力鑒定時即已傷情穩(wěn)定。本案停工留薪期為被**省勞動能力鑒定委員會鑒定為：7個月。理由如下：根據(jù)《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第六條的規(guī)定，延長停工留薪期的必要條件為“工傷職工停工留薪期滿，因傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復工作”，而被鑒定人于2013年3月1日起至2015年7月30日已經(jīng)到申請人處正常上
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