勞動(dòng)能力再次鑒定申請書5則范文-文庫吧資料
2024-10-19 18:24本頁面
【正文】 不應(yīng)給予延長停工留薪期，請依法作出正確的結(jié)論。被鑒定人沒有“傷情嚴(yán)重或者情況特殊”的情況不符合《工傷保險(xiǎn)條例》延長停工留薪期的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第十一條的規(guī)定在傷情穩(wěn)定后才可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，而被鑒定人已經(jīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，故其勞動(dòng)能力鑒定時(shí)即已傷情穩(wěn)定。本案停工留薪期為被**省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為：7個(gè)月。理由如下：根據(jù)《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第六條的規(guī)定，延長停工留薪期的必要條件為“工傷職工停工留薪期滿，因傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作”，而被鑒定人于2013年3月1日起至2015年7月30日已經(jīng)到申請人處正常上班，即被鑒定人在原停工留薪期滿，已經(jīng)恢復(fù)工作，不符合延長停工留薪期的必要條件。申請鑒定的類別：延長停工留薪期鑒定。工傷認(rèn)定部門及時(shí)間：***市人力資源和社會(huì)保障局，2015年6月12日。被鑒定人：張**，女，197*年*月*日出生,漢族，?。?*市***區(qū)**。此致云南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請人：二〇一〇年八月三日附：發(fā)生工傷后所有有效病歷工傷認(rèn)定結(jié)論書市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書送達(dá)回證身份證或戶口本及其他相關(guān)材料第三篇：勞動(dòng)能力再次鑒定申請書勞動(dòng)能力再次鑒定申請書申請人：*****有限公司，地址：**市***區(qū)**大道1號(hào)，法定代表人：李**。申請人認(rèn)為，麗江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的麗勞鑒辦【2010】86號(hào)勞動(dòng)能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請人傷情，具體表現(xiàn)為：申請人肋骨五處受傷，但該鑒定結(jié)論只鑒定申請人肋骨兩處受傷；對(duì)申請人的
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