責(zé)任勝于能力,態(tài)度決定成敗-文庫(kù)吧資料
2024-10-22 19:24本頁(yè)面
【正文】 各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口逃避、推托責(zé)任；他們?cè)谟龅胶芏嘁庀氩坏降募謫?wèn)題時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)起責(zé)任，主動(dòng)的尋找方法解決，敢在困難和責(zé)任面前挺身而出。這其實(shí)是為自己的能力或經(jīng)驗(yàn)不足而造成的失誤推脫責(zé)任，這只能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人如意一世。這樣雖暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉，但是帶來(lái)的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。秉承這一理念，無(wú)數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就。“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。三、承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有任何借口在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”，“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。工作中事無(wú)巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，有能力的人如果沒(méi)有責(zé)任心，再簡(jiǎn)單容易的工作的也不一定能完成得出色，因?yàn)樗](méi)有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，在責(zé)任面前，我們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是力量，是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，是不會(huì)得到別人對(duì)自己的信任與尊重的，更不會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。要讓全體員工領(lǐng)會(huì)“責(zé)任”二字的真諦，真正體會(huì)和感受到：只有有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能有積極的進(jìn)取之心，責(zé)任是企業(yè)成長(zhǎng)的源泉，是完成工作目標(biāo)的前提，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，也是員工職業(yè)素質(zhì)的核心。從他們的身上，我們切實(shí)感覺(jué)到，一個(gè)人不管能力有多高多低，只要有足夠的責(zé)任心，用心去做，就沒(méi)有做不好的事情。二、責(zé)任勝于能力2011年8月13日,我們集團(tuán)公司青島正陽(yáng)東郡項(xiàng)目別墅樣板區(qū)首次開(kāi)放失敗,集團(tuán)公司下定決心,立即關(guān)閉,重新整改,正陽(yáng)東郡項(xiàng)目全體人員痛定思痛，認(rèn)真總結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，經(jīng)過(guò)70多天的努力,2011年10月29日，別墅樣板示范區(qū)重裝上陣，再次開(kāi)放，取得圓滿成功。“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任”對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。愛(ài)默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。這才應(yīng)是我們追求的最高境界。俗話說(shuō)得好，習(xí)慣成自然。不論是社會(huì)、政府、企業(yè)和家庭都需要責(zé)任來(lái)承擔(dān)，我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任本身就是一種能力，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，在工作中，每個(gè)人有著不同的崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，能力有高有低，但是不管一個(gè)人的能力的大小，只要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡最大的努力做好自己的工作，就是最大的能力。什么是責(zé)任？從大道理來(lái)講，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)的更加卓越。我們的員工都有自身的崗位職責(zé)，我們都盡職了嗎？崗位職責(zé)之外的責(zé)任我們能主動(dòng)承擔(dān)嗎？ 我們的企業(yè)精神落實(shí)到行動(dòng)上了嗎？公司的員工有
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