演講稿：細節(jié)決定成敗,習慣決定未來-文庫吧資料
2024-10-22 11:30本頁面
【正文】 造的。家庭是兒童生命的搖籃，是人出生后接受教育的第一個場所，即人生的第一個課堂；家長是兒童的第一任教師，即啟蒙之師。因為開了頭就會對自己放縱了。因此你覺得它已經(jīng)成為你女兒生活的一部分了，甚至沒有什么覺得不覺得，到時候就自然而然地去做了，好習慣就養(yǎng)成了。比如：認字，開始讓女兒在帶有各種圖片認識文字，每天不能太多，一個或二個，然后到路邊的而且是健康的廣告牌或路牌等。習慣是通過過程養(yǎng)成的，而過程都有開頭。一開始可能有點兒“累”，但用不了多久，她就習慣了，而且讓她一輩子受益。要明辨是非，隨時提醒自己。作為我的孩子，在幼兒園里并不優(yōu)秀，但對她許多的習慣，我還是對她認同的，這肯定離不開我們家長的教育和引導，如何才能養(yǎng)成好的習慣呢？我的想法如下幾點：，注意細節(jié)。奇怪的是，養(yǎng)成好習慣很難，但是一個壞習慣卻在不知不覺中就已經(jīng)形成了。因此，在平時我要求女兒做到文明禮貌，微笑對待每一個人；學會尊重，耐心聽家人把話說完；別人的東西不亂動，用過的東西放回原處；誠實守信，說到做到；待人友善；遵守規(guī)則，行走右行；講究衛(wèi)生，干干凈凈迎接每一天；氣量大等好習慣好現(xiàn)象。一個良好習慣的養(yǎng)成，并非一朝一夕便可以完成的。人的惰性和劣根性是與生俱來的，習慣和細節(jié)決定命運，可是好習慣并非自然而成的，自然而成的常常是懶惰、生活無規(guī)律等等壞習慣。播下一個行動，收獲一個習慣；播下一個習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。知識、能力固然重要，但好的習慣和關(guān)注細節(jié)往往能為你插上成功的翅膀，不經(jīng)意間，助你一臂之力。第四篇：細節(jié)決定成敗,習慣成就未來細節(jié)決定成敗，習慣成就未來有這樣一個故事：杭州有一家要求很高的外資企業(yè)招工，一些學歷水平、身高相貌等客觀條件都很不錯的年輕人，過五關(guān)斬六將，進入了最后一關(guān)——面試，可是，未曾想到，沒有提問，沒有出題，短短10分鐘，他們都失敗了。為了工作更嚴密，建議大家養(yǎng)成一個善于做工作記錄、寫工作日志的良好習慣。比如體系要求我們工作中要建立并保持各種工作記錄，我們在作記錄的時候覺得很麻煩、多此一舉?，但是我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，如果因此而省略了該步驟，幾個月之后由于某些原因需要再次查詢該事件的時候，卻已經(jīng)不可挽回了。而一旦證明該體系能夠符合企業(yè)運作的實際情況，且能夠提高工作效率，增加公司效益，則必須按照要求執(zhí)行。比如，合同簽訂之前一定要進行全面評審、新產(chǎn)品上市之前要先后經(jīng)歷α測試與β測試。企業(yè)的管理體系是根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合國際標準的管理體系要求而建立的，是企業(yè)管理工作的理論依據(jù)，兩者是相輔相成的。比如通過了3C認證，對于產(chǎn)品的市場推廣而言，則給了產(chǎn)品銷售的一個合法的質(zhì)量身份；而對于產(chǎn)品本身、企業(yè)利益而言，則從根本上消除了產(chǎn)品的質(zhì)量隱患，提高了產(chǎn)品穩(wěn)定性，最終將會減少或避免售后的產(chǎn)品質(zhì)量事故，否則隱患造成的質(zhì)量事故將會為企業(yè)帶來無法預(yù)計的損失?！爱a(chǎn)品開發(fā)計劃設(shè)計任務(wù)分派—設(shè)計評審—設(shè)計驗證—試產(chǎn)—試用”整個過程缺一不可，倘若由于開發(fā)時間緊迫、急于上市而過度簡化了必要的流程，或為了節(jié)約成本選用過時的設(shè)計方案及關(guān)鍵器件，最終勢必造成滿足不了市場需求而難以獲取預(yù)期的最大利益。細小而關(guān)鍵的一些因素，有的時候看起來毫不起眼，可是卻往往決定著事情的成功與失敗。一個明智的領(lǐng)導人一定要防微杜漸，看似一些極微小的事情卻有可能造成集體內(nèi)部的分崩離析，那時豈不是悔之晚矣？關(guān)注細節(jié)，這是一個管理者不可缺少的素質(zhì)。馬蹄鐵上一個釘子是否會丟失，本是初始條件的十分微小的變化，但其“長期”效應(yīng)卻是一個帝國存與亡的根本差別。少了一個將軍，敗了一場戰(zhàn)役。少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。他在空中揮舞寶劍，“馬！”他喊道，“一匹馬，我的國家傾覆就因為這一匹馬。國王還沒有抓住韁繩，驚恐的畜生就跳起來逃走了。如果別人看見他們這樣，也會后退的，所以理查快速沖向那個缺口，召喚士兵調(diào)頭戰(zhàn)斗。兩軍交鋒了，理查國王就在軍隊的陣中，他沖鋒陷陣，指揮士兵迎戰(zhàn)敵人。釘了三個掌后，他發(fā)現(xiàn)沒有釘子來釘?shù)谒膫€掌了?！瘪R夫不耐煩地叫道?！?“你得等等，”鐵匠回答，“我前幾天給國王全軍的馬都釘了掌，現(xiàn)在我得找點兒鐵片來。戰(zhàn)斗進行的當天早上，理查派一個馬夫備好自己最喜歡的戰(zhàn)馬。我相信我們只要把這個拼搏奮斗的過程，工作方法和處事技巧學好，養(yǎng)成一種良好習慣，即使我們沒有成功，這也將是我們?nèi)松幸还P寶貴的財富。換一種心態(tài)，你會發(fā)現(xiàn)一個充滿陽光，希望，鮮花與掌聲的新世界。無論我們身處哪個崗位，一定要擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，抱著學習的態(tài)度將每一次的工作視為一次機會，那么我們的文明服，站所環(huán)境衛(wèi)生定能越做越好。我們收費工作雖然單一，日復(fù)一日，但是也需要我們投入激情和行動，努力和勤奮，積極和主動，工作的樂趣需要我們用心去體會和感受。第一個人看到的只是砌墻，所以他為成天砌墻而感到厭倦，工作起來匠氣十足，在這日復(fù)一日的單調(diào)工作中哪還有一點創(chuàng)造的激情與樂趣可言呢？正是因為看不到自己工作的前景，他工作起來也就近乎應(yīng)付了，哪談得上有什么進步？所以十年后，他仍在原地踏步地做著砌墻的工作。三個人的工作起點并沒有差別，都是在砌墻，但十年后，為什么差別如此之大呢？刨去其他因素
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