【正文】 送制度、新聞線索報送制度、溝通聯(lián)系和信息員制度，發(fā)揮黨務工作者積極性，多寫報道、多宣傳。要組織對基層黨組織進行黨建工作考核，考核情況納入領導班子和領導干部年終考核內(nèi)容。在聯(lián)系點制度中，應當量化黨員領導干部聯(lián)系點的工作目標、任務、內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題，才能真正發(fā)揮聯(lián)系點制度的作用；應當及時認真總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點的好經(jīng)驗好做法，做到真抓點、實抓點，以點帶面，推動基層黨建工作特別是農(nóng)村黨組織工作扎實開展。在明確“三種責任”的同時，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關部門負責人參加的黨建工作領導小組，形成上級黨委統(tǒng)一領導，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認真履職，協(xié)調(diào)配合、確保黨建工作齊抓共管。各級基層黨組織的副書記或?qū)Ｂ毟睍浭亲セ鶎狱h建工作的“具體責任人”，負責落實黨建各項工作，抓好督促和總結(jié)檢查。各級基層黨組織必須堅持把黨建工作與中心工作、重點任務同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。要落實黨建工作責任制，做好齊抓共管基層組織建設，筆者認為要做好以下三個方面的工作：一是明確責任，確保黨建工作齊抓共管。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，全面提升機關黨建工作科學化水平，使機關黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。帶頭學習并嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關紀律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。二是抓好活動，加強廉政文化建設。經(jīng)常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。研究制定《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。建立健全黨內(nèi)關愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內(nèi)關懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。開展“活力機關，健康黨員”活動，豐富機關黨員干部業(yè)余生活，提高機關黨組織的吸引力和影 7響力。注重組織關愛和人文關懷，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。同時，結(jié)合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。二是實施“項目管理” 工程，激發(fā)機關黨建內(nèi)源動力。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細化整 6改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。緊緊圍繞中央提出的“五個進一步提升”的目標要求，制定《市直機關工委基層組織建設年“整改提高、晉位升級”實施方案》、《市直機關工委后進基層黨組織集中幫扶整改工作實施方案》和《市直機關工委創(chuàng)建先進基層黨組織示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標任務、具體措施和方法步驟，確?；顒佑行蜷_展。一是組織實施“組織升級”工程，夯實黨的執(zhí)政根基。四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設年活動的開展。今年以來，市直單位機關黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達 ％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調(diào)整。三是抓住機關黨委這個基礎，充分發(fā)揮組織推動作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關黨建工作的能力。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領 4導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。一是抓住黨員領導干部這個關鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。同時，注重選樹