【正文】 目標任務，實現(xiàn)了我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標；始終堅持每月及時足額準確發(fā)放待遇養(yǎng)老金，按程序?qū)?0歲以上的城鄉(xiāng)居民按時足額社會化發(fā)放養(yǎng)老金，做到“一人不漏、一分不少、一天不拖”，讓群眾感受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的優(yōu)越性。二、以干立身，全面完成目標任務（一）擴面征繳有新成效。堅持學以致用。現(xiàn)將自己一年來學習、思想、工作、崗位履職和廉潔自律情況匯報如下：一、以學為基，進一步激發(fā)內(nèi)在動力我把學習從個人習慣上升到責任擔當，把廣泛學習和重點學習結(jié)合起來，把學與思、學與干、學與用結(jié)合起來。這次調(diào)查，綜合全市公共服務機構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報告：建議整合公共服務資源，健全管理體制；實行專項編制制度，解決勞動和社會保障機構(gòu)人員編制少的問題。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全市各級勞動保障公共服務機構(gòu)共xx個，其中：市級服務機構(gòu)xx個，縣級服務機構(gòu)xx個，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務機構(gòu)xx個，社區(qū)（行政村）服務機構(gòu)xx個。去年xx月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置，組織各級勞動保障部門對全市公共服務機構(gòu)狀況進行了調(diào)查，該項工作量大面廣，要求網(wǎng)上填報，時間緊。（三）完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計工作。根據(jù)各地使用專項資金的情況，為提高資金使用的透明度，年初組織各縣（市、區(qū)）共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項資金基礎臺賬管理軟件培訓，推進專項資金使用情況實行網(wǎng)上填報工作。通過這次檢查，全市定點培訓機構(gòu)重新予以認定，為保證培訓質(zhì)量和專項資金的規(guī)范使用夯實了基礎。XX年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展，配合市農(nóng)工辦開展XX農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。當年xx月，省社?；饘ｍ椫卫頇z查驗收組對我市社會保險基金專項治理工作給予高度評價，市有關(guān)領(lǐng)導對我們的工作也給予了肯定。XX年按《xx省社會保險基金專項治理工作實施方案》，協(xié)助局領(lǐng)導組織全市實施社保基金專項治理檢查，協(xié)調(diào)湛江市社會保險基金專項治理工作領(lǐng)導小組（市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計局、市衛(wèi)生局、市政府糾風辦八部門參加）開展工作，以規(guī)范社?；鸢踩\行為目標，落實各部門的治理責任促進規(guī)范管理，述職報告《社保局科長述職報告》。二、履行職責，努力完成任務。圍繞局的中心工作，不斷學習新的業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，起草貫徹實施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（xx－2020年）》工作方案、勞動保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃基本思路等，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。一、堅持學習，用理論指導實踐。第三篇：關(guān)于社保局科長述職報告關(guān)于社保局科長述職報告范文XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求，與科室同事一起，克服困難，全力做好各項工作，社保局科長述職報告。主要是下崗失業(yè)人員增多，對社會保險認識不足，擴面征繳困難，各項工作需進一步加強。二是一些干部的思想觀念、工作方法、工作作風與加快構(gòu)建和諧社會建設尚有一定差距，服務效率、服務質(zhì)量和服務水平需要進一步提高，干部職工的綜合素質(zhì)需要進一步加強等。企業(yè)、機關(guān)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%；，充分地發(fā)揮了社會保險“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用。其中企業(yè)發(fā)放1325萬元，機關(guān)事業(yè)發(fā)放2012萬元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險1901萬元，生育保險51萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險1229萬元；失業(yè)保險108萬元，醫(yī)療保險466萬元，農(nóng)村保險11萬元。2007年13月份，全區(qū)城鎮(zhèn)各項社會保險共計擴面1499人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度在試點的基礎上得到了普遍推行。我區(qū)社會保險工作任務重、壓力大、困難多，對此，局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局廣大干部職工，團結(jié)一心，負重奮進，開拓進取，各項保險工作取得了新的突破。將社會普遍關(guān)心的社會保險政策法規(guī)、工作內(nèi)容、辦事程序、服務標準、辦事結(jié)果等向社會公開承諾，明確辦理時限、實行限時辦結(jié)。在行政服務大廳，實行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一稽核檢查，為廣大參保人員提供“一站式”服務。一是講究工作藝術(shù)，靈活運用政策，方便職工和廣大參保人員。二、強化服務意識，進一步改進領(lǐng)導干部的思想作風和工作作風社會保險工作，涉及到職工群眾切身利益。認真落實“一把手負總責、分管領(lǐng)導各負其責”的黨風廉政建設責任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風廉政建設第一責任人，對全局工作負總責，局屬各科室負責人是本單位廉政建設第一責任，對本科室負總責，為此成立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負責人為成員。我局通過深入學習了中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風兼政建設的文件以及區(qū)委、區(qū)政府與區(qū)勞動局黨委簽訂的《2006基層黨委黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義的認識，一致認為黨風廉政建設和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治隊的必然要求，也是廉潔奉公、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視，切實加強對干部隊伍特別對領(lǐng)導干部的嚴格教育、管理和監(jiān)督，不折不扣地完成好黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標。我們始終把黨風廉政建設工作納入社會保險工作的重要日程，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)運作，突出抓好“兩個統(tǒng)一”，完善黨風廉政建設工作的領(lǐng)導機制和工作機制。都堅持做到領(lǐng)導班子集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。不憑個人義氣，不耍個人脾氣，不搞一言堂，自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。我們保持和發(fā)揚建設全局團結(jié)拼搏、能打硬